| 標(biāo)題：關(guān)于權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的實施方案 |
| 關(guān)于權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的實施方案 根據(jù)青辦發(fā)[2010]99號文件精神，結(jié)合我院實際，制定本方案。 一、權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想：以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，推動全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全院發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保障。 （二）基本原則：堅持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督原則；堅持立足教育、著眼防范原則；堅持以人為本、保護(hù)挽救原則；堅持實事求是、有錯必糾原則。 （三）主要目標(biāo)：按照分步實施、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求。通過開展權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，初步建立起與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、具有法院特色的融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭上有效防控崗位廉政風(fēng)險的新機(jī)制，使黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視、支持預(yù)防腐敗工作，理解和掌握崗位權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的基本理念和主要方法。 二、權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的主要內(nèi)容和方法步驟 （一）主要內(nèi)容 各庭室要重點圍繞監(jiān)督制約和規(guī) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略877字，正式會員可完整閱讀）…… 3、廉政風(fēng)險修正 （1）叫停。對發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險的制度、崗位和個人進(jìn)行“叫�！�，及時對存在的問題進(jìn)行糾正、完善。 （2）問責(zé)。因廉政風(fēng)險查找、防范、監(jiān)控不到位而出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的；對自查自糾、專項檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅追究。 （3）整改。完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容。對可能發(fā)生的腐敗問題和一般風(fēng)險，采取上廉政黨課、警示教育、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和先進(jìn)人物事跡、加強(qiáng)辦事公開、縮小和規(guī)范_裁量權(quán)、信訪約談、誡勉談話等形式進(jìn)行提前處置，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對重大風(fēng)險進(jìn)行定點監(jiān)測、定向分析和定期反饋，防止廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。 4、加強(qiáng)管理 根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。A級風(fēng)險點，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；B級風(fēng)險點，在中層干部直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；C級風(fēng)險點，由中層干部直接管理和負(fù)責(zé)。 三、組織實施 開展權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作，分五個階段進(jìn)行： （一）啟動階段 1、宣傳發(fā)動。廣泛宣傳崗位權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到崗位權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作中來，主動查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、用身邊人身邊事警示教育等方式，讓廣大黨員干部真正意識到廉政風(fēng)險的客觀存在性與潛在危害性，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點的原則和方法。 2、動員部署。中層以上干部會議進(jìn)行動員部署，制定開展權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的實施方案等有關(guān)文件，安排部署相關(guān)工作。 （二）查找風(fēng)險點階段 結(jié)合本院工作實際，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重點崗位“三個層次”，逐一排查廉政風(fēng)險點，采取自己找 、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法找出廉政風(fēng)險點，利用舉報投訴、問卷調(diào)查等專用監(jiān)督渠道和手段搜集廉政風(fēng)險點。將風(fēng)險點登記匯總、建立臺帳，并根據(jù)各風(fēng)險點風(fēng)險程度不同，從高到低劃分三個等級，區(qū)別對待，分級防控，經(jīng)組織嚴(yán)格審核把關(guān)后，在一定范圍內(nèi)公示。 （三）制定措施和執(zhí)行落實階段 根據(jù)查找的廉政風(fēng)險點制定崗位廉政風(fēng)險防控措施，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制。根據(jù)不同層面、不同崗位所制定的防范措施建立臺帳，逐一落實。 （四）監(jiān)督檢查階段 1、建立廉政風(fēng)險公開承諾制度。由不同崗位人員作出崗位廉政風(fēng)險防范承諾，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受社會和群眾監(jiān)督。 2、建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。通過崗位廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析發(fā)出預(yù)警信號，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等方式采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政現(xiàn)實性高風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。 3、建立責(zé)任追究機(jī)制。建立崗位廉政風(fēng)險督查制，對崗位廉政風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責(zé)成整改，保證廉政風(fēng)險防范機(jī)制的有效運(yùn)行。要建立崗位廉政風(fēng)險季度分析制度，及時匯總分析崗位廉政風(fēng)險態(tài)勢，研究采取有效對策措施。對不認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，不積極防控崗位廉政風(fēng)險，發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，追究單位庭室主要負(fù)責(zé)人和分管院領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （五）評估考核階段 由領(lǐng)導(dǎo)小組對權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行評估考核，根據(jù)評估考核情況對廉政風(fēng)險防范機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化，并形成持續(xù)改進(jìn)和不斷完善的循環(huán)機(jī)制。 1、評估考核內(nèi)容。崗位權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)評估考核內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險查找、措施防控、廉政風(fēng)險修正、監(jiān)督檢查、優(yōu)化推進(jìn)及取得成效等內(nèi)容。 2、評估考核辦法。在各庭室處隊自評的基礎(chǔ)上，權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定評估考核方案對各庭室處隊進(jìn)行評估考核。評估考核工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核一并進(jìn)行。評估考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，并運(yùn)用于干部的選拔、任用。 3、評估考核等次。權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)試點工作評估考核等次分 ……（未完，全文共4106字，當(dāng)前只顯示2281字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的實施方案） 上一篇：護(hù)林聯(lián)防總結(jié)發(fā)言 下一篇：縣公安機(jī)關(guān)食藥環(huán)查處工作的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：建筑 計劃規(guī)劃 |