| 標題：關于加強人才工作的調研報告 |
| 突出人才建設 推進創(chuàng)新發(fā)展 ——關于加強人才工作的調研報告 近年來，**鎮(zhèn)始終堅持工業(yè)主導戰(zhàn)略，圍繞招商引資、項目建設、園區(qū)開發(fā)和規(guī)模企業(yè)培植等重點工作，依托鎮(zhèn)八大“產業(yè)園”，圍繞“服務經濟爭進位、職能工作爭一流”的工作目標，打造產業(yè)創(chuàng)新平臺，認真組織開展各項科技創(chuàng)新和人才建設工作，取得了較好的成績，為全鎮(zhèn)趕超進位和經濟轉型提供了有力保障。 一、主要做法 （一）產業(yè)創(chuàng)新平臺不斷完善 一是建設八大產業(yè)園，促進園區(qū)轉型升級。推動創(chuàng)新資源進入高新園區(qū)，重點建設以知識創(chuàng)造、技術創(chuàng)新和新興產業(yè)培育為一體的創(chuàng)新核心區(qū)，使之成為園區(qū)轉型發(fā)展的重要引擎。今年八大產業(yè)園圍繞“一主兩特一新”，建成江蘇寶應軟件信息園。規(guī)劃面積5平方公里，計劃投資12億元，建設軟件信息大廈、酒店式人才公寓、會議培訓中心及產業(yè)樓等綜合體，建筑面積21萬平方米。軟件信息產業(yè)園成為我鎮(zhèn)產業(yè)轉型升級的示范區(qū)。 二是搭建產學研對接平臺，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。鼓勵企業(yè)與中科院、清華大學、重慶大學、東南大學、上海交通大學、吉林大學等科研院所合作，充分利用外界資源來實施企業(yè)的技術創(chuàng)新。加強企業(yè)研發(fā)平臺建設，支持大中型企業(yè)建立工程技術研究中心、技術中心、研究生工作站、博士后工作站、院士工作站。鼓勵支持企業(yè)按照市場需要開展技術創(chuàng)新，努力實現(xiàn)從一般產品應用開發(fā)走向自主創(chuàng)新、從面向自身發(fā)展轉向引領行業(yè)發(fā)展，進一步 ……（快文網http://m.hoachina.com省略987字，正式會員可完整閱讀）…… 二是強力推進人才招引工作。圍繞八大產業(yè)園建設，我鎮(zhèn)召開專項工業(yè)發(fā)展大會，出臺獎勵政策，設立專項縣外人才特別貢獻獎，對規(guī)模以上企業(yè)引進碩士、博士、博士團隊、技師、高級技師等來鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，給予2-10萬不等的獎勵。面向社會招聘各類人才，向園區(qū)重點企業(yè)發(fā)放企業(yè)科技、人才需求調查表和企業(yè)人才情況調查表，全面了解企業(yè)現(xiàn)有人才資源和近期人才、科技需求，為企業(yè)科技和人才引進牽線搭橋。截止目前，共為企業(yè)引進基礎性人才210人，高層次人才10人，獲批省“雙創(chuàng)”人才計劃1項，入圍省集聚計劃1項，入圍市綠揚金鳳計劃2項。 三是強化人才基礎服務。鎮(zhèn)黨委、政府認為不能就創(chuàng)新抓創(chuàng)新，及時轉換思路，從落實人才引進的基礎性工作做好，確保人才引得進留得住，投入資金建設人才公寓，在生態(tài)新城——蓮花嘉園建設兩幢共2萬平米的人才公寓，根據企業(yè)產出提供相應面積，免五年租金。開票銷售達2000萬元—5000萬元的企業(yè)，60㎡；5000萬元以上—1億元的企業(yè)，120㎡；1億元以上—3億元的企業(yè)，240㎡；3億元以上的企業(yè)，480㎡。同時為博士生免費提供90平米住房，為碩士生、本科生提供60平米住房。人才公寓的建設為來鎮(zhèn)及鎮(zhèn)屬企業(yè)服務的高層次人才提供了工作、生活、創(chuàng)新等基礎性保障。 二、下一步措施及建議 （一）進一步加大政府扶持服務力度 一是黨委政府將繼續(xù)解放思想，及時出臺引人、留人的各項優(yōu)惠政策，同時加大科技創(chuàng)新獎勵宣傳，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，為人才、創(chuàng)新營造良好的工作環(huán)境，提高他們的工作積極性和工作效率。 二是加強組織領導，強化行政推動。緊緊圍繞人才創(chuàng)新工作目標，強化責任落實，大力開展人才引進、科技創(chuàng)新引導，成立專門機構撥付專項經費，進一步強化人才引進和項目幫辦。 三是整合各類教育資源，建立多層次、多門類的人才培訓基地。充分發(fā)揮光華職業(yè)技術學院、職教集團、中港職業(yè)技術學院等作用，為企業(yè)定向培養(yǎng)需要的人才，掛靠復旦、南大、蘇大等高等院校，建立人才培訓基地，同時鼓勵企業(yè)建立高校的實習基地和科研轉化基地，為高校、科研院所提供學生實習、科研試驗等服務，促進企業(yè)與院校合作雙贏，對建立實習基地的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委給予補助資金。 四是設立人才服務中心。依托**工業(yè)園和信息產業(yè)園，有效整合資源，建立設施齊全、功能完備、專業(yè)化程度和配置效率高的現(xiàn)代化人才公共服務平臺，把政府為企業(yè)人才服務的內容項目通過這個平臺實現(xiàn)，幫助人才協(xié)調配偶工作、生活、子女上學等問題，形成人才“一站式”服務。 五是鼓勵企業(yè)建立高層次人才工作站。對于引進博士人才進行科研開發(fā)而又暫時缺乏科研經費的企業(yè)，以及擬建立博士后工作站、院士工作站的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委可根據項目的需要給予資金扶持和補助。 （二）進一步做好科技創(chuàng)新項目建設 目前多數(shù)企業(yè)只注重規(guī)模的擴張，不重視品牌建設，知識產權的保護意識淡薄，企業(yè)缺少強勁的技術支撐。相關部門要積極爭取政策扶持，加大科技服務力度，同時抽出更多的人力經常性地走進企業(yè)，加強宣傳引導，提高科技創(chuàng)新及自我保護意識，更加廣泛地開展項目建設，加大科技研發(fā)投入，助推企業(yè)高新產品建設。 （三）進一步發(fā)揮科技人才的關鍵作用 更加重視人才的引進工作，把高層次人才作為我鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展的核心力量，得力助手。鎮(zhèn)黨委將設立人才開發(fā)、科技創(chuàng)新獎勵資金，對高層次人才給予除學歷補貼外的交通補助、安家費、科研費、薪酬補貼及獎金，對企業(yè)引進人才成績突出的給予獎勵。對引進的高層次人才，在最低工資標準的基礎上再分別給予300-1000元不等的工資補貼。對引進的在本鎮(zhèn)企業(yè)服務滿8年的,全日制本科及以上人才給予的一定的購房補貼。對攜帶高新技術開發(fā)項目、從事高新技術成果轉化、創(chuàng)辦領辦高新技術領域的合資合作或獨資項目的人才，在處理好單位與本人技術權益的情況下，由鎮(zhèn)人才科技服務中心負責，按規(guī)定優(yōu)先申報各類計劃項目，優(yōu)先給予項目列項和經費資助，優(yōu)先給予獎勵。 （四）進一步做強科技創(chuàng)新骨干園區(qū) 對全鎮(zhèn)前50強骨干企業(yè)進行重點跟蹤，圍繞“八大產業(yè)園”著重做好“雙高”培植，鼓勵企業(yè)做大做強，促進全鎮(zhèn)科技創(chuàng) ……（未完，全文共4618字，當前只顯示2565字，請閱讀下面提示信息。收藏關于加強人才工作的調研報告） 上一篇：關于條線工作目標考核的調研報告 下一篇：在全市三季度經濟形勢分析會上的交流匯報材料 相關欄目：人才 調研報告 |