標(biāo)題:民主生活會個(gè)人對照檢查材料
民主生活會個(gè)人對照檢查材料

按照本次民主生活會的要求,會前,本人原原本本、逐字逐句的學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)了《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等文件精神,緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容,結(jié)合自身思想工作實(shí)際,認(rèn)真開展了對照檢查,現(xiàn)報(bào)告如下,請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
(一)在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面:
一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細(xì)、流于形式,僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí),沒 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略673字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面:
    一是黨性錘煉有所放松。黨性修養(yǎng)有所退化,認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了,生活好過了,工作上“虛”一點(diǎn)、腿腳懶一點(diǎn)、用房用車好一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn),不影響大局,沒有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行!皟蓚(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了,主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè),只想躺在功勞簿上睡覺。二是政績觀有所偏差。比較注重眼前,不顧長遠(yuǎn),基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成,立竿見影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽取意見,攤子鋪得大,顯得有些倉促。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對黨內(nèi)一些當(dāng)面不說、背后亂說,會上不講、會后亂講等無組織無紀(jì)律的_主義行為,以及有損班子團(tuán)結(jié)的言行,批評不力、教育不力、制止不力。
    (四)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面:
    一是落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格,特別是在處理和追責(zé)時(shí)力度不夠。二是開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,缺少對園區(qū)發(fā)展總體部署和長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究,缺乏創(chuàng)造性工作舉措。三是日常監(jiān)督不到位。沒有建立起經(jīng)常性的督導(dǎo)制度,平常的檢查流于了形式,上面布置的或要檢查時(shí)就動手抓一下,也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。
    (五)在“糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面:
    一是學(xué)風(fēng)不正,知行不一。不愿學(xué),缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁,人坐不住,心靜不下,半年讀不完一本書。二是作風(fēng)飄浮,脫離群眾。慣于坐在機(jī)關(guān)“吹空調(diào)”,搞“遙控指揮”,深入基層、深入群眾少,與群眾缺少共同語言,“進(jìn)不了門、說不上話、交不了心”。三是落實(shí)不力,工作疲沓。有時(shí)習(xí)慣于以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件、以講語落實(shí)講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。
    (六)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面:
    一是自我約束還不夠嚴(yán)。有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,面對親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請托,為了圖方便也打招呼。二是帶頭作用發(fā)揮不到位。對外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象,落實(shí)“三短一簡”不力,專項(xiàng)工作例會、督辦會開的過于頻繁,下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。
    二、產(chǎn)生問題的根源
    這些問題的存在,有些是共性的,但大多是個(gè) ……(未完,全文共3150字,當(dāng)前只顯示1750字,請閱讀下面提示信息。收藏民主生活會個(gè)人對照檢查材料

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