| 標(biāo)題：求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂（1） |
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文化是精神產(chǎn)品，更是思想載體。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)實踐中萌生、成長、匯聚、凝練出來的主流思想和趨同意識，構(gòu)成了企業(yè)文化的內(nèi)核。安陽鋼鐵集團(tuán)公司在長期發(fā)展歷程中逐步構(gòu)建、形成了特色鮮明的企業(yè)文化，"求真務(wù)實、真抓實干"成為主流意識充盈于員工的思維空間，流溢于40多年的創(chuàng)業(yè)實踐,彌漫在生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面。求真務(wù)實已成為安鋼核心競爭力的重要組成部分。 主流意識和文化內(nèi)核 成功的企業(yè)都創(chuàng)造和承載著自己的企業(yè)文化，安鋼在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略385字，正式會員可完整閱讀）…… 安鋼人的求真務(wù)實，表現(xiàn)在艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的境界上 艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)是安鋼人的精神境界和崇高追求，也是求真務(wù)實的重要體現(xiàn)。多年來，幾萬干部職工始終保持著一種樸素的勞動觀，保持著"俯首甘為孺子牛"的實干精神，勤勤懇懇，任勞任怨。安鋼始終堅持在廣大干部職工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勇于拼搏、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到重實際、說實話、求實效，養(yǎng)成埋頭苦干、扎實工作的良好習(xí)慣。特別是要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范，要求大家對照先進(jìn)找差距，要求各部門的工作必須堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，以開拓創(chuàng)新的精神和氣魄，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 安鋼人的求真務(wù)實，表現(xiàn)在不甘落后、追求卓越的意識上 安鋼人作風(fēng)樸實，但極富挑戰(zhàn)意識。40余年的發(fā)展證明,安鋼始終能夠以求真務(wù)實為主旨，銳意改革，用自己的膽識和智慧，引領(lǐng)地方鋼鐵企業(yè)改革發(fā)展的新潮流，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。"六五"在全省乃至全國鋼鐵企業(yè)中率先實行了承包經(jīng)營；"七五"末的1989年在全國地方鋼鐵企業(yè)中第一個突破年產(chǎn)100萬噸鋼大關(guān)；"八五"依靠"內(nèi)涵挖潛，滾動發(fā)展"走出了一條集約經(jīng)營之路，跨入國家特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)行列，在全國冶金行業(yè)產(chǎn)生了積極影響；"九五"加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，先后建成了一批具有國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的標(biāo)志性工程，綜合競爭實力迅速提升。進(jìn)入"十五"，安鋼瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的先進(jìn)水平，全力打造千萬噸級的現(xiàn)代化鋼鐵集團(tuán)，建設(shè)中原地區(qū)優(yōu)勢明顯的板材基地，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。改革 ……（未完，全文共1663字，當(dāng)前只顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂（1）） 上一篇：也談以人為本企業(yè)文化的核心 下一篇：中國企業(yè)需要“杞人憂天”的危機(jī)文化 |