標題:黨的建設(shè)如何創(chuàng)新抓
黨的建設(shè)如何創(chuàng)新抓

建立現(xiàn)代企業(yè)制度,是我國國有企業(yè)改革的方向。堅持黨的領(lǐng)導,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是我國國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。我們建設(shè)系統(tǒng)的單位都是從事城市公用事業(yè)的。我們更多的是承擔著社會責任,代表著政府形象,履行社會責任。每個單位的領(lǐng)導班子黨組織,就要擔負領(lǐng)導核心責任。我們要結(jié)合新形勢繼續(xù)加強和改進我們的黨建工作,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用,使國企黨組織真正成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分。
第一,進一步完善國有企業(yè)領(lǐng)導_,從制度上保證黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮政治核心作用。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用與企業(yè)領(lǐng)導_密切相關(guān)。要積極探索現(xiàn)代企業(yè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略499字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 明方向,對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免,以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等,認真研究討論,提出意見建議。要結(jié)合各自實際,把黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容具體化。二要完善黨組織參與重大問題決策的程序。決策前,董事長、總經(jīng)理與黨委書記應(yīng)充分溝通,形成共識;黨委會或黨政聯(lián)席會議應(yīng)進行集體研究,提出意見和建議。決策時,進入董事會、經(jīng)理層的黨委成員要認真履行職責,使黨組織的意圖得到尊重和體現(xiàn)。決策后,黨組織要發(fā)動黨員團結(jié)帶領(lǐng)職工,保證各項決策順利實施。如發(fā)現(xiàn)決策不符合黨和國家方針政策、存在重大經(jīng)營風險或可能損害國有資產(chǎn)利益、社會公眾利益和職工合法權(quán)益時,要及時提出意見;如得不到糾正,應(yīng)向上級黨組織報告。三要從制度上保證黨組織參與決策。公司章程和董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則,應(yīng)當對黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容和程序作出明確規(guī)定。要不斷提高黨組織參與決策的能力與水平,及時將成熟的經(jīng)驗和做法上升為工作規(guī)則和制度。
    第三,堅持黨管干部原則,積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法。堅持黨管干部原則,是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的重要保證。國有企業(yè)黨組織要認真貫徹黨的干部路線和方針政策,主動適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,把組織考察推薦與公開選聘相結(jié)合,使企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高選人用人公信度。要堅持黨管人才原則,把人才強企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略,大力培養(yǎng)、引進和使用人才,特別是企業(yè)當前發(fā)展急需和未來發(fā)展必需的高層次人才,切實增強企業(yè)的科技與人才競爭力。
    第四,切實履行保證監(jiān)督職能,確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。這是黨章賦予國有企業(yè)黨組織的重要職責。黨組織要進一步貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實履行保證監(jiān)督職能:一要加強對企業(yè)貫徹執(zhí)行國家各項方針政策的監(jiān)督,推動企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主導作用,使企業(yè)帶頭履行政治責任和社會責任。二要深入開展黨規(guī)黨紀教育,嚴肅查辦各類違紀違法案件,著重加強對各單位關(guān)鍵崗位及人員的監(jiān)督,堅持重點崗位人員輪崗制度。對企業(yè)領(lǐng)導班子決策和用人的監(jiān)督,對企業(yè)投資、財務(wù)管理、產(chǎn)品銷售和物資采購、工程招投標、企業(yè)改組改制和產(chǎn)權(quán)變更交易等權(quán)力運作重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督等結(jié)合起來,形成 ……(未完,全文共2154字,當前只顯示1296字,請閱讀下面提示信息。收藏黨的建設(shè)如何創(chuàng)新抓

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