| 標(biāo)題：局工會(huì)副主席自薦材料 |
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局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開推薦局工會(huì)副主席人選，是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長(zhǎng)期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，對(duì)工作帶來(lái)新的促進(jìn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決擁護(hù)局黨委的決定。經(jīng)反復(fù)斟酌，毛遂自薦自己為局工會(huì)副主席人選。我叫?，現(xiàn)年46歲，現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化，中共黨 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 管理 局表彰的合理化建議24項(xiàng)，公司工會(huì)也被評(píng)為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅(jiān)持開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會(huì)舉辦的活動(dòng)，在局第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了總分第二名的好成績(jī)，公司工會(huì)多次獲局“模范職工之家”稱號(hào)，并榮獲省總工會(huì)“模范職工之家”稱號(hào)，同時(shí)獲得中國(guó)石油體協(xié)1998-2001年度先進(jìn)部位。 三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級(jí)組織的培養(yǎng) 教育 下，一步步成長(zhǎng)起來(lái)，有著從基層到機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解 管理 局所屬單位的變遷。因此，對(duì)新的崗位適應(yīng)性很強(qiáng)。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與 管理 的代言人、職工噓寒問(wèn)暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅(jiān)持的原則。 假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì)的工作，并盡快進(jìn)入局工會(huì)副主席的角色。局工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)可持續(xù) 發(fā)展 ，居于非常重要地位。我深知，局工會(huì)副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任局工會(huì)副主席職務(wù)，我將注重調(diào)查 研究 ，轉(zhuǎn)換角色， 提高 素質(zhì)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，源頭參與，把圍繞 ……（未完，全文共1482字，當(dāng)前只顯示892字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局工會(huì)副主席自薦材料） 上一篇：林改工作總結(jié)匯報(bào) 下一篇：如何培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型中層干部的若干思考 |