標(biāo)題：現(xiàn)代企業(yè)要求－－企業(yè)老總不可忽視知識(shí)管理

　　企業(yè)的“知本論”、企業(yè)管理的“人本論”和“知識(shí)管理論”，在企業(yè)界已經(jīng)備受崇尚，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、乃至投資理念都發(fā)生了革命性意義的轉(zhuǎn)變。進(jìn)入wto人們都已經(jīng)看到，應(yīng)對(duì)嚴(yán)酷的國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)只能靠自己的知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新能力。現(xiàn)在的時(shí)代與以往大不相同，令人目眩的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略227字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：現(xiàn)代企業(yè)要求－－企業(yè)老總不可
  現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作思路
  出國(guó)參加現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)的報(bào)告
  構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的安全文化
  企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要生命線
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言：打造品牌形…
  淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下如何增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)
  現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練基本解決方案
  淺談現(xiàn)代企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神的塑造
  談?wù)劕F(xiàn)代企業(yè)人事勞動(dòng)制度改革
  論文--現(xiàn)代企業(yè)制度下的傳播關(guān)系之淺見
到投產(chǎn)、營(yíng)銷，權(quán)不論市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)如何，就在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算制度之下，要想做到當(dāng)期贏利，真比登天還難！高效率低成本從哪里來，唯一的答案只能是仰仗各個(gè)環(huán)節(jié)上的創(chuàng)新效率。同時(shí)，快節(jié)奏的激烈競(jìng)爭(zhēng)幾乎不給人們失誤的機(jī)會(huì)。如果不能把最恰當(dāng)?shù)闹R(shí)在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候傳遞給最恰當(dāng)?shù)娜�，使他做出最恰�?dāng)?shù)臎Q策，如果老總們不能在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候了解各個(gè)環(huán)節(jié)上是否正在滿懷信心地創(chuàng)新的困難，那么滿懷希望的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃就必然會(huì)落空。所以，不要再把知識(shí)管理停留在戰(zhàn)略觀念的討論之中，不要因?yàn)槠鸩嚼щy而再猶豫，要保證事業(yè)的成功和永恒，實(shí)施知識(shí)管理已是迫在眉睫。
　　其實(shí)，在現(xiàn)在的信息化條件下，實(shí)施知識(shí)管理并非難事。首先，網(wǎng)上的信息資源越來越豐富，而且近年來我國(guó)信息服務(wù)業(yè)的迅速崛起和成熟，為企業(yè)獲取有效的信息和知識(shí)創(chuàng)造了前所未有的良好條件�？梢哉f，推進(jìn)中國(guó)企業(yè)知識(shí)庫(kù)（cekd）建設(shè)工程的清華同方和它的國(guó)內(nèi)外同行們合作，已經(jīng)有能力將我國(guó)80%以上和國(guó)際重要的公共知識(shí)信息資源實(shí)時(shí)地集成整合起來，經(jīng)過各種各樣的增值處理，為企業(yè)上上下下員工提供個(gè)性化知識(shí) ……（未完，全文共979字，當(dāng)前只顯示589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏現(xiàn)代企業(yè)要求－－企業(yè)老總不可忽視知識(shí)管理）

上一篇：核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的“球心”
下一篇：戰(zhàn)略趨同到戰(zhàn)略分化——中國(guó)企業(yè)20年之反思