標題:健全完善作風建設(shè)常態(tài)化制度問題研究
健全完善作風建設(shè)常態(tài)化制度問題研究

加強和改進干部作風建設(shè),是密切黨群干群關(guān)系,提高干部隊伍的凝聚力的前提和保證。s_會議指出,要健全改進作風常態(tài)化制度。歷史事實告訴我們,冰凍三尺非一日之寒,作風方面的種種問題,往往是長期積累下來的頑疾,具有反復性和頑固性,要糾正則絕非朝夕之功。干部作風建設(shè)是一項長期復雜的系統(tǒng)工程,只有樹立長期抓、抓長期的思想,積極探索教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的長效機制,實現(xiàn)作風建設(shè)常態(tài)化,才能不斷取得新成效。
一、 加強教育、提高素質(zhì)是實現(xiàn)作風建設(shè)常態(tài)化的基礎(chǔ)
思想是行為的先導,轉(zhuǎn)變干部作風,構(gòu)建作風建設(shè)長效機制,首先要提高干部的思想認識。而正確的思想觀念和價值體系首先需要依靠教育來實現(xiàn)。因此,必須建立健全教育引導機制。要堅持集中教育和日常教育相結(jié)合,針對干部作風方面出現(xiàn)的新情況、新問題及時開展教育,推動作風教育的經(jīng);、制度化、規(guī)范化,以教育促進思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高,切實增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是完善學習教育制度。如學習日制度、“三會一課”制度、中心 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略792字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:健全完善作風建設(shè)常態(tài)化制度問
  • 健全完善三重一大事項集體決策制度工作方案

  • 關(guān)于健全完善黨員領(lǐng)導干部民主生活會和基層黨組織組織生活會制度的實施意見

  • 關(guān)于健全完善黨員領(lǐng)導干部民主生活會和基層黨組織組織生活會制度的實施意見

  • 關(guān)于健全完善以“六位一體”為核心的村級管理運行機制的通知

  • 加強健全完善行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理調(diào)研報告

  • 健全完善政府資產(chǎn)管理調(diào)研及啟示

  • 加強監(jiān)督工作需健全完善四項制度

  • 健全完善黨風廉政建設(shè)責任制的思考

  • 兩辦關(guān)于健全完善村務公開和民主制度的意見

  • 關(guān)于如何進一步健全完善綜合治理長效工作機制的調(diào)研報告

  • 健全完善規(guī)章制度 促進機關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

  • 臨江鎮(zhèn)、蛟洋鄉(xiāng)進一步健全完善群防群治工作機制

  • 進一步健全完善群防群治工作機制的幾點

  • 作風建設(shè)的各項制度進行清理、整理,制定統(tǒng)一的機關(guān)作風建設(shè)的制度和標準,形成完整規(guī)范的制度體系,便于廣大干部能夠按照統(tǒng)一的標準執(zhí)行。在領(lǐng)導干部方面,要進一步完善黨委議事規(guī)則、決策程序、以及集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合等制度,認真落實黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部定期考核制度;在工作方面,除了繼續(xù)健全工作目標管理、黨員教育、協(xié)調(diào)工作會議等制度外,還應建立和完善調(diào)查研究、聯(lián)系群眾等制度;在干部管理方面,要進一步完善競爭激勵機制、干部能上能下、交流輪換、干部任期、用人失察責任追究等制度;在干部監(jiān)督方面,要建立健全談話提醒、離任審計、群眾反映領(lǐng)導干部個人重大問題回復、談話誡勉等制度;在學習方面,要建立健全政治理論學習、理論聯(lián)系實際及學習考核等制度。通過建立完善相關(guān)制度,使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作更加程序化、規(guī)范化,保證加強黨的作風建設(shè)的具體要求落到實處。二是強化制度的執(zhí)行力。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,著力解決“制度不管用”的突出問題。要對部門和單位工作實行定崗定責,制訂崗位說明書,主要事項編制工作流程,理順工作程序,做到各項工作“件件有人管,事事有人抓”;以人民群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意作為各項工作的出發(fā)點和歸宿,著力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,認真落實好為民辦實事項目。三是提高制度建設(shè)的質(zhì)量和效果,F(xiàn)有作風建設(shè)方面的制度,不少存在比較原則、抽象,籠統(tǒng)、操作性不強等問題。因此,要進一步加強作風建設(shè)各項制度的針對性和可操作性,讓干部明確應該做什么,不能做什么,違反的應承擔什么責任和后果。一方面,要對現(xiàn)有制度作分類梳理,進行適當調(diào)整和合并,剔除重復甚至相互矛盾的內(nèi)容,做到各項制度既相互獨立,又相互補充,使制度體系既科學有效,又便于遵循。另一方面,要注重解決制度內(nèi)容冗雜、不簡明的問題,解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性等問題,在簡明、管用上做文章。
      三、加強監(jiān)督、形成合力是實現(xiàn)作風建設(shè)常態(tài)化的保障
      加強作風建設(shè),靠自律,也離不開“他律”。建立健全監(jiān)督制約機制,是保證干部作風轉(zhuǎn)變的重要保障。也是構(gòu)建干部作風長效機制的重要環(huán)節(jié)。構(gòu)建干部作風建設(shè)的監(jiān)督機制,按照強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的要求,進一步加強對干部特別是主要領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成監(jiān)督合力。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能作用,形成黨內(nèi)監(jiān)督的合力。充分發(fā)揮政府行政投訴中心和信訪舉報中心作用,每天安排工作人員接待群眾來電來訪,受理作風問題的投訴。要定期組織有關(guān)職能部門和新聞媒體對工作作風、會風、車輛管理等進行明查暗訪,巡查情況原汁原味向單位反饋,對其中的典型問題進行嚴厲問責,并通過媒體及時曝光。要提升社會監(jiān)督的地位,從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾中聘請一批作風監(jiān)督員,建立廣泛的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并充分調(diào)動其積極參與監(jiān)督的積極性、主動性。同時,實行作風建設(shè)有獎舉報制度,鼓勵廣大人民群眾和社會各界人士對國家工作人員違反作風建設(shè)規(guī)定的行為進行舉報,凡舉報內(nèi)容屬實的,將給予獎勵。二是改進監(jiān)督方式,實行全程監(jiān)督。要切實改進監(jiān)督方式方法,做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督相統(tǒng)一,在著力抓好民主生活會、廉政談話、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度落實的同時,要將監(jiān)督關(guān)口前移,從事后監(jiān)督為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督和事中監(jiān)督,促使領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風。要突出權(quán)力運行這個重點,繼續(xù)推行政務公開和黨務公開,讓權(quán)力在陽光下運行,做到權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導活動延伸到哪里,對他們的監(jiān)督就延伸到哪里,將領(lǐng)導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。同時,要把對領(lǐng)導干部的監(jiān)督延伸到“八小時以外”,加強對領(lǐng)導干部生活圈、社交圈的監(jiān)督。三是強化監(jiān)督責任,保證監(jiān)督效果。強化上級的監(jiān)督責任,凡因上級監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的,要追究領(lǐng)導責任。強化單位的監(jiān)督責任,對本單位黨 ……(未完,全文共3707字,當前只顯示2060字,請閱讀下面提示信息。收藏健全完善作風建設(shè)常態(tài)化制度問題研究

    上一篇:2017年農(nóng)業(yè)面源污染防治工程建設(shè)情況匯報
    下一篇:2018年民主生活會發(fā)言提綱

    相關(guān)欄目:作風 建筑 規(guī)章制度 工商 調(diào)研報告 大學生 綜合論文