標(biāo)題:組織工作2021年工作思路
組織工作2021年工作思路

2021年,是建黨一百周年,如何更好地深入學(xué)習(xí)運用建黨一百年的寶貴經(jīng)驗,在新的起點上推動全面從嚴(yán)治黨開啟新征程、邁上新臺階,提出了新課題。也是全面學(xué)習(xí)貫徹w_會議精神、“十四五”規(guī)劃開具起步之年,如何科學(xué)制定目標(biāo)規(guī)劃、抓好工作落實,提出了新要求。還是改革攻堅專項行動之年,如何貫徹落實省市決策部署,確保改革職能平穩(wěn)交接、隊伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進,提出了新考驗。
針對以上形勢,結(jié)合工作實際,明年工作總的思路是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,高標(biāo)準(zhǔn)落實中央、省市“十四五”規(guī)劃部署要求,以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題,強化思想淬煉把準(zhǔn)政治方向,突出政治能力建強過硬隊伍,深化改革創(chuàng)新激發(fā)基層活力,優(yōu)化人才機制集聚天下英才,為推動“十四五”規(guī)劃實施和全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

一、強化政治建設(shè),提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。
一是把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和w_會議精神,聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,突出黨員干部理想信念教育和對黨忠誠教育,制定建立“不忘初心、牢記使命”制度的貫徹落實措施。二是強化政治理論。探索建立黨員教育聯(lián)席會議制度,形成組織部門牽 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略930字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 對標(biāo)建強”百日攻堅活動,在“七一”前推動各領(lǐng)域支部“五個基本”普遍達標(biāo)。
    深化機關(guān)“三創(chuàng)”活動,創(chuàng)建一批模范機關(guān)、示范支部。二是全力組織換屆。開展村(社區(qū))組織換屆選舉工作,力爭各項指標(biāo)不低于全省試點單位水平,建立系列村社治理制度。深化黨建引領(lǐng)全科網(wǎng)格建設(shè),探索建立1-2個體現(xiàn)居民自治、民主協(xié)商、社會參與機制的協(xié)商議事平臺。推動黨群服務(wù)中心規(guī)范化運行,發(fā)揮實質(zhì)作用,力爭開建社區(qū)黨群服務(wù)中心,各領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化陣地全覆蓋。完成兩新黨建五年行動計劃各項指標(biāo)。探索實施兩新黨組織集中換屆工作。三是全面創(chuàng)先爭優(yōu)。以紀(jì)念建黨一百周年為契機,全面深化“六色工作法”,總結(jié)經(jīng)驗成果、規(guī)劃遠景目標(biāo)。探索建立基層黨建“先鋒榜、榮譽庫、品牌欄”,開展“兩優(yōu)一先”推選表彰工作。深化行動黨小組工作機制,結(jié)合“鏈長制”有關(guān)要求,廣泛成立產(chǎn)業(yè)鏈“行動黨小組”,推動形成政府服務(wù)鏈、企業(yè)創(chuàng)新鏈、園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈合一”,推動黨組織與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸,組織活動與經(jīng)濟活動同步開展,以高質(zhì)量黨建帶動高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    四、強化政治引領(lǐng),提升人才向心力。
    一是推進政策落實。深化實施“港城英才計劃”,大力推進高端人才團隊項目引進。創(chuàng)新政策宣傳方式,豐富政策宣傳媒介,打造以自媒體、社交平臺、紙媒、推介會等為核心的立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。推進人才服務(wù)信息化建設(shè)和人才系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,精簡人事檔案、補貼申報、職稱評審等辦事流程,積極推動解決住房保障、子女入學(xué)等后顧之憂,探索建立全區(qū)高層次人才(專家)服務(wù)保障制度,增強專家的幸福感和獲得感。
    二是強化載體功能。以院士工作站、博士后工作站、專家工作站、企業(yè)研究院等平臺載體為抓手,通過優(yōu)先推薦入選“港城英才計劃”等政策支持方式,激發(fā)企業(yè)自主引育高層次人才的積極性。抓住高性能材料研究院建成投用契機,謀劃舉辦化工高層次人才論壇相關(guān)活動,進一步提升“遇見·您好”人才工作品牌的知名度和美譽度。
    持續(xù)深化政校企合作,重點選擇若干高質(zhì)量院校深化合作深度和緯度,組建優(yōu)先滿足我區(qū)人才需求的人才“供應(yīng)商”隊伍。三是凝聚統(tǒng)戰(zhàn)人才。開展統(tǒng)戰(zhàn)對象排摸,成立新的社會階層聯(lián)誼會,打造黨群服務(wù)中心統(tǒng)戰(zhàn)陣地,舉辦新的社會階層人士培訓(xùn)會等活動;做好民族z-教有關(guān)工作,團結(jié)少數(shù)民族及x-教人士,保障社會和諧穩(wěn)定;促進民主黨派穩(wěn)步發(fā)展,探索成立部分民主黨派基層組織,發(fā)展部分優(yōu)秀人員成為民主黨派黨員,為區(qū)域發(fā)展培育重要的黨外力量。
    綜合扶貧與農(nóng)村振興有效銜接的調(diào)研報告習(xí)近平總書記指出,擺脫貧困不是終點,而是新生活、新斗爭的起點。要繼續(xù)推進綜合扶貧與農(nóng)村振興的有效銜接。與其在脫貧工作中給錢給事,不如建個好支部,培養(yǎng)一批好干部。要實現(xiàn)脫貧致富與全面建設(shè)小康社會和全面振興農(nóng)村的有效對接,必須發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘的作用,實現(xiàn)人才、資本、資源等要素向農(nóng)村的流動,推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織的全面振興,如期全面建設(shè)小康社會。
    目前,農(nóng)村人口外流嚴(yán)重,村支書選拔問題日益嚴(yán)重。選優(yōu)配強的村干部隊伍,真正培養(yǎng)一支熱愛農(nóng)村、艱苦奮斗、銳意進取的“三農(nóng)”干部隊伍,是實現(xiàn)農(nóng)村全面振興的最基本條件。一是開辟內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進兩個渠道,內(nèi)部取“人才”,注重村內(nèi)挖掘培養(yǎng),特別是從歸國企業(yè)家、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、有錢的專家等人才中培養(yǎng)選拔村支部書記;要從外部引進人才,加快相關(guān)政策的出臺,打破地域和身份的限制,采取政府機構(gòu)派遣干部、跨村跨科選拔干部的方式。二是全面實施農(nóng)村干部檔案管理,組織縣級部門對村黨支部書記和后備干部進行統(tǒng)一的檔案教育和管理,建立和完善適應(yīng)新時期農(nóng)村振興要求的個人綜合素質(zhì)和能力評價體系,統(tǒng)籌規(guī)劃縣干部人才資源的整合和利用,為選拔和匹配優(yōu)秀村黨支部書記奠定堅實基礎(chǔ)。三是著力激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情,打破村支部書記農(nóng)民身份壁壘,公開選拔優(yōu)秀村干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,進一步強化優(yōu)秀人才下基層、下基層的明確就業(yè)導(dǎo)向。四是探索村集體經(jīng)濟發(fā)展與干部獎勵掛鉤的途徑,統(tǒng)籌安排專項資金為村干部購買補貼養(yǎng)老保險,不斷加強政治經(jīng)濟激勵和保障,徹底解決村干部增收渠道、經(jīng)濟收入和社會保障等方面的后顧之憂,充分調(diào)動村干部的創(chuàng)業(yè)熱情和實踐意識。
    沒有工業(yè)支持的振興難以持續(xù),工業(yè)發(fā)展不能局限于農(nóng)產(chǎn)品本身。要因地制宜地培育產(chǎn)業(yè),因地制宜地引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)成長。一是堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度,以深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為動力,著力增強集體經(jīng)濟的造血功能,推動村級集體經(jīng)濟由以自身實力為主的封閉發(fā)展向?qū)?nèi)引進轉(zhuǎn)變,鼓勵村集體以集體資產(chǎn)和資源參與農(nóng)民專業(yè)合作社和穩(wěn)定的工商企 ……(未完,全文共4351字,當(dāng)前只顯示2417字,請閱讀下面提示信息。收藏組織工作2021年工作思路

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