| 標題：法院業(yè)務裝備工作經(jīng)驗交流材料 | ||
| 法院業(yè)務裝備工作經(jīng)驗交流材料 近年來，隨著中央實施司法_和工作機制改革，法院系統(tǒng)政法經(jīng)費保障標準和水平有了很大提高，各類業(yè)務裝備配置水平和條件逐步得到改善，信息化建設取得了長足發(fā)展，為保障審判執(zhí)行等中心工作職能的充分發(fā)揮起到了基礎性和保障性作用。但同時在政法經(jīng)費的使用，業(yè)務裝備配備水平和信息化建設所需人才和投資等方面還存在許多問題，一定程度上影響了審判工作的開展。對此，筆者進行了調(diào)研,針對存在的問題，提出相關建議措施，以期能夠加強行政裝備管理工作。 一、司法行政裝備管理工作的特點 隨著新一輪法院機構改革，司法行政裝備管理部門承擔著法院的后勤保障工作，它在整個法院工作中既不是中心也不是全局，但是它雖然不是中心卻影響中心，雖不是全局卻牽動全局。因為，人民法院的司法行政裝備管理工作就是為人民法院各項審判工作正常運轉(zhuǎn)提供物質(zhì)上的保障，為廣大干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質(zhì)服務。人民法院工作是一手抓審判，一手抓建設。抓建設，就是要把法院的建設，它包括人、財、物的建設搞好，抓法院建設的目的是為了更好地完成審判任務。人民法院的司法行政裝備管理工作，不象有些同志認為的那樣，就是“管管車輛”、“發(fā)發(fā)服裝、票子”。當然，要管車輛、發(fā)服裝、票子，但絕不僅僅是裝備、財物問題，必須把司法行政裝備管理工作提高到人民法院建設這個高度上來認識，擺正司法行政裝備管理工作的位置，重視司法行政裝備管理工作，真正把司法行政裝備管理工作當作各級法院黨組、領導的一件大事來抓，并且是抓出成效來。多年來的實踐證明，法院后勤工作搞得好，干警就精神飽滿，干勁倍增，紀律嚴明，廉潔公正，法院以審判為中心的各項工作就能順利完成。說的也是司法行政裝備管理工作的重要性。因為法院廣大干警的工作、學習、生活樣樣離不開物質(zhì)保障。不論是院長還是普通干警，每天都要面臨各種各樣的實際困難和需求，當然，更重要的是，法院各項工作一時一刻也 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1338字，正式會員可完整閱讀）……
（四）工作任務重。司法行政裝備管理工作，點多面廣，瑣碎而又細致，來不得半點馬虎。特別是基層基礎建設工作。工作任務將十分繁重，怎樣用好有限的資金，這也是一個難題。每一樣都是不容忽視的。 （五）職能交叉。在職能上，司法行政裝備管理部門內(nèi)部之間，與審判部門之間不少地方存在職能交叉，職能模糊現(xiàn)象；在工作任務的分配上，存在"以人定事"現(xiàn)象，誰能干就讓誰干，不管機構職能，不管任務輕重緩急，造成工作能力強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了司法行政裝備管理人員的工作積極性。 （六）相關專業(yè)人才奇缺。司法行政裝備管理工作需要一批擅長財務、基建、計算機等方面的專業(yè)人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業(yè)或其他人員進行輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業(yè)司法行政裝備管理人員。同時法院分管領導由于法官職務的特殊性，也缺乏相關的財務管理等專業(yè)知識，導致司法行政裝備管理管理工作乏力。 （七）管理制度不配套。司法行政裝備管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善一套規(guī)章制度。從目前基層法院落實情況看，盡管大都建立了一些規(guī)章制度，但是還很不全、不細，缺乏具體可操作性，在運行過程中抓得不嚴、抓得不死、落實乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，工作沒有秩序，考核沒有標準，獎懲不能到位，使司法行政裝備管理處于一種紊亂狀態(tài)。 （八）政法轉(zhuǎn)移支付資金不能足額到位。訴訟費收支未完全脫鉤，退費方式不統(tǒng)一。經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，法院訴訟費收支還沒有完全實現(xiàn)收支脫鉤。各基層法院的具體情況不盡相同，訴訟費退費方式不統(tǒng)一，五花八門,沒有統(tǒng)一的規(guī)定和辦法。有的訴訟費退費從法院正常經(jīng)費中支出，無形中擠占了法院的正常經(jīng)費，降低了法院的經(jīng)費保障水平，影響法院審判工作的開展。加之訴訟費退費走退庫的程序，時間長速度慢，使得當事人意見很大，對人民法院產(chǎn)生不信任的印象，影響司法為民便民政策的實施。 （九）物質(zhì)裝備配備條件有待進一步改善。車輛性能較差�；A設施建設相對滯后，各類案件的送達主要靠車輛，目前配備的審判特種用車，如辦案用車、執(zhí)行用車、押解用車等，性能普遍較差，使得車輛的使用壽命大大縮短。其他各類工作用車也普遍存在使用年限久、機械嚴重老化、修理和養(yǎng)護成本高、安全系數(shù)低等狀況，部分車輛接近報廢期急需更新。辦公設備老化程度比較嚴重。部分電腦購置時間太久，操作系統(tǒng)老化，不能滿足審判工作的需要。中央裝備專款的設備項目選型時間太緊。沒有給基層法院留出必要的項目選型論證時間，所報項目存在一定的盲目性。服裝的制作周期太長，人員調(diào)整和新進人員所需服裝不能及時配發(fā)，影響正常工作的開展。 三、加強基層法院司法行政裝備管理工作的建議 （一）樹立現(xiàn)代管理理念，增強服務意識�；鶎尤嗣穹ㄔ旱乃痉ㄐ姓b備管理服務是一項日常事務性工作，長期以來的觀念是做勤雜工作，只要簡單地動動手、跑跑腿就行，不需要多高的素質(zhì)要求。這種認識上的錯位，導致司法行政裝備管理隊伍人員整體文化知識、科學素質(zhì)不高，管理和服務水平難有大的改進。新形勢下，人民法院的各項工作系統(tǒng)化程度越來越高，審執(zhí)任務越來越重，相應的服務要求也在提高，司法行政裝備管理隊伍必須與時俱進，轉(zhuǎn)變思想觀念，破除過去“勤雜工”、“保管員”等傳統(tǒng)意識，增強服務意識，牢固樹立效益觀念和質(zhì)量觀念，樹立司法行政裝備管理新理念，用新的思維方式研究和解決司法行政裝備管理工作在新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題。只有思想觀念轉(zhuǎn)變了，才能有效地、全面地提高司法行政裝備管理隊伍的素質(zhì)，更好地服務于法院的審執(zhí)工作。當前，人民法院的司法行政裝備管理工作相對于其他工作來說還是薄弱環(huán)節(jié)，并且發(fā)展很不平衡，加強法院司法行政裝備管理工作的前提和基礎。要樹立德治、法治并重的理念,把法院管理與法院文化建設緊密結合起來。一方面實行嚴格管理，另一方面通過加強和改革思想政治工作，用先進的文化道德塑造干警，培養(yǎng)其高尚的職業(yè)道德操守，形成優(yōu)良的法院文化氛圍，使法院的每一名干警都處在良好文化氛圍的熏陶、感染、約束之下，從而實現(xiàn)自律與他律的交融。 （二）實現(xiàn)司法行政裝備管理辦公的科學化。司法行政裝備管理的規(guī)范化，就是要求司法行政裝備管理工作按制定的原則、標準去實施。實現(xiàn)司法行政裝備管理的規(guī)范化。首先是會議安排規(guī)范化，對會議的時間、議題、出席者及審批手續(xù)制定出一定的規(guī)范。在時間安排上，對一些經(jīng)常性的會議，可以把時間固定下來，以利領導事先安排工作并做好準備。在會議議題和出席者方面，要對一些經(jīng)常性的例會的會議議題和出席者作出明確規(guī)定，避免浪費時間和精力。在會議安排的審批上也要有一定的規(guī)范，凡提交領導會議討論的議題必須由本單位領導審批、把關。其次，對接待工作規(guī)范化。要根據(jù)接待對象的級別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作規(guī)范，如接待方案等。對于由哪個上級領導者或部門出面接待，接待標準如何，都要規(guī)定下來，以便按章接待。再者就是司法行政裝備管理的程序化，就是把日常司法行政裝備管理工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。這樣，既可避免憑經(jīng)驗辦事，在忙亂中出錯；對于新從事司法行政裝備管理工作的同志來說，又可按部就班，不至于因經(jīng)驗不足而縮手縮腳、無所適從。通過制定崗位責任制，對每個司法行政裝備管理工作人員的職責、分工和任務都必須作出明確而具體的規(guī)定，進行目標管理和考核，使每項工作都有章可循。做好司法行政裝備管理工作，離不開專業(yè)性高素質(zhì)的司法行政裝備管理人員。為此，必須像加強法官教育培訓那樣重視司法行政裝備管理人員培訓，司法行政裝備管理要有較強政策理論水平和文字工作功底，要有很強的黨性和公道正派的作風，所有司法行政裝備管理人員都要會運用計算機等現(xiàn)代化辦公工具，不斷提高辦公效率，建設一支專業(yè)性高素質(zhì)的司 ……（未完，全文共8669字，當前只顯示3478字，請閱讀下面提示信息。收藏法院業(yè)務裝備工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：真情系民生 溫暖在社保 下一篇：關于開展黨建主題實踐活動的策劃 相關欄目：法院 政法武裝 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |