| 標(biāo)題：社會(huì)化管理熱點(diǎn)問題思考 |
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按照國(guó)務(wù)院關(guān)于城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案中做出的部署，從今年起要推動(dòng)社會(huì)保障管理和服務(wù)的社會(huì)化，積極探索企業(yè)退休人員從單位轉(zhuǎn)到社會(huì)管理的途徑和辦法。目前，各地正在確定試點(diǎn)城市，制定工作方案，研討有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對(duì)一些熱點(diǎn)問題，有些同志的認(rèn)識(shí)不盡一致，觀點(diǎn)分歧較大。這種情況應(yīng)該說是正常的。社會(huì)化管理服務(wù)在我國(guó)是一項(xiàng)全新的工作，沒統(tǒng)一的、固定的模式可借遵循；各地情況千差萬別，也不能強(qiáng)行推廣一種辦法。下面，我就幾個(gè)當(dāng)前大家議論 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)集團(tuán)下設(shè)的退管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行的管理服務(wù)，在沒有過渡到社區(qū)管理之前，其管理服務(wù)也應(yīng)基本包括以上主要內(nèi)容。 需要加以說明的是，達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)需要一個(gè)過程，有些要有相當(dāng)?shù)馁Y金投入。比如，接收退休人員的檔案，就要有專人、專庫，而且要有固定的保管費(fèi)用；有些要依賴于其它方面改革的配套，如醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)行、社區(qū)建設(shè)的推進(jìn)。檔案接收問題，如目前暫不具備接收條件，可以采用有關(guān)信息與實(shí)物分開管理的辦法，檔案可暫由原單位保管，企業(yè)先填報(bào)《退休人員檔案卡》，社保機(jī)構(gòu)建立退休人員數(shù)據(jù)庫，待資金落實(shí)后，再將檔案向街道移交。如醫(yī)療保險(xiǎn)或社區(qū)建設(shè)相對(duì)滯后，可以先通過過渡形式開展退管服務(wù)，并隨其它改革的進(jìn)展而逐步推進(jìn)。 二、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)扮演什么角色？ 退休人員納入社區(qū)管理，相關(guān)部門的職責(zé)該如何劃分，勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)該干些什么，不少地方的同志希望盡快加以明確。對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)，應(yīng)當(dāng)在國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》的基礎(chǔ)上予以統(tǒng)一�！对圏c(diǎn)方案》中對(duì)民政、社保機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生、文化體育和地方財(cái)政部門的工作職責(zé)，都已一一明確，并且提出“從企業(yè)剝離出來的社會(huì)保障事務(wù)性工作，除了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承接一部分外，主要由街道和社區(qū)服務(wù)組織承擔(dān)”。因此，這里首先要明確的一條就是，勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)既要在政府領(lǐng)導(dǎo)下積極作為，又要防止越俎代皰，將 ……（未完，全文共3936字，當(dāng)前只顯示947字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏社會(huì)化管理熱點(diǎn)問題思考） 上一篇：2005年度共青團(tuán)工作規(guī)劃 下一篇：煤礦黨委2006年工作計(jì)劃要點(diǎn) |