| 標(biāo)題：關(guān)于工會基層建設(shè)調(diào)研報告2篇 |
| 關(guān)于工會基層建設(shè)調(diào)研報告 2016年是全面貫徹落實(shí)全總、區(qū)總基層組織建設(shè)“落實(shí)年”的關(guān)鍵年，也是工會工作改革創(chuàng)新的發(fā)展年。為掌握現(xiàn)階段工會基層組織建設(shè)存在的問題，新和縣總工會深入基層工會調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下： 工會基層組織建設(shè)基本情況： 新和縣現(xiàn)有基層工會組織１54個，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會組織74個，企業(yè)工會組織80個。覆蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工、農(nóng)民工13500人，職工入會率達(dá)到100%�？偣贫ɑ鶎庸诸惗墭�(biāo)準(zhǔn)，對全縣１54個基層工會組織發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)研評議，發(fā)揮作用好的62個，占40%，較好的２８個，占18%，一般的３８個，占25%，差的２６個，占17%。根據(jù)我縣工會實(shí)際，對已經(jīng)建立的工會進(jìn)行分類細(xì)化管理，在成立了工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會和建筑行業(yè)工會聯(lián)合會基礎(chǔ)上，逐步完善社區(qū)小企業(yè)工會納入社區(qū)工會聯(lián)合會管理的辦法，使社區(qū)轄區(qū)已經(jīng)建立工會和未建立工會的小企業(yè)有歸屬地和正常開展活動。 工會基層組織建設(shè)存在的問題和不足： 1、黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作重視支持不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工會開展活動就要花錢，經(jīng)費(fèi)上不能夠保障。工會干部的流動很慢，從干部培養(yǎng)使用上根本得不到重視。工會干部兼職 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略856字，正式會員可完整閱讀）…… 關(guān)于加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的調(diào)研報告 為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益和民主政治權(quán)利，建設(shè)一支高素 質(zhì)職工隊(duì)伍，有效促進(jìn)工會工作的不斷進(jìn)步和發(fā)展，從而促進(jìn)全 縣安定團(tuán)結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定。今年，正寧縣總工會結(jié)合“進(jìn)、 訪、辦、促”活動，對全縣基層工會建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研， 現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下: 一、工會組織建設(shè)的主要做法 今年，縣總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)_”的工 作方針，在工會組織建設(shè)，尤其是在非公有制企業(yè)建會和農(nóng)民工 入會方面取得了一定的工作成效，主要做法是: 1、大力發(fā)展工會組織和會員。近年以來，縣總工會按照“哪 里有職工，那里就要組建工會”的工作思路，采取“先發(fā)展、后 鞏固、再提高”的工作方法，以非公有制企業(yè)為突破口，采取有 效措施，切實(shí)抓緊抓好，使工會組建工作得到迅速發(fā)展。目前， 全縣共有工會組織264 個，會員15100 人，分別是五年前的1.7 倍和1.5 倍。近年來，為了使工會組建做到全覆蓋，消滅工作的 空白和_盲點(diǎn)，努力拓寬工會組建的空間和領(lǐng)域，在試點(diǎn)的基 礎(chǔ)上全面鋪開了工業(yè)園區(qū)和社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工會組建工作，將新 辦企業(yè)和城鎮(zhèn)零散服務(wù)行業(yè)的員工吸收到工會中來。 2、配足配強(qiáng)和培訓(xùn)好工會干部。配備工會干部是完成工會 各項(xiàng)工作任務(wù)的前提條件。近年來，縣總工會積極爭取縣委、政 府的重視和支持，把有能力、有工作責(zé)任心、對員工有感情、對工會工作有熱情的干部職工吸收為工會干部和提拔到工會領(lǐng)導(dǎo) 班子中來。目前，全縣各級工會共配備專職工會主席14 會干部778名。同時，針對工會干部調(diào)動、離退休、流動大的實(shí) 際，結(jié)合學(xué)習(xí)《工會法》，采取各種措施對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)， 提高他們的政治素質(zhì)，政策和業(yè)務(wù)水平，使他們能安心做、懂得 做和積極做好工會工作，真正發(fā)揮工會在管理、_、促進(jìn)企業(yè) 發(fā)展中的應(yīng)有作用。2008 年以來，縣總工會共舉辦工會干部培訓(xùn) 班10 期，培訓(xùn)干部500 多人次。 3、多方配合，為工會組建工作提供了根本保證。近年來， 全縣各級黨、政領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作都十分重視。一是全縣成立 了由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的工會基層組織建設(shè)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨政工各部門的具體職責(zé)任務(wù)。二是堅(jiān)持“黨 建帶工建，工建促黨建"的雙帶雙促方針，在部署黨建工作時， 同步部署、檢查、考核、評比工會組建工作，做到了黨建帶工建、 工建促黨建。三是加強(qiáng)了與宣傳、地稅、財政等部門的協(xié)作，大 力宣傳了《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)文件，及時報道了組建工作 的動態(tài)及典型經(jīng)驗(yàn);地稅代征和財政代扣工會經(jīng)費(fèi)的開展，增強(qiáng) 了企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)的建會熱情，在全社會形成了良 好的工會組建工作氛圍。 二、工會基層組織建設(shè)中存在的問題和不足 1、黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作重視支持不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè) 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工會開展活動就要花錢，經(jīng)費(fèi)上不能夠保障。 工會干部的流動很慢，從干部培養(yǎng)使用上根本得不到重視。工會干部兼職過多，目前，全縣現(xiàn)有工會干部 778 人，在264 名工會 主席中，專職工會主席 14 人，占總數(shù)的5%。 2、非公企業(yè)工會組建難。非公企業(yè)業(yè)主思想認(rèn)識模糊，《工 會法》意識淡漠，認(rèn)為建立工會可能影響業(yè)主對職工的管理，進(jìn) 而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營;有的還擔(dān)心過分要求企業(yè)建立工 會，不利于優(yōu)化投資環(huán)境，影響招商引資的效果，部分企業(yè)業(yè)主 也錯誤地認(rèn)為，工會是勞資雙方矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物，建了工會 只會增加自己的對立面，不利于自己對職工的管理;再者就是認(rèn) 為本企業(yè)“管理渠道暢通、職工福利能按時發(fā)放、民主管理健全”， 沒有必要建立工會;還有一個重要原因就是認(rèn)為成立工會要依法 上繳工會經(jīng)費(fèi)，會給企業(yè)增添負(fù)擔(dān)。 3、部分工會干部自身存在問題。一是部分工會干部存在畏 難情緒。強(qiáng)調(diào)困難、信心不足，缺乏組建工會的積極性、主動性 和自覺性。二是盲目自滿。滿足于過去取得的成績，小進(jìn)則滿， 看成績多、看問題少，存在“差不多”的思想;三是部分工會干 部待遇底，甚至合法權(quán)益得不到保障，工作積極性受到嚴(yán)重的挫 傷，無心工作。 4、基層工會作用發(fā)揮不夠充分。從調(diào)查了解的情況看，目 ……（未完，全文共4004字，當(dāng)前只顯示2224字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于工會基層建設(shè)調(diào)研報告2篇） 上一篇：小學(xué)班主任工作體會：看那朵花開 下一篇：五一生產(chǎn)能手先進(jìn)事跡材料（車間主任） 相關(guān)欄目：工會 群眾團(tuán)體 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 建筑 調(diào)研報告 |