標題：管理熱點：“郎”來了，拷問專家關系管理

　　近期在企業(yè)界最熱的話題可能除了“奧運經濟”就是“郎咸平問罪”了。香港中文大學教授郎咸平基于對tcl、海爾、格林柯爾等企業(yè)的財務數據的分析，得出一些著名企業(yè)在國有企業(yè)的轉軌改制和民營企業(yè)購并國有企業(yè)中，在造成國有資產的嚴重流失，并對“國退民進”提出質疑。一石激起千層浪。國內諸多著名經濟學家、企業(yè)家紛紛加入到這場一時難分高下的論戰(zhàn)中。而遭受“炮轟”的一些企業(yè)則更是如臨大敵，公司股價也“應聲而下”，出現較大幅度的下滑。一聲“郎”吼，導致國內　……（快文網http://m.hoachina.com省略375字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關文章：管理熱點：“郎”來了，拷問專
  《物業(yè)管理熱點問題解析》讀后感
  社會化管理熱點問題思考
  管理熱點探討：戰(zhàn)略外包成功秘訣
  管理熱點探討：中國企業(yè)文化“怪局”
  管理熱點透視：看奧運，聊聊知識管理
  管理熱點探討：企業(yè)轉型時的三大策略
  管理熱點探討：不管知識的知識管理
  管理熱點：企業(yè)家要是做選擇題的高手
  管理熱點透視：你為什么會感到沮喪
來臨的時候，海爾是聰明的，除?si暈⒔饈鴕幌隆俺止苫帷敝�，一直保持沉默，不}賾�。态洞_淺Ｃ魅罰易鑫業(yè)鈉笠擔啞笠蹈愫昧�，覍Ж说明一切。这种态墩J勻皇俏樟說蹦輟昂６煩妗鋇木欏１暇估墑且桓鲅д呱矸藎強梢躍痛嬖詰南喙叵窒蠼蟹治齪脫芯康�，更有权利哉燍釉彨开的信息基础闪曆研究结果舷|緇峁�。而海尔现灾X蘼墼詡嘔鮮校故悄誆扛母鋦鬧品矯娑即τ詮丶逼�，草x市磧邪氳閔潦А５崩傻娜吩依吹氖焙潁６揮薪誘�，它选择了缄默。tcl除了合資引出的債務問題之外，似乎是一身輕松，畢竟改制成功了，而且集團和整體上市了，根基穩(wěn)。于是采取“迂回戰(zhàn)術”，跟郎咸平、機構投資者、媒體積極地進行溝通，減少信息的不對稱所帶來的問題，甚至tcl的董秘在還跟郎咸平在電視上做“秀”——互送書籍，共同做節(jié)目。不管怎樣，這至少說明了tcl的態(tài)度是積極的，方法是可取的。而這幾年在資本市場一直上演大片的顧雛軍，尤其在改善了與媒體關系之后，一直是“指點江山，激揚文字”狀，采取的是高開高大戰(zhàn)術。針對郎咸平的質疑可謂“士可殺，不可辱”，又是起訴、又是漫罵、又是召開新聞發(fā)布會試圖“反撲”，反而給人心虛的感覺。然而，應對倉促，缺
　　少策略，甚至不少被當作笑柄的應對“丑聞”被媒體曝光，可謂是最大失敗。也許是顧雛軍的幡然省悟，最近可比前段時間_許多。
　　綜觀整個事件，我們可以看到中國企業(yè)在對行業(yè)專家的關系處理上還是很缺位的。像郎咸平、方興東現象的出現告訴我們，獨立的行業(yè)專家、行業(yè)分析師的出現和崛起已經成為很多行業(yè)不可忽視的角色，他們所進行的行業(yè)調查研究、提供咨詢意見，所發(fā)表的報告、與媒體談話、交流的觀點，甚至對某個市場領域進行的未來預測等，都可能影響著一個公司的企業(yè)形象、消費者購買導向、甚至資本市場的股價走向。 ……（未完，全文共1617字，當前只顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏管理熱點：“郎”來了，拷問專家關系管理）

上一篇：國土資源管理年度工作總結
下一篇：做強企業(yè)的關鍵四策