標(biāo)題:淺淡現(xiàn)代醫(yī)院人才管理

  淺淡現(xiàn)代醫(yī)院人才管理
  隨著我國市場經(jīng)濟(jì)_的建立和醫(yī)院保障制度的實行,各級醫(yī)院要在市場經(jīng)濟(jì)競爭中尋求生存和發(fā)展,就必須深化改革,更新觀念,開拓創(chuàng)新,主動適應(yīng)新形勢,在經(jīng)營機(jī)制、服務(wù)模式、競爭方式等方面實行戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,走一條優(yōu)質(zhì)、低耗、高效的質(zhì)量效益型發(fā)展道路。質(zhì)量效益靠的是醫(yī)院綜合實力的競爭,而綜合實力的競爭主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)的、科技的、服務(wù)質(zhì)量的、技術(shù)特色的、人才的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。如果一所醫(yī)院有了一支高科技、高水平、高素質(zhì)的人才隊伍,那么,它就有了競爭之本,也就有了質(zhì)量效益和財富。現(xiàn)代醫(yī)院的人才管理,將是本文要探討的問題。
  1 .以人為本 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略481字,正式會員可完整閱讀)…… 
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醫(yī)院文化和優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)等情況不甚了解。因此,當(dāng)新職工一開始走進(jìn)醫(yī)院大門,就要通過培訓(xùn)班對他們進(jìn)行嚴(yán)格的教育和培養(yǎng),提高他們的素質(zhì),經(jīng)考試考核合格后,再分配到科室上崗試用。
  2.3 培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人 國務(wù)院在《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中明確提出:“要高度重視學(xué)術(shù)帶頭人與技術(shù)帶頭人的培養(yǎng),努力創(chuàng)造條件,使優(yōu)秀人才尤其是中青年人才脫穎而出”。常言道:“火車跑得快,全靠車頭帶”。這說明學(xué)科帶頭人的重要性。培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干隊伍,既開發(fā)了醫(yī)院的人力資源,又解決了醫(yī)院人才的“斷層”問題。培養(yǎng)選拔學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的辦法,一是把確有較高學(xué)術(shù)水平和真才實學(xué)的中青年技術(shù)骨干送出去進(jìn)修學(xué)習(xí);二是把著名專家請進(jìn)來傳授新知識新技能并開展新技術(shù)和新手術(shù),積極創(chuàng)建專科、專病,讓學(xué)科帶頭人和中青年技術(shù)骨干在專家?guī)ьI(lǐng)下、在臨床實踐中大膽工作,增長知識技能和才干。這是一條快速培養(yǎng)人才之路。
  3 .引進(jìn)人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
  醫(yī)院要發(fā)揮技術(shù)特色優(yōu)勢,必須建立院有?疲朴袑2,病有專藥,人有專長,學(xué)科有帶頭人。沒有學(xué)科帶頭人的科室是難以發(fā)展的,醫(yī)院應(yīng)積極采取優(yōu)惠措施,大膽引進(jìn)高層次技術(shù)人才,優(yōu)化科室人才結(jié)構(gòu)。引進(jìn)一個高層次技術(shù)人才,會帶出一批技術(shù)骨干,會帶領(lǐng)一個科開辟一個學(xué)術(shù)技術(shù)新生領(lǐng)域,開展專科、專病新技術(shù)、新手術(shù)。這對中醫(yī)醫(yī)院來說既發(fā)揮了中醫(yī)技術(shù)特色優(yōu)勢以及中醫(yī)療效、文化等優(yōu)勢,又帶動了醫(yī)院相關(guān)科室發(fā)展,增強(qiáng)了醫(yī)院綜合實力,將給醫(yī)院帶來良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
  4 .善用人才、激勵人才
  尊重知識,尊重人才,善用人才,激勵人才,充分調(diào)動人才的積極性,這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)用人的智慧;在用人機(jī)制上;要圍繞醫(yī)院的總體目標(biāo),本著精干、高效的原則,根據(jù)擔(dān)負(fù)的職能任務(wù)實行按需設(shè)崗,按崗定員,以崗定責(zé),以勞定酬,多勞多得,優(yōu)勝劣汰,競爭上崗的激勵用人機(jī)制。要善用政策激勵人才,對確有較高學(xué)術(shù)水平和突出業(yè)績的優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干,不搞論資排輩,應(yīng)破格晉升技術(shù)職稱,讓他們脫穎而出。對積極開展科研和新技術(shù)工作的人才,應(yīng)采取傾斜政策。對中醫(yī)老專家特別是有社會名望的老專家,他們繼承了中醫(yī)醫(yī)學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng),積累了豐富的經(jīng)驗,具有獨特的專長和療效,深受廣大病人的信賴。他們是各級醫(yī)院的寶貝和財富,應(yīng)采取傾斜政策。醫(yī)院要提倡、鼓勵各類人 ……(未完,全文共2078字,當(dāng)前只顯示1251字,請閱讀下面提示信息。收藏淺淡現(xiàn)代醫(yī)院人才管理

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