| 標(biāo)題：城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來，我市緊盯城市基層黨建的重點(diǎn)和城市基層治理的堵點(diǎn)難點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力、破題創(chuàng)新，先后制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)的意見》《深化推進(jìn)城市基層黨建“五聯(lián)雙報(bào)到”實(shí)施辦法》以及城市基層黨建四級聯(lián)席會議制度、賦予街道黨工委“四項(xiàng)權(quán)力”實(shí)施辦法等12個制度文件，打出了一整套制度建設(shè)“組合拳”，以健全制度體系為抓手，推動黨建引領(lǐng)城市基層治理提質(zhì)增效、縱深發(fā)展。 一、健全上下貫通、橫向融合機(jī)制，著力做強(qiáng)四級“動力主軸”。圍繞破解“九龍治水、各自為政”這一困擾城市基層治理的大難題，統(tǒng)籌細(xì)化加強(qiáng)城市基層黨建工作的18 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略469字，正式會員可完整閱讀）…… 三、建立專職社區(qū)工作者職業(yè)體系，充分激發(fā)“履職盡責(zé)”動力。針對過去社區(qū)干部身份結(jié)構(gòu)多樣、薪酬待遇不一，特別是聘用工作人員晉升渠道不暢、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，**市制定實(shí)施《專職社區(qū)工作者管理辦法》和《專職社區(qū)工作者薪酬辦法》，從崗位設(shè)置及工作職責(zé)、招聘選任、教育培訓(xùn)、考核獎懲、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展和激勵保障等方面作出了具體規(guī)定。各縣（市、區(qū)）首批招聘大專以上學(xué)歷、平均年齡35.6歲的專職社區(qū)工作者392名，比照事業(yè)編制人員，建立了與其工作年限、崗位、能力、實(shí)績相掛鉤、動態(tài)調(diào)整的薪酬體系，明確“三崗十八級”工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定享受社會保險及免費(fèi)體檢、帶薪休假、繼續(xù)教育等待遇。堅(jiān)持每年對專職社區(qū)工作者進(jìn)行一次全覆蓋培訓(xùn)，對于符合崗位條件、連續(xù)工作5年以上的優(yōu)秀專職社區(qū)工作者，在公開招聘事業(yè)編制人員時給予一定傾斜，有效激發(fā)了專職社區(qū)工作者的干事熱情。 四、健全完善“五聯(lián)雙報(bào)到”機(jī)制，積極構(gòu)建“互聯(lián)互動”格局。在認(rèn)真總結(jié)多年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺《深化推進(jìn)城市基層黨建“五聯(lián)雙報(bào)到”實(shí)施辦法》，健全推行以“基層黨建聯(lián)抓、區(qū)域發(fā)展聯(lián)商、先進(jìn)文化聯(lián)育、服務(wù)群眾聯(lián)動、美好家園聯(lián)創(chuàng)，駐區(qū)單位、在職黨員到社區(qū)報(bào)到”為主要內(nèi)容的“五聯(lián)雙報(bào)到”長效工作機(jī)制。同時開發(fā)“甘肅黨建·社區(qū)E家”信息平臺，將駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)報(bào)到由線下轉(zhuǎn)為線上線下結(jié)合，對開展共駐共建、志愿服務(wù)活動情況進(jìn)行在線積分管理，與黨員民主評議、干部年終考核及評優(yōu)樹先掛鉤，有效引導(dǎo)全市805個駐區(qū)單位、1.8萬名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，常態(tài)化開展黨建聯(lián)盟、服務(wù)連心活動以及文明勸導(dǎo)、環(huán)境整治等志愿服務(wù)，有效推動城市基層互聯(lián)互動、共建共享。 五、全面建設(shè) ……（未完，全文共2024字，當(dāng)前只顯示1218字，請閱讀下面提示信息。收藏城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：2022年生態(tài)保護(hù)工作總結(jié)和2023年工作打算 下一篇：黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：城建 城建講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |