| 標題：黨委黨的建設調查報告 |
| **黨委黨的建設調查報告 按照集團公司黨委《關于深入推進***開展集團公司黨的建設全面調查的通知》要求，**黨委迅速抽調綜合辦公室、工會、紀委等有關人員組成調研組，采取聽匯報、召開座談會、實地查看黨建資料等多種形式，深入基層黨支部就企業(yè)黨建工作情況進行全面調查。現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、黨建工作開展情況 近年來，**黨委在集團公司黨委堅強領導下，始終堅持抓好黨建工作是最大政績的理念，圍繞安全生產經營等中心工作，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展方向，充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保障和強大的精神動力。 （一）加強黨的領導和完善公司治理方面 1、政治建設堅強有力。**黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，帶頭旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”和“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上、思想上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。在黨委決策重大事項過程中，始終把有利于國有資產保值增值，有利于提高經濟效益，有利于降本增效等作為黨建工作重中之重，嚴把政治方向，不斷把黨的理論和路線方針政策落實到改革發(fā)展實踐中。 2、理論武裝常抓不懈。**黨委始終把政治理論學習作為一種政治責任，不斷加強和改進黨委中心組學習制度。以黨的理論創(chuàng)新成果和路線方針政策為基本內容，深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹省委十屆六次全會暨省委工作會議精神，增強“四個意識”，打牢思想政治基礎。 3、黨建工作互融互促。**黨委堅持把黨建工作和中心工作同步謀劃、同步推進。在改革發(fā)展中，切實履行領導責任，抓好生產經營_和全過程把關，堅持并落實“四同步”“四對接”要求，確保黨的領導、黨的建設在企業(yè)改革發(fā)展得到充分體現(xiàn)和加強。在企業(yè)發(fā)展中，堅持把黨的建設工作目標和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，制訂《**黨建工作目標規(guī)劃》、《**中長期發(fā)展規(guī)劃》等。在生產經營中，堅持黨建工作與中心任務同研究、同部署、同檢查、同考核，把黨的工作、黨建力量作為開展工作的重要資源和手段，彰顯黨組織在生產經營中的獨特作用。 4、健全黨組織議事決策機制。抓好黨委會、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則及“三重一大”事項決策管理規(guī)定等配套制度建設，制訂完善**黨政聯(lián)席會制度、督查督辦管理制度等，規(guī)范企業(yè)重大事項決策程序，重大決策事 ……（快文網http://m.hoachina.com省略1700字，正式會員可完整閱讀）…… 2、建強領導班子建設。堅持完善黨委中心組學習制度，學習主題緊密聯(lián)系安全生產、經營管理實際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題；堅決貫徹民主集中制原則，對關系職工切身利益和企業(yè)中長期發(fā)展的改革措施進行集中討論；推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持把思想教育擺在首位，扎實推進“兩學一做”學習教育，突出問題導向，注重以上率下，強化分類指導，堅持學做結合，引導黨員做到“四個合格”。深化“四好”班子創(chuàng)建，強化“一崗雙責”，班子成員團結協(xié)作，積極工作，班子建設得到加強。 3、抓好基層組織建設。注重在健全組織、配強干部、落實制度、發(fā)揮作用上下功夫，開展創(chuàng)建“學習型黨支部”“服務型黨支部”“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”等活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。著力選拔政治和業(yè)務素質過硬的黨員擔任黨支部書記，在主要生產部門中選優(yōu)配強兼職黨支部書記。分級開展黨務干部培訓，黨支部書記每年輪訓一遍。廣泛開展以“安全生產、降本增效、黨建民生”為主要內容的“黨員示范行動”，引導黨員干部立足崗位比貢獻、當先鋒、做表率。抓好黨員發(fā)展。按照“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員”思路，注重在技術骨干和生產一線職工中發(fā)展黨員。近年來，共發(fā)展黨員**人，基層黨組織機構設置完備。 4、加強職工思想政治工作。圍繞安全生產、降本增效等重點任務，開展主題實踐和崗位立功活動，選樹先進典型。把思想政治工作作為各級黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，團結和帶領廣大職工為提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。 5、推動黨建與生產經營融合發(fā)展。落實《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，將全面從嚴治黨要求細化、具體化，構建操作性強、可量化的黨建工作考評體系。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將黨建成效融入生產經營考核中，形成聯(lián)動，加大黨建考核權重；把黨建考核與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤；對黨建考核不合格人員，進行約談、降職等組織處理，使黨建工作由軟指標變成硬約束。 6、制度建設得到加強。近年來，**黨委完善黨建工作制度，修訂黨委中心組學習、黨政聯(lián)席會、黨支部“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等多項制度，促進黨組織建設制度化、規(guī)范化。 （五）理順黨建領導_落實黨建主體責任方面 1、理順黨建領導_。按照管黨建必須管安全、管生產必須強黨建的黨建工作領導_，形成黨建工作齊抓共管的新格局。積極研究部署黨建工作，每年年初，**黨委組織召開黨建工作專題會議，研究部署年度黨建工作總體規(guī)劃，按照責任分工，由黨務工作科牽頭，相關部門配合，積極落實黨建工作責任。 2、 建立黨建目標責任。**黨委認真履行主體責任，黨委書記正確履行第一責任人的責任，專職副書記履行直接責任，紀委書記履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”責任。將黨建工作納入整體工作部署，**黨委根據(jù)全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、省委十屆六次全會暨省委工作會議等精神要求，圍繞加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等，制定完善加強全面從嚴治黨實施方案。基層黨支部結合實際，制定黨建工作重點，層層簽訂目標責任書，壓實黨委主體責任。 3、嚴肅黨內政治生活。**黨委持續(xù)加強“三會一課”、民主生活會、專題組織生活會等黨內組織生活，健全落實黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，依據(jù)上級黨組織的有關規(guī)定，制定黨建工作制度，及時轉發(fā)傳達上級黨組織有關文件，促進基層黨組織建設常態(tài)化。 4、落實黨組織書記述職制度。研究制定黨建工作考核評價辦法。落實黨委書記黨建述職制度，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，將黨建工作納入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，**黨委書記每年向集團公司黨委就黨建工作進行年度述職�；鶎又Р繒浵�**黨委報告黨建工作開展情況，存在問題及整改措施，對黨建工作提出合理化建議，增強黨建工作的實效化。 5、加強活動陣地建設。**黨委著力加強黨建陣地建設，充分利用**黨員活動室、圖書閱覽室等現(xiàn)有陣地，完善和建立職工文體活動中心，不間斷組織開展職工喜聞樂見的文體活動�；鶎又Р吭O立黨務公開欄，及時對黨務信息、職工出勤、工資分配等進行公開。加大硬件設施和軟件資料同步建設力度，各支部利用現(xiàn)有條件建立黨員活動室，配備黨建學習書籍資料等，為黨員搭建學習、交流的平臺。 6、強化黨建工作保障。按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨建工作的原則，設置黨建工作機構、配備黨務工作人員，納入企業(yè)管理機構和人員編制設置中。按照宜專則專、宜兼則兼、專兼結合的原則選優(yōu)配強黨務工作人員。黨務干部與經營管理人員形成輪崗交流機制，暢通成長渠道。把黨務工作人員的業(yè)績考核納入企業(yè)經營管理人員業(yè)績考核體系，確保與相應層級經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲，做到同級同酬。把黨建工作經費納入企業(yè)管理費用，確保開展黨建活動有條件、有經費。 （六）落實從嚴治黨責任方面 1、全面落實從嚴治黨責任。**黨委認真落實主體責任，紀委落實監(jiān)督責任，班子成員落實“一崗雙責”責任，建立以上率下層層落實的責任體系。推進領導干部落實主體責任全程紀實和痕跡化管理，解決責任虛化空轉等問題。加大依紀監(jiān)督、責任追究等力度，維護黨的紀律，保證政令暢通。制定貫徹落實《條例》配套措施，糾治扭曲條例、規(guī)避制度、盡責亂為等問題。建立以強化監(jiān)督為核心、以線索處置和執(zhí)紀審查為重點的紀委評價體系，年底組織考核。開展內部巡察，抓好巡察單位整改落實工作，確保巡察整改落到實處。 2、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持有腐必反、有貪必肅，重點查處十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、職工群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部；嚴肅查處“三重一大”執(zhí)行不力、違規(guī)招投標、內外勾結、利益輸送、優(yōu)親厚友等問題。嚴格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，規(guī)范工作流程，強化自我監(jiān)督。組織黨員觀看巡視利劍紀錄片，警示教育廣大黨員干部守紀律、講規(guī)矩。 3、加大“四風”整治力度。緊盯無視中央八項規(guī)定和“四風”問題新動向、新招數(shù)，做到“露頭就打”，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。對執(zhí)紀審查對象存在的“四風”問題，先于其他問題查處和通報。把握年節(jié)假期特點規(guī)律，暢通監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。對照中央八項規(guī)定和補充規(guī)定，結合實際，建立定期分析和監(jiān)督檢查機制，深化“回頭看”落實工作。推進廉政文化建設，營造廉潔誠信、遵法守紀的政治環(huán)境。 二、存在的問題及原因分析 結合巡視反饋意見整改工作方案，對照《**集團公司黨委黨建工作全面調查主要內容》，**黨委通過對黨的建設全面調查，對黨建工作開展情況逐條逐項認真總結梳理，主要存在以下幾個方面的問題。 （一）黨建責任意識不強的問題。個別黨員干部存在重業(yè)務、輕黨建思想，不嚴不實思想仍有市場。部分黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活開展不規(guī)范、不經常、效果不好。有的黨員干部存在“兼職不為”現(xiàn)象，淡忘黨員身份、黨內職務，只抓業(yè)務、不談黨建。部分黨務工作者黨建理論知識掌握不牢，對新時期黨的建設規(guī)律認識不足、研究不透、把握不準，存在“安排工作等文件、落實工作靠經驗”現(xiàn)象。 （二）黨建工作“兩張皮”的問題。個別黨支部找不準黨建工作與生產經營工作的著力點，黨建與生產經營各唱各的戲，忙而無果。一些黨支部不能正確處理黨建與生產經營關系，簡單以生產經營取代了黨建工作，以經濟獎罰取代了思想政治工作，以業(yè)務競賽取代了組織活動，沒有很好發(fā)揮黨建工作對改革發(fā)展的促進作用。有的黨支部開展活動以學文件、讀報紙、開會為主，說的做的跟生產經營聯(lián)系不夠緊密;有時在開展黨員考核評價時，過于注重業(yè)務工作成績，忽視自身政治表現(xiàn)、個人綜合素質、模范作用發(fā)揮等方面的評價考核; 一些黨員黨章意識薄弱，黨規(guī)黨紀學習不深不透，缺乏嚴格的黨性鍛煉;有的黨員榮譽感、歸屬感不強，不履行黨員義務，交納黨費不主動不及時，究其原因是不積極參加黨的組織生活。 （三）黨建工作方式方法創(chuàng)新不足的問題。個別黨支部黨建工作缺乏活力，學習教育 ……（未完，全文共12238字，當前只顯示4419字，請閱讀下面提示信息。收藏黨委黨的建設調查報告） 上一篇：局黨組政治生態(tài)分析報告 下一篇：市司法局領導班子述職述廉報告 相關欄目：黨委 七一黨建專題 建筑 調研報告 |