標(biāo)題:2010年經(jīng)濟(jì)局工會年終工作總結(jié)

  
  2010年,我局工會工作縣總工會的具體指導(dǎo)下,以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大和中國工會十四大精神,圍繞全局“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的工作目標(biāo),進(jìn)一步實施《工會法》以及工會章程,圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局,把工會工作與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾緊密結(jié)合起來。切實維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實事,團(tuán)結(jié)、動員全局職工,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。一年來,在縣總工會、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)濟(jì)局工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞以維護(hù)職工權(quán)益,發(fā)展和諧勞動關(guān)系為指導(dǎo),科學(xué)與發(fā)展為主線,推進(jìn)改革創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,扎實工作,強(qiáng)化工會工作能力,創(chuàng)新工作機(jī)制,激發(fā)工會工作活力,努力開創(chuàng)工會工作新局面,現(xiàn)總結(jié)如下:
  一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高工作素質(zhì)
  今年在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)重要文件精神,大家邊學(xué)習(xí)邊思考,針對實 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略643字,正式會員可完整閱讀)…… 
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面完成縣總工會下達(dá)我局的工人報刊征訂任務(wù)。積極開展職工思想教育,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政策理論,鉆研業(yè)務(wù),倡導(dǎo)職工敬崗愛業(yè),努力奉獻(xiàn),全心全心為職工服務(wù),爭做合格公仆。做好職工思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)和諧。
  五是準(zhǔn)確、無誤完成工會統(tǒng)計報表和重大信息報送。慶“三八”活動的信息被縣總工會采納。
  六是開展技術(shù)創(chuàng)新活動工作!叭恕惫(jié)期間舉辦了“話和諧”聚餐活動,全體干部職工卸下平日的重負(fù),沒了往日的拘謹(jǐn),以輕松的心情暢所欲言,為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時,舉辦了慶“三八”文體活動,激勵了全體職工的熱情,豐富了精神生活。
  七是組織開展工會規(guī)范化建設(shè)工作,順利通過縣總工會的驗收。抓好基層工會組織化,規(guī)范化建設(shè)為認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》,推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè),科學(xué)化管理,加快“職工之家”建設(shè)的步伐,局工會在進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織化建設(shè),理順工會組織化、制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織積極運(yùn)作,幫助基層工會完善各項規(guī)章制度。落實法人資格驗證工作,努力把全系統(tǒng)基層工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”,確;鶎庸_(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)。
  八是繼續(xù)做好女職工鍵康體檢工作
  為女職工辦實事,辦好事,更好的維護(hù)好女職工特殊利益。經(jīng)濟(jì)局工會在全局 “女職工健康活動”的工作中,作出進(jìn)一步的積極努力,每年組織女職工進(jìn)行婦女病體檢,使女職工的健康得到了進(jìn)一步的保障。
  九是認(rèn)真做好老齡委工作。組織開展離退休干部春節(jié)、重陽佳節(jié)慰問工作,及時做好離退休干部的高齡補(bǔ)貼的統(tǒng)計上報工作。
  十是全局職工全部參加工會的職工醫(yī)療互助,全年有 25人次享受醫(yī)療互助,報賬金額為32266 元。
  三、加強(qiáng)職工思想工作,確實維護(hù)穩(wěn)定局面
  全力做好關(guān)停產(chǎn)企業(yè)職工群眾的思想穩(wěn)定工作。通過召開各種類型的座談會,深入基層企業(yè)群眾開展訪談活動,察民情,聽民聲,體民意,解民憂。認(rèn)真做好職工群眾信訪工作,領(lǐng)導(dǎo)親自受理,做到“有訪必接,有信必復(fù)”。凡符合政策規(guī)定的,給予支持,督促相關(guān)企業(yè)盡快協(xié)調(diào)處理解決;如果不符合政策規(guī)定或者企業(yè)尚不具備能力條件的,給予耐心解釋,做好思想工作。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層進(jìn)行訪談活動,對有意見反映的職工采用“預(yù)約訪談”方法,領(lǐng)導(dǎo)親自登門聽取職工的意見要求,做好思想交流分析工作,把矛盾糾紛直接在基層排查化解。由于信訪工作開展得扎實穩(wěn)妥,今年來接到職工群眾信訪有4件,屬一般性問題,均及時給予回復(fù),實現(xiàn)全系統(tǒng)無出現(xiàn)_上訪、越級上訪或尖銳問題上訪等現(xiàn)象。
  四、明年工作打算
  1、結(jié)合本單位工作實際,組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大和各級文件精神,引導(dǎo)職工解放思想、更新觀念,以人為本,不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),發(fā)展全面振興的職工文化,通過多種形式開展奉獻(xiàn)在崗位,合力促發(fā)展的職工隊伍建設(shè),提升職工文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
  2、全面落實和完成縣總工會下達(dá)的各項工作任務(wù),用真情維護(hù)職工合法權(quán)益,用真心推動基層工會發(fā)展,以創(chuàng)新的思維和工作方式,做好工會工作。在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ……(未完,全文共2779字,當(dāng)前只顯示1673字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年經(jīng)濟(jì)局工會年終工作總結(jié)

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