| 標(biāo)題：局深入開展“圈子文化”問題專項(xiàng)整治方案 |
| 局深入開展“圈子文化”問題專項(xiàng)整治方案 各科室、中心，調(diào)查隊(duì)各科： 根據(jù)《**市深入開展“圈子文化”問題專項(xiàng)整治方案》，按照市統(tǒng)計(jì)局整改落實(shí)工作安排，現(xiàn)就整治“圈子文化”問題，制定如下工作方案。 一、總體要求 堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣落實(shí)中央巡視反饋意見、省委整改方案和市委整改任務(wù)責(zé)任分工，著眼于解決“圈子文化”問題，列出“任務(wù)清單”“責(zé)任清單”，深入開展專項(xiàng)整治，在動真碰硬、深抓實(shí)改、長管長嚴(yán)上狠下功夫，對“圈子文化”問題揪住不放、一抓到底，該處理的堅(jiān)決處理，絕不手軟，堅(jiān)決把巡視整改任務(wù)落到實(shí)處。 二、重點(diǎn)任務(wù)和主要措施 (一)強(qiáng)化思想引導(dǎo)，加強(qiáng)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育 1.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。把整治“圈子文化”作為領(lǐng)導(dǎo)班子召開中央巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會的重要內(nèi)容，籌備召開市委常委班子專題民主生活會，對照中央巡視 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略722字，正式會員可完整閱讀）…… （二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，樹立正確用人導(dǎo)向 1.把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要條件。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的意見》，注重選拔牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”的干部，注重選拔堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的干部，注重選拔全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部，注重選拔積極貫徹黨中央重大決策部署的干部，注重選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚嬲涯切┩苿影l(fā)展有思路、敢擔(dān)當(dāng)，想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔出來、委以重任。 2.放開視野選賢用才。堅(jiān)持面向基層、面向?qū)嵺`、面向群眾，放眼各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線，把各方面的優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來，打破干部部門化、地域化，既注重從各級黨政機(jī)關(guān)選人，又注重從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所選人。擴(kuò)大干部工作民主，拓寬選人用人視野，暢通人選來源渠道。繼續(xù)做好選調(diào)優(yōu)秀干部到基層任職掛職工作，形成干部隊(duì)伍一池活水。 3.大力推進(jìn)干部統(tǒng)籌配備。依據(jù)《**市干部培養(yǎng)選拔使用三年工作計(jì)劃(2018-2020年)》，堅(jiān)持依事識人、以事?lián)袢�，大力盤活全局優(yōu)秀干部資源，統(tǒng)籌推進(jìn)部門之間的干部交流，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子來源結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能、打造清新政治生態(tài)。進(jìn)一步優(yōu)化干部成長路徑，將基層一線作為干部成長的主戰(zhàn)場，積極構(gòu)建面向基層的干部成長鏈條，推動形成“優(yōu)秀人才到基層去、領(lǐng)導(dǎo)干部從基層來”的生動格局。 4.嚴(yán)格執(zhí)行干部交流輪崗規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等中央和省委有關(guān)干部交流和回避工作規(guī)定，督促指導(dǎo)各科室推進(jìn)干部交流輪崗，堅(jiān)決破除“小圈子”、搞“幫派”積弊。 5.強(qiáng)化對干部考核考察。進(jìn)一步完善考核辦法，提高考察工作質(zhì)量，把是否存在“圈子文化”問題作為干部考核考察的重要內(nèi)容，體現(xiàn)到干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和考察材料中。聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“圈子文化”問題，在干部年度考核、日�？疾熘校钊肟疾祛I(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場、政治定力、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真查核干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和各方面反映出來的問題，對建立_圈子、投機(jī)鉆營、罔顧黨紀(jì)國法尋求私人利益最大化、在廉政上有硬傷的，堅(jiān)決排除在外，防止“帶病提拔”。 6.著力加強(qiáng)干部日常管理。完善注重日常、及時糾錯、防患未然的干部管理機(jī)制，堅(jiān)持抓小抓早，認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，在與干部談話中，重點(diǎn)對抵制“圈子文化”方面教育提醒，對苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行批評教育，并用好函詢、誡勉等組織措施。對于在“圈子文化”問題上可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要高度警覺、露頭就打、堅(jiān)決糾正。 (三)嚴(yán)肅查處，下大力氣修復(fù)和凈化政治生態(tài) 1.落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，始終保持政治定力，堅(jiān)決抑制“圈子文化”，堅(jiān)持從自身做起，帶頭做到五湖四海、任人唯賢，在廣大干部中樹立起正確用人導(dǎo)向，一級抓一級，層層抓落實(shí)，以實(shí)際行動維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持以釘釘子精神，帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、帶頭凈化政治環(huán)境，對存在“圈子文化”問題的，敢于動真碰硬、嚴(yán)肅批評、堅(jiān)決查處，扎緊管黨治黨的制度籠子，最大限度壓縮“圈子文化”滋生蔓延空間。 2.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作為整治“圈子文化”最直接、最有力的手段，圍繞干部選拔使用、人大代表、政協(xié)委員推薦提名、領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3379字，當(dāng)前只顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏局深入開展“圈子文化”問題專項(xiàng)整治方案） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年全面深化改革工作分析報(bào)告 下一篇：在來贊捐贈儀式上的致辭 相關(guān)欄目：開學(xué) 文化 宣傳講話 工商 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |