| 標(biāo)題：人力資源和社會(huì)保障局如何提高干部能力建設(shè)調(diào)研報(bào)告 |
| 人力資源和社會(huì)保障局如何提高干部能力建設(shè)調(diào)研報(bào)告 習(xí)近平總書(shū)記指出:“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要機(jī)遇期，也是各種矛盾的凸顯期，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的任務(wù)艱巨繁重，以“好干部”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部能力建設(shè)，不斷提高干部學(xué)習(xí)能力、謀事能力、干事能力，才能帶領(lǐng)廣大干部群眾加快強(qiáng)區(qū)富民、跨越發(fā)展，構(gòu)建幸福文明美麗一流城市區(qū)進(jìn)程。 一、提高干部能力建設(shè)的必要性和緊迫性 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政興國(guó)的決策者和組織領(lǐng)導(dǎo)者。黨的執(zhí)政能力如何，取決于各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)。目前，我國(guó)“增長(zhǎng)速度換擋期”“結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期”“前期刺激政策消化期”三期疊加，“結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期”特征在我區(qū)表現(xiàn)的尤為明顯，這迫切地需要加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。 (一)世情國(guó)情黨情的發(fā)展變化需要加強(qiáng)干部的能力建設(shè)。(一)世情國(guó)情黨情的發(fā)展變化需要加強(qiáng)干部的能力建設(shè)。首 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略683字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (一)以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部思想建設(shè) 目前，全區(qū)上下積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的良好格局雖然已具雛形，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在“西潮”和“商潮”的影響下，理想信念容易動(dòng)搖，容易產(chǎn)生消極腐化思想，必須不斷強(qiáng)化理想信念的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。一是結(jié)合先進(jìn)性教育，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。要始終把政治理論學(xué)習(xí)、理想信念教育作為重點(diǎn)放在突出位置抓緊抓好，通過(guò)觀看錄像，邀請(qǐng)專(zhuān)家專(zhuān)題講座，來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，及時(shí)學(xué)習(xí)中央和上級(jí)黨委的有關(guān)文件報(bào)告。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合實(shí)際帶頭宣講，帶頭寫(xiě)心得文章。X 區(qū)的干部在學(xué)習(xí)黨的政策、會(huì)議精神后要結(jié)合本職工作，帶頭作專(zhuān)題報(bào)告，帶頭宣講政策，這樣既能提高領(lǐng)導(dǎo)干部思考能力、演講能力及政策理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，又能推動(dòng)工作開(kāi)展，促進(jìn)班子成員相互交流、共同提高。 (二)以提高科學(xué)文化素養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力建設(shè) 一是深入實(shí)施“干部能力提升工程”，以 X 干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、X 區(qū)“周五學(xué)堂”、X 區(qū)青年干部培訓(xùn)等為載體，緊扣廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位需要的能力培訓(xùn)，開(kāi)展與本職工作相關(guān)的新知識(shí)培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和人類(lèi)創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)干部頭腦，加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開(kāi)展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助廣大干部完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化素養(yǎng)。 二是鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷教育，提高干部學(xué)歷層次和文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。按照 X 市人民政府辦公室《關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加研究生學(xué)習(xí)教育的暫行規(guī)定》，凡取得研究生結(jié)業(yè)證書(shū)的，所在部門(mén)(單位)可按不低于 XX%的比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi);取得畢業(yè)證或?qū)W位證的，可按不低于 XX%的比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。近年來(lái)，我區(qū)每年有 XX 余名同志參加研究生學(xué)歷教育。 三是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)納入全區(qū)干部人才培養(yǎng)重點(diǎn)。XXXX 年，X 區(qū)政府在繼續(xù)服務(wù)企業(yè)的基礎(chǔ)上出臺(tái)《X區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才暫行辦法》和《X 區(qū)享受區(qū)政府特殊津貼評(píng)選辦法(試行)》，為企業(yè)引進(jìn)人才提供包括住房安置、戶籍轉(zhuǎn)移、子女教育等方面的政策性支持，同時(shí)對(duì)為 X 區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)，為進(jìn)一步優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)各類(lèi)人才的聰明才智和創(chuàng)造精神提供了政策保障。 (三)以健全_機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部能力建設(shè) 一是嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的招考、錄用制度。行政事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)高低直接取決于人員引進(jìn)渠道。近年來(lái)，國(guó)家、自治區(qū)出臺(tái)的公務(wù)員公開(kāi)招考、錄用制度和事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、錄用制度的貫徹執(zhí)行，很大程度上推動(dòng)了公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的改善。X 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格把好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試關(guān)、錄用關(guān)，真正從源頭上提高干部的素質(zhì)。 二是嚴(yán)格落實(shí)對(duì)干部的日常管理制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的日常管理，XXXX 年?duì)款^組織開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員專(zhuān)項(xiàng)整治工作，清理長(zhǎng)期不在崗人員 XX 人。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部干事檔案”工作，按季度對(duì)干部工作進(jìn)行考核評(píng)定，“領(lǐng)導(dǎo)干部干事檔案”評(píng)定結(jié)果運(yùn)用在干部任免、評(píng)先選優(yōu)等諸多方面。 三是嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員的年度考核、淘汰制度。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法 ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前只顯示1774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源和社會(huì)保障局如何提高干部能力建設(shè)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：**監(jiān)獄推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料 下一篇：街道機(jī)關(guān)干部“下基層”活動(dòng)總結(jié) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 綜合論文 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 建筑 調(diào)研報(bào)告 |