| 標(biāo)題：醫(yī)院人力資源配置、專業(yè)技術(shù)人員聘任與考核制度 |
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一、人員配置 〈一〉、根據(jù)衛(wèi)生部人員配置要求，一般綜合醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)分為四類：即執(zhí)業(yè)醫(yī)療人員、執(zhí)業(yè)護(hù)理人員、藥劑人員（包括中藥、西藥）和其他技術(shù)人員。對(duì)于100～400編制床位的綜合醫(yī)院，在人力資源管理中要求， 病床與衛(wèi)生技術(shù)人員人數(shù)之比為1:1.4～1.5； 衛(wèi)生技術(shù)人員在全院總?cè)藬?shù)的比例≥70%，最低不能低于70%， 醫(yī)師≥0.28名/床。 從事臨床護(hù)理工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略347字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 其他衛(wèi)技人員：72人，占衛(wèi)技人員總數(shù)19.9%。 其中:藥械人員:28人 占衛(wèi)技人員總數(shù)7.7%。 其他專業(yè)技術(shù)人員：12人，占職工總數(shù)2.6%。 2、專業(yè)技術(shù)人員職稱分布情況（見表一）。 3、專業(yè)技術(shù)職稱年齡結(jié)構(gòu)情況（見表二）。 4、專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況（見表三）。 〈三〉、評(píng)價(jià)與分析 1、從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，我院人員配置、各類人員比例相對(duì)合理，基本上符合衛(wèi)生部要求。 2、從職稱分布上來(lái)看，我院高級(jí)職稱人數(shù)偏低，尤其是正高人才缺乏。部分重要臨床科室沒(méi)有高級(jí)職稱技術(shù)人員。中級(jí)職稱分布不平衡，相對(duì)集中分布在護(hù)理專業(yè)。但這有利于提高我院整體護(hù)理水平。 3、全院專業(yè)技術(shù)人員，年齡結(jié)構(gòu)基本合理。 4、我院專業(yè)技術(shù)人員中學(xué)歷結(jié)構(gòu)差距較大。在中級(jí)職稱人員中，本科以上學(xué)歷者只占8%，大專學(xué)歷占40%，這其中有很多人是第二學(xué)歷。而中專學(xué)歷占52%，所占比例較大�？梢哉f(shuō)在一定程度上相制約著我院整體醫(yī)療技術(shù)水平的提高。對(duì)此我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。并已經(jīng)做出決定，今后臨床醫(yī)生的招聘，第一學(xué)歷必須是本科以上。創(chuàng)造優(yōu)惠條件，吸引臨床碩士研究畢業(yè)生來(lái)我院創(chuàng)業(yè)。護(hù)理人員第一學(xué)歷必須是大專以上。近三年來(lái)，我院共招收臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生18人，極大地改善了我院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。隨著我院新項(xiàng)目，新技術(shù)的開展，我院每年將招聘本科以上學(xué)歷人員5至8名，以適應(yīng)人才遞隊(duì)建設(shè)的需求。 隨著我院“二甲”的創(chuàng)建和自身的不斷發(fā)展，隨著新醫(yī)技大樓的興建，我院對(duì)高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)人才的需 ……（未完，全文共7485字，當(dāng)前只顯示901字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院人力資源配置、專業(yè)技術(shù)人員聘任與考核制度） 上一篇：二οο九年防汛工作總結(jié) 下一篇：在供銷社開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：醫(yī)院 商場(chǎng) 質(zhì)檢 科技 規(guī)章制度 |