| 標(biāo)題：也談以人為本企業(yè)文化的核心 |
|
企業(yè)文化的意義在于，它一方面是為了保證企業(yè)的生態(tài)和發(fā)展，使企業(yè)組織具備不斷改進(jìn)的能力，提高企業(yè)組織的競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)總體目標(biāo)的真正融合，使人們?cè)诠ぷ髦畜w會(huì)生命的意義，使員工個(gè)體得到全面發(fā)展，同時(shí)使企業(yè)整體得到可持續(xù)發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)造人與企業(yè)共同發(fā)展的平臺(tái)，使企業(yè)的發(fā)展符合和促進(jìn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “以人為本”歸根到底是一種價(jià)值觀，必然要對(duì)人、財(cái)、物，對(duì)個(gè)人價(jià)值和共同價(jià)值，對(duì)社會(huì)價(jià)值和利潤(rùn)價(jià)值、用戶價(jià)值和生產(chǎn)價(jià)值等一系列價(jià)值序列進(jìn)行排序和選擇。那么，按照“以人為本”的要求，應(yīng)該怎樣做呢？ 第一，人的價(jià)值高于物的價(jià)值。 與技術(shù)、自然資源、資本等物的因素相比，人這個(gè)因素最活躍、最重要、最根本。卓越的企業(yè)總是把人放在首位，物是第二位的�！耙匀藶楸尽辈皇遣灰�，而是通過(guò)物的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展。 廣州市城市建設(shè)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司充分認(rèn)識(shí)到，人力資源是最寶貴的資源，人才資源是第一資源，把“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”這“四個(gè)尊重”，作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容。把能否給員工提供一個(gè)適合人的全面發(fā)展的良好環(huán)境、能否給人的發(fā)展創(chuàng)造一切可能的條件作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的根本標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)實(shí)施“發(fā)揮老年人的智慧、中年人的經(jīng)驗(yàn)、青年人的闖勁”的人才戰(zhàn)略，營(yíng)造“人才有用武之地，人人為企業(yè)發(fā)展不遺余力”的內(nèi)部環(huán)境，積極培養(yǎng)、選拔和任用優(yōu)秀的年輕人才，實(shí)施“791”工程，即每個(gè)經(jīng)營(yíng)班子都配備一個(gè)70年代出生、90年代大學(xué)畢業(yè)和參加工作的年輕干部，加快企業(yè)干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的進(jìn)程。同時(shí)，善待那些為企 ……（未完，全文共5624字，當(dāng)前只顯示677字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏也談以人為本企業(yè)文化的核心） 上一篇：知識(shí)共享的運(yùn)作條件與實(shí)現(xiàn)策略 下一篇：求真務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的靈魂（1） |