標題:2017年黨員領導干部民主生活會對照檢查材料(共3篇)
2017年黨員領導干部民主生活會對照檢查材料(共3篇)

2017年干部民主生活會對照檢查材料【篇一】
  按照中央、省委和市委統(tǒng)一部署,根據(jù)此次民主生活會的具體要求,縣委棠委班子認真學習l__會議、省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神,圍繞“兩學一做”學習教育,緊扣全面從嚴他通過治黨主題,對照中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》,結合思想和工作實際,深入查擺問題,深刻剖析原因,真正讓靈魂受到觸動,思想受到洗禮,境界得到提升。現(xiàn)將有關情況對照檢查如下:
  一、對標“四個合格”,黨性錘煉更加堅定
  今年以來,我們扎實開展 “兩學一做”學習教育,對標“四講四有”,在“學”上孜孜不倦,在“做”上把住關鍵,務實推動全面從嚴治黨各項舉措落地生根,棠委班子風清氣正、心齊勁足,凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升。在政治合格方面,始終堅持黨的領導,始終堅持正確的政治方向,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定維護以同志為核心的黨中央權威,自覺地同黨中央保持高度一致,堅定不移貫徹落實中央、省委和市委決策部署,不陽奉陰違,不說三道四。在執(zhí)行紀律合格方面,始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,自覺用黨的政治紀律和政治規(guī)矩規(guī)范棠委班子民主決策、科學用權,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事。堅持用中央“一條例”“一準則”和省委“一決定”精神嚴肅黨內(nèi)政治生活,教育引導黨員干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩,不越雷池,不碰紅線。在品德合格方面,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,深入開展思想理論、道德和法紀教育,積極倡導“感恩、善良,自強、自立”的人文精神,引導黨員干部講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥,對黨絕對忠誠、光明磊落,堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩,以信念、人格、實干立身,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。在發(fā)揮作用合格方面,始終堅持正確的政績觀,無私無畏、敢于擔當、勇于負責,團結帶領全縣黨員干部群眾,發(fā)揚“寧愿苦干、不愿苦熬”的精神,創(chuàng)新攻堅、擔當奉獻,干成了一些過去不敢想、不敢干的大事實事,城市建設日新月異,產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速崛起,脫貧攻堅順利迎考,贏得了各級肯定和人民喝彩。
  二、圍繞六個關鍵,深查細找突出問題
  (一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強?h委棠委班子對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,對_態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高,對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。棠委班子 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1842字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅決,對有的問題就事論事,舉一反三不夠;對有的問題整改緩慢,甚至邊改邊犯。個別部門(單位)的派駐紀檢監(jiān)察機構不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督,長期不開展紀律審查,導致違紀違規(guī)案例時有發(fā)生。二是突出問題整治不徹底。對群眾反映強烈的部門中層干部“中梗阻”、“吃拿卡要”查處,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀風”制止不力,對利用婚喪嫁娶宴客斂財懲治力度不夠,對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項目等問題的治理不徹底,少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關規(guī)定精神打折扣、搞變通,“四風”隱形變異問題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格。雖然制定了若干規(guī)章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上,對干部監(jiān)管力度不夠,沒有運行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對一些影響黨員干部形象的人和事,沒有及時進行批評教育,很多時候都是講得硬,執(zhí)行軟。
      三、聚焦靈魂洗禮,深刻透視思想根源
      對照問題清單,縣委棠委班子高度警醒,深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個方面:
      一是放松了主觀世界改造,理想信念弱化。只有理論上的清醒,才會有思想上的正確;只有思想上的正確,才會有政治上的堅定。在實際工作中,個別同志對政治理論學習的重要性認識不足,自我感覺政治是很堅定的,是經(jīng)得起檢驗的,認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求,縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作,只要踏實肯干,抓好經(jīng)濟建設,不出大的政治問題就可以了,從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng),只滿足于看看報紙、讀讀文件,導致精神上缺“鈣”,難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物,研究新情況、解決新問題,思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站位不高,思謀不遠。
      二是放松了宗旨意識強化,群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷,但隨著職務升遷和工作條件的變化,與群眾打成一片的時候少了,促膝談心、噓寒問暖的時候更少了,久而久之,對群眾的疾苦感受不深了,站在群眾的立場上想問題不夠,在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠,自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾期盼解決的問題重視不夠。
      三是放松了政治生活錘煉,黨性修養(yǎng)不強。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,加強黨性修養(yǎng),是提高個人道德素質的重要方法,是保持黨的先進性和純潔性、克服黨員隊伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長、環(huán)境改變,逐漸忘記了黨員的權利和義務,沒有充分用好“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個銳利武器,與時俱進加強班子成員黨性錘煉,對黨組織生活不重視,以普通黨員身份參與支部活動較少,批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴格,沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往,必然導致思想認識與行為實踐相脫節(jié),知多行少、知行脫節(jié),難以實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
      四是放松了廉潔風險警醒,法紀約束不嚴。遵紀守法是領導干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)?h委一班人在推進縣域經(jīng)濟發(fā)展上用心用力,但對黨的建設和黨性黨紀教育有所放松,在紀律約束和規(guī)定執(zhí)行上思想重視不夠,習慣于把防線設置在反不廉潔上,認為只要干部沒有不廉潔問題,只要沒有犯原則性錯誤,其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風抵制不夠堅決,對分管領域管理不夠嚴格,只求原則上過得去,不求細節(jié)上過得硬,防微杜漸的警惕性不高,久而久之就會導致黨員干部脫離法紀規(guī)章約束。
      四、突出問題導向,從嚴從實全面整改
      針對存在問題和產(chǎn)生的根源,我們將突出問題導向,細化問題清單,落實整改責任,明確整改時限,堅持領導帶頭,上下結合、聯(lián)動整改,舉一反三、建章立制,具體做到以下幾個方面。
      (一)牢固樹立“四個意識”,堅決維護中央權威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務,引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導。強化思想政治建設,認真落實黨員領導干部讀書班制度,深化政治、經(jīng)濟、道德、法紀“四大講堂”,始終把中央和省委、市委關于從嚴治黨系列重大部署和要求,特別是系列重要講話精神作為重要學習內(nèi)容,切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。切實加強黨員干部道德建設,建立黨員干部誠信檔案和踐行社會主義核心價值觀干部測評體系,強化黨員干部道德操守測評考核,扎實推進“一觀三感”主題教育實踐活動,持續(xù)開展“道德模范”、“最美***人”評選,在全社會倡導做“感恩、善良,自強、自立”的***人,凝聚加快發(fā)展正能量。
      (二)積極踐行群眾路線,厚植黨的執(zhí)政基礎。認真踐行全心全意為人民服務宗旨,大力弘揚勤政為民、求真務實的作風,全面推行“三不三議三自主”群眾決策機制和“三雙向一質詢”的群眾監(jiān)督機制,突出群眾主體地位,不干群眾不受益、不參與、不支持的事情,實現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動。建立直接聯(lián)系群眾機制,推行縣級領導干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點項目和黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等機制,落實領導干部蹲點調研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度,常態(tài)化開展“走基層”、“雙報到”等活動,扎實做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風,緊盯重點領域,抓住關鍵環(huán)節(jié),堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題,對侵害群眾切身利益的違紀違規(guī)問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。
      (三)從嚴選拔任用干部,建強執(zhí)政骨干隊伍。堅持組織路線服務政治路線,圍繞黨的事業(yè)和***發(fā)展需要選干部、配班子,把全縣各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員干部隊伍建強。嚴格選人用人標準,堅持好干部標準,鮮明“重品行、重實干、重公認”導向,真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用,讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制,把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關;完善干部考核評價機制,繼續(xù)堅持一線考察干部機制,注重對干部在攻堅一線、關鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解,對實績突出,群眾公認的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用。匡正選人用人風氣,嚴格領導干部干預干部任用工作記錄、通報和責任追究制度,從嚴把握干部選任資格條件和審批程序,嚴格管理“破格提拔”“干部調任”工作過程,堅決禁止“架天線”“攀高枝”等跑官要官和買官賣官行為,堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為,堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。
      (四)嚴格組織生活制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念,教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識,牢記第一身份,按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項,自覺接受教育管理監(jiān)督,堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴格落實“三會一課”制度,突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理,創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體,提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度,督促指導全縣各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,交換意見。
      (五)深入開展正風肅紀,營造良好政治生態(tài)。剛性落實 “兩個責任”,建立倒逼問責機制,堅持黨風廉潔建設述職制度,繼續(xù)推行第三方機構測評群眾滿意度機制,推動從嚴管黨治黨要求落實落細。強化黨紀剛性約束,嚴明黨的政治紀律,堅決落實黨章規(guī)定的“四個服從”以及省委“六個決不允許”要求,確保政令暢通、令行禁止;嚴明黨的組織紀律,嚴格執(zhí)行請示報告制度,建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制;嚴明黨的財經(jīng)紀律,從嚴查處在重大經(jīng)濟決策中徇私枉法、利用職權職務影響干預和插手市場經(jīng)濟活動、騙取套取上級財政資金、擠占挪用財政專項資金等行為;嚴明黨的工作紀律,從嚴規(guī)范黨員干部從政行為,嚴格執(zhí)行請假報備制度,規(guī)范并嚴格落實領導干部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態(tài)勢,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,通過以懲促治、以懲促防,全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的_機制。
      這次民主生活會,讓縣委棠委班子經(jīng)歷了一次深刻的黨性教育和思想洗禮,通過深刻對照檢查找準了突出問題,通過批評與自我批評增強了班子凝聚 ……(未完,全文共13264字,當前只顯示4790字,請閱讀下面提示信息。收藏2017年黨員領導干部民主生活會對照檢查材料(共3篇)

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