| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料 |
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在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，分局班子成員認(rèn)識明確，思想統(tǒng)一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中�；仡欉^去的工作，分局領(lǐng)導(dǎo)班子在省、市工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。然而，對照_同志 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會員可完整閱讀）…… 2、宗旨觀念還不夠牢固。一是宗旨意識還不強。班子成員有時對待群眾和同事不能始終保持一貫的熱情，尤其是工作頭緒多、任務(wù)繁忙時，易犯急躁情緒，一切為了群眾的意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有一以貫之。二是服務(wù)質(zhì)量還不高。有時對群眾和同事的態(tài)度消極，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想�？傆X得班子成員都是基層分局的領(lǐng)導(dǎo)干部，平時為群眾和同事幫不了什么大忙，也解決不了什么問題，對群眾利益無小事理解不深不透，身體力行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨有所淡化，對群眾和同事的耐心不足。三是聯(lián)系群眾還不廣泛。分局班子注重工作，平時主動與干部職工談心、交心不夠，常常是談工作的時候多，溝通、交流思想的時候少，工作上提要求的多，生活上給予關(guān)心的少。四是解決難點還不實。對干部生活福利待遇長時間得不到改善的難點問題，盡管班子成員想了不少辦法，在思想上都很重視，可就是找不到解決困難的突破口，深 ……（未完，全文共3248字，當(dāng)前只顯示782字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析材料） 上一篇：員工正式聘用合同書 下一篇：在2004年交通工作總結(jié)暨2005年交通工作會議上的講話 |