| 標(biāo)題：核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)內(nèi)涵是集中化 |
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所謂集中化就是將企業(yè)的資源集中到關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)或主業(yè)上，集中去做企業(yè)最專長(zhǎng)的事。對(duì)于這個(gè)問題，在關(guān)于民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的討論中，一些文獻(xiàn)已經(jīng)涉及到了，但沒有明確從核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)內(nèi)涵的角度進(jìn)行討論。 目前關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)內(nèi)涵理解的分歧很大，人們對(duì)這一問題從不同的側(cè)面、不同的層次進(jìn)行考察，缺乏共同的觀察視角。其實(shí)，核心競(jìng)爭(zhēng)力較為通行的概念，如“核心競(jìng)爭(zhēng)力是一組織 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略314字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 資源集中化的思想在核心競(jìng)爭(zhēng)力的后續(xù)研究中得到進(jìn)一步的明確闡述。1994年普拉哈拉德與哈默在《競(jìng)爭(zhēng)大未來》中提出：企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，需要具備兩個(gè)因素：資源和抱負(fù)。他們認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中取勝的企業(yè)是資源與其抱負(fù)之間有較大差距的企業(yè)，它們將資源投入到相對(duì)來說為數(shù)較少而又是管理層認(rèn)為具有能夠成為世界級(jí)領(lǐng)先者的幾項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力上。企業(yè)要從適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、在各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性投資機(jī)會(huì)中分配資源轉(zhuǎn)為資源平衡。所謂資源平衡包括集中資源、積聚資源、補(bǔ)充資源、保存資源和資源補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，但確定戰(zhàn)略焦點(diǎn)，并將資源集中于此是首要的內(nèi)容。豪斯可桑和黑特（1994）甚至直接認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力可以是指擁有內(nèi)容很廣泛的一套能力的企 ……（未完，全文共1355字，當(dāng)前只顯示815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)內(nèi)涵是集中化） 上一篇：從科技下鄉(xiāng)看現(xiàn)階段的知識(shí)管理 下一篇：供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略——企業(yè)成功的核心因素 |