標(biāo)題:建筑企業(yè)呼喚信用文化

  如何建立規(guī)范的建筑市場(chǎng)?除了加強(qiáng)法制和監(jiān)管外,建筑企業(yè)建設(shè)信用文化也是規(guī)范市場(chǎng)的必要條件。企業(yè)信用文化是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,用以支配和調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個(gè)人之間信用關(guān)系和信用行為的一種基本理念和規(guī)范,其最本質(zhì)內(nèi)涵是它的共贏性,即在追求自身利益的同時(shí),尊重他人利益,誠實(shí)守信,按約辦事,不損害對(duì)方和公眾的利益。信用文化依賴于一個(gè)國家的制度文化、法制文化和道德文化,是社會(huì)道德規(guī)范和制度規(guī)則的內(nèi)化整合。  ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略353字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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要原因是建設(shè)方拖欠工程款以及墊資施工等原因。然而,從本質(zhì)講,這一問題折射出建筑企業(yè)實(shí)力和信譽(yù)的表現(xiàn),因?yàn)槊總(gè)建筑企業(yè)都面臨相同的市場(chǎng)環(huán)境,而表現(xiàn)卻大相徑庭。例如廣廈建設(shè)集團(tuán)明文規(guī)定:民工工資必須按月、按時(shí)、足額、公開發(fā)放,否則就對(duì)責(zé)任人通報(bào)警告或扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。努力做到信用文化建設(shè)規(guī)范化、制度化。實(shí)踐證明:這種規(guī)范和制度,不但使企業(yè)樹立自身信用形象,贏得更高的市場(chǎng)美譽(yù)度和顧客信任度,而且增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,今天的聲譽(yù),就是明天的市場(chǎng)!
  強(qiáng)化企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立自我約束機(jī)制
  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中,建筑業(yè)已成了高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。據(jù)了解,浙江的建筑企業(yè)至少有15%已到了虧損的境地。一些企業(yè)為了生存,走向了弄虛作假的邪路,以致陷入惡性循環(huán)。企業(yè)必須建立風(fēng)險(xiǎn)回避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)等信用防范體機(jī)制,把風(fēng)險(xiǎn)集中度控制在目標(biāo)內(nèi),把信用風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。同時(shí)要建立一種理念:企業(yè)憑聲譽(yù)攬業(yè)務(wù),靠實(shí)力闖市場(chǎng)。
  建立以人為本的科學(xué)管理機(jī)制,營造誠實(shí)守信的良好氛圍
  在當(dāng)前的工程招投標(biāo)中,常見施工企業(yè)以高資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理和優(yōu)秀施工企業(yè)班組參加投標(biāo),以獲取更高的企業(yè)榮譽(yù)分,提高中標(biāo)率。一旦中標(biāo),進(jìn)場(chǎng)施工,就以種種理由抽走投標(biāo)文件標(biāo)明的項(xiàng)目經(jīng)理和工程技術(shù)人員,換上“招兵買馬”臨時(shí)雇用的人員,這就難免影響工程質(zhì)量。由此看來,企業(yè)的誠信經(jīng)營,應(yīng)作為一項(xiàng)根本性原則,長期堅(jiān)持,抓出成效。要作為長期的任務(wù),教育員工牢固樹立誠信守法意識(shí),重視社會(huì)、企業(yè)對(duì)自身的信用評(píng)價(jià),增強(qiáng)對(duì)各類失信行為的防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。形成知法守法、誠實(shí)守信、兌現(xiàn)承諾、失信必懲、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。企業(yè)的 ……(未完,全文共1527字,當(dāng)前只顯示919字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建筑企業(yè)呼喚信用文化

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