| 標題：有效地開展行政效能監(jiān)察 |
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在全面建設(shè)小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中，著力于有效開展行政效能監(jiān)察工作，對于我們規(guī)范管理、貫徹政令、維護秩序、提高效率、懲戒違紀、優(yōu)化環(huán)境、促進社會經(jīng)濟和人的全面發(fā)展等，可謂作用重大、意義深遠。 一、堅持效能監(jiān)察之原則，是有效開展行政效能監(jiān)察的法寶 效能監(jiān)察是一項政策性很強的工作，因此我們在開展行政效能監(jiān)察時，除了要遵循堅持實事求是，堅持圍繞中心突出重點，堅持預(yù)防為主、標本兼治，堅持依靠群眾，協(xié)同作戰(zhàn)這些基本的原則外，還必須堅持以下原則。 堅持長遠與當(dāng)前相結(jié)合的原則。我們在開展效能監(jiān)察工作時，必須 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略450字，正式會員可完整閱讀）…… 效能監(jiān)察工作，是近幾年來開展的一項新工作，在實踐中存在著不少難點。諸如認識不足、機制欠活、重點不清、突破口難找等�？梢姡行ч_展效能監(jiān)察工作，關(guān)鍵在于有效破解這些難點問題。 首先，要找準效能監(jiān)察工作的切入點，狠抓宣傳教育，提高思想認識。在效能監(jiān)察實踐中，不同程度地存在著誡勉追究為作秀、口頭批評做樣子的情況；存在著領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、部門配合不力、監(jiān)察部門敷衍塞責(zé)的問題等。究其因就是對于開展效能監(jiān)察工作認識不足、氛圍不濃所致。主要表現(xiàn)為有的部門、有的單位討厭監(jiān)督，認為搞效能監(jiān)察工作就是上級組織不信任，找“岔子”；有的領(lǐng)導(dǎo)、有的干部害怕監(jiān)督，認為開展效能監(jiān)察工作就是監(jiān)察部門捆手腳、搞“口子”；有的監(jiān)察工作者不愿履行監(jiān)督之責(zé)，認為搞效能監(jiān)察工作，就是“刨草找蛇打，費力不討好”，既要得罪人，又要丟選票等等。因此，我們必須在狠抓宣傳教育、掃清認識障礙上狠下功夫，使我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的干部與時俱進，創(chuàng)新觀念，充分認識到在當(dāng)前新形勢下有效開展行政效能監(jiān)察工作是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，促進協(xié)調(diào)發(fā)展這一第一要務(wù)的重要舉措；是應(yīng)對“入世”挑戰(zhàn)，推進依法行政的客觀要求；是改進機關(guān)作風(fēng)，提升政府形象的重要保證；是進一步深化治本措施，促進廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。認識上來了，觀念更新了，那么我們的效能監(jiān)察工作就會開創(chuàng)新思路、新舉措、新局面。 其次，要設(shè)定好效能監(jiān)察的控制點，狠抓過程控制，講究訣竅方法�？刂泣c，是指衡量行政效能高低的關(guān)鍵因素，如我們設(shè)定的各項考核指標就是控制點。通過對這些關(guān)鍵因素的有效控制，行政監(jiān)察主體就能管理和規(guī)范更多的行政監(jiān)察對象，并能有效發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致行政效能高低的具體因素，從而達到及時予以肯定和控制的目的�？刂泣c的設(shè)定，既是行政效能監(jiān)察工作的難點，也是行政效能監(jiān)察工作的重點。因此我們在設(shè)定控制點時，即實施有效控制時，一定要結(jié)合實際，把握好效能監(jiān)察的合法性、定約性、合理性的標準。如果沒有標準控制，效能監(jiān)察就無從著手，效能監(jiān)察工作就無法開展。 設(shè)定好控制點的同時，必須抓好過程控制。抓好過程控制，首先要建立制度體系，因為過程控制的首要條件是建立和 ……（未完，全文共1945字，當(dāng)前只顯示1171字，請閱讀下面提示信息。收藏有效地開展行政效能監(jiān)察） 上一篇：論如何構(gòu)建防腐保廉機制 下一篇：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)推進企業(yè)改革與發(fā)展 |