| 標(biāo)題：縣檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)情況報告 |
| **縣檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)情況報告 根據(jù)**委政法委的通知精神，現(xiàn)將我院人才隊(duì)伍情況報告如下： 一、我院人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀 我院實(shí)有編制**人，在職人員**人，院領(lǐng)導(dǎo)**人，檢委會**人。檢察員**人，助理檢察員**人，書記員**人，法警**人，均為本科學(xué)歷，其中女干警**名，年齡結(jié)構(gòu)均在25—30歲之間，男干警**名，45—50歲**人，35—40歲**人，25—30歲**人。全院黨員**名（其中1名為臨聘人員），占干警總數(shù)的62.5%，女性黨員2名，占黨員總數(shù)的20%。依現(xiàn)職能內(nèi)設(shè)辦公室、反貪污賄賂局（含反瀆職侵權(quán)局已設(shè)立>、職務(wù)犯罪預(yù)防科未設(shè)科>）、偵查監(jiān)督科（含監(jiān)所檢察室）、公訴科、控告申訴科（含民事行政檢察科）。 二、我院2014—2016年檢察人才需求情況 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略573字，正式會員可完整閱讀）…… 二是加強(qiáng)對檢察人才的培養(yǎng)，為人才增長才干搭建平臺，實(shí)現(xiàn)人才素質(zhì)的優(yōu)化。在人才培養(yǎng)上，我院基本上已建立起精心培育、動態(tài)管理、適時提拔，即育、管、用相結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制。通過對人才進(jìn)行培養(yǎng)，使其能力有較大的提高，拓寬他們的才干面，從而從總體上使我院人才綜合素質(zhì)再上一個新臺階，也體現(xiàn)黨管檢察人才工作的要求。對檢察人才的教育和培養(yǎng)，我院主要有以下做法：一要把有培養(yǎng)前途的年輕干警安排到一線崗位和關(guān)鍵部門，實(shí)行《年輕干部到基層掛職鍛煉制度》。幾年來，我院選派了**名年輕干部掛職鍛煉，近三年有**名同志被正式任職或被安排到重要科室工作。二要舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高檢察人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增長他們的才干。三要實(shí)行“一幫一、師帶徒”制度，即讓有經(jīng)驗(yàn)的老同志與有培養(yǎng)前途的年輕干部結(jié)對子，幫助年輕干部解決疑難問題，促使其快速成才，目前我院共結(jié)幫帶對子**余對。四要進(jìn)行崗位交流，使各類檢察人才能到各種崗位特別是關(guān)鍵崗位上鍛煉，在不同的崗位上獲得工作經(jīng)驗(yàn)，幾年來共交流人才10余人次。另外，定期召開優(yōu)秀檢察人才座談會。通過座談，大家談工作體會、交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高。 三是加強(qiáng)檢察人才管理，堅(jiān)持考核與監(jiān)督相結(jié)合，科學(xué)管理檢察人才。一要抓制度建設(shè)。我院制定了《制度匯編》，以制度規(guī)范人才的選拔、使用、管理工作，減少隨意性。二要抓考核體系。對于檢察人才評價，我們通常以考核為主方式，實(shí)行定量考核與定性考核相結(jié)合，定期考核與隨機(jī)考核相結(jié)合，群眾測評與個人述職相結(jié)合。初步形成了以黨組為主，各部門為輔，群眾參與，多考核方式并用，對人才進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”綜合評定的評價體系。注重考核檢察人才的實(shí)際工作能力，突出業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。對人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行及時調(diào)整，以保證人才儲備的充足性和針對性。三要抓監(jiān)督體系。按上級對人才管理的有關(guān)規(guī)定，對人才進(jìn)行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按人才工作程序及時調(diào)整。對檢察人才的管理，我們主要是從組織角度關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，使其發(fā)揮先鋒模范作用，在促進(jìn)全體干警為檢察事業(yè)有所作為。 四是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，構(gòu)建人才工作新體系。樹立人才資源管理法制化的理念，進(jìn)一步完善人事法規(guī)體系，提高依法和按規(guī)則管理人才資源的意識及能力。當(dāng)前我院正積極建立以競爭擇優(yōu)為特點(diǎn)的人才選拔機(jī)制，以價值體現(xiàn)為特點(diǎn)的人才激勵機(jī)制和以滿足各方需求為特點(diǎn)的檢察人才培養(yǎng)機(jī)制。通過采取職務(wù)激勵、物資激勵、精神激勵、情感激勵等一系列激勵方式，吸引檢察人才。同時我院主動采取措施向上級報告干警的基本住房問題和職級待遇問題，亟待解除高海拔檢察人員的后顧之憂，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 隨著黨管檢察人才工作的不斷深入，目前我院人才工作已取得可喜的成績，近年來人才 ……（未完，全文共2477字，當(dāng)前只顯示1491字，請閱讀下面提示信息。收藏縣檢察院人才隊(duì)伍建設(shè)情況報告） 上一篇：關(guān)于檢務(wù)公開工作開展情況的報告 下一篇：縣職務(wù)犯罪綜合分析報告 相關(guān)欄目：檢察院 政法武裝 人才 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 |