標(biāo)題:大企業(yè)“務(wù)虛” 中國(guó)ceo尋找精神教父

  唯西方馬首是瞻,完全西化的管理模式并不能解決中國(guó)企業(yè)發(fā)展的特殊問(wèn)題。
  不久前,在北京韋爾奇與中國(guó)ceo的高端對(duì)話中,“韋師傅”聳聳肩,對(duì)tcl的李東生說(shuō):“tcl的問(wèn)題我解決不了!
  中國(guó)最早的企業(yè)家們依靠自己的膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)積累了自己的第一桶金。隨著日漸緊迫的全球化進(jìn)程,他們產(chǎn)生了企業(yè)規(guī);、現(xiàn)代化、國(guó)際化的迫切要求,迫切需要汲取更廣泛的知識(shí)。松下幸之助、李嘉誠(chéng)、杰克·韋爾奇等一批世界級(jí)的企業(yè)家,在這個(gè)特定的階段成為中國(guó)商界的精神教父和管理楷模;托弗勒、德魯克、尼葛洛龐蒂等一批世界級(jí)思想家,同樣在這個(gè)時(shí)段拓展了中 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略448字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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看到滿墻的大部分都是歷史書,雖然由于工作太忙他們未必都讀得下去。
  成君憶的《水煮三國(guó)》一經(jīng)問(wèn)世,即受到熱烈追捧,目前已經(jīng)重印23次,銷量超過(guò)80萬(wàn)冊(cè);
  tcl的李東生、聯(lián)想的柳傳志一手學(xué)韋爾奇,一手學(xué)曾國(guó)藩;
  海爾ceo張瑞敏和成都恩威集團(tuán)董事長(zhǎng)薛永新以“道”、“無(wú)為”思想指導(dǎo)企業(yè)的管理;
  長(zhǎng)虹前ceo倪潤(rùn)峰先生“早年學(xué)三國(guó)演義,后來(lái)學(xué)紅樓夢(mèng)”,認(rèn)為“寧榮二府的管理有問(wèn)題,長(zhǎng)虹也存在類似的問(wèn)題”。雖然最終倪先生未能力挽狂瀾,但從歷史中學(xué)習(xí)管理的精華已經(jīng)成為了當(dāng)代企業(yè)管理者的自覺(jué)不自覺(jué)的行為。“這樣的要求尤其強(qiáng)烈地體現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始走出去的中國(guó)企業(yè)身上”。
  據(jù)商務(wù)部公布的數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)海外投資企業(yè)達(dá)7000多家,其中51%%集中在亞洲,僅港澳地區(qū)就有2000多家?梢哉f(shuō)日韓、港澳臺(tái)、東南亞所處的大中華商圈是中國(guó)海外投資的主要走向。為什么集中在這個(gè)區(qū)域是因?yàn)檫@一地區(qū)恰恰是中華文化影響最大,儒道墨法等各種文化流派盛行的區(qū)域。
  古有“半部論語(yǔ)治天下”之說(shuō),《論語(yǔ)》是孔子及其弟子的言行輯錄,被稱為中國(guó)人的《圣經(jīng)》。這一本包含了中國(guó)古代的政治思想與_之道的教科書也成為不少ceo的枕邊書。
  呂峰認(rèn)為,目前高位管理者最迫切要做的事情是培養(yǎng)思考問(wèn)題時(shí)的歷史厚重感,增加企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展所需的人文素養(yǎng)。他說(shuō),“梳理綿延萬(wàn)里的商業(yè)血脈,調(diào)動(dòng)數(shù)以億計(jì)的資金,并不是精打細(xì)算的小聰明就能做到的,需要指掌天下、氣吞萬(wàn)里的大氣概!倍@種大氣概更多需要從中華民族五千年文明精華中吸取。
  不僅如此,走進(jìn)來(lái)的國(guó)外企業(yè)也正在學(xué)會(huì)怎樣尊重中國(guó)的社會(huì)傳統(tǒng),怎樣從中國(guó)的悠久歷史濃縮中汲取精華,從而成為一個(gè)優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)公民。
  作為中國(guó)最大的外商投資企業(yè)之一,前摩托羅拉高級(jí)副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁賴炳榮就將摩托羅拉在中國(guó)的成功歸因?yàn)椤傲私庵袊?guó)文化,尊重中國(guó)國(guó)情”。而西門子中國(guó)總裁兼ceo貝殷思很自豪地說(shuō)“學(xué)會(huì)了喝茅臺(tái)酒談生意”。思科的中國(guó)區(qū)總裁杜家濱在美國(guó)舊金山總部實(shí)行“國(guó)民外交”,強(qiáng)烈建議“思科總部的每個(gè)員工都了解中國(guó)的文化和現(xiàn)行政策”。
  需求是如此的迫切,然 ……(未完,全文共1937字,當(dāng)前只顯示1166字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏大企業(yè)“務(wù)虛” 中國(guó)ceo尋找精神教父

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