標(biāo)題:在**市國稅系統(tǒng)青年稅干創(chuàng)先爭優(yōu)培訓(xùn)班上的講話
立足本職崗位 努力創(chuàng)先爭優(yōu)
——在**市國稅系統(tǒng)青年稅干創(chuàng)先爭優(yōu)培訓(xùn)班上的講話
(2014年11月21日)

同志們:
今天,全市國稅系統(tǒng)青年稅干創(chuàng)先爭優(yōu)培訓(xùn)班正式開班了。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出的重要任務(wù)。省委、市委和總局、省局黨組,對推動(dòng)活動(dòng)開展作出了具體部署。今年以來,總局、省局又先后召開視頻會(huì),就如何開展好“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)作了進(jìn)一步的安排。開展這次培訓(xùn),一是貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求,二是實(shí)施省局“十二五”教育培訓(xùn)規(guī)劃提出的青年稅干培訓(xùn)工程,三是提高青年干部的政治理論素養(yǎng),開拓視野、增長見識,四是激勵(lì)青年稅干刻苦成才、奮發(fā)作為,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年青骨干人才。借此機(jī)會(huì),我想就青年稅干立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)講四點(diǎn)意見。
一、樹立崇高堅(jiān)定的理想信念
在座各位都是通過公開招錄進(jìn)入國稅系統(tǒng)的青年才俊,工作時(shí)間不長,受不良風(fēng)氣的影響不深,思想尚未定型,應(yīng)該把堅(jiān)定理想信念作為個(gè)人的自覺行動(dòng)。
要高揚(yáng)愛國主義的偉大旗幟。1840年以來,我們的祖國和人民經(jīng)歷了刻骨銘心的磨難,進(jìn)行了感天動(dòng)地的奮斗,創(chuàng)造了彪炳史冊的偉業(yè)。為了民族獨(dú)立、人民解放和國家富強(qiáng),一代代青年高舉愛國主義旗幟,唱響了一曲曲無愧于時(shí)代的青春之歌。我們要深入了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程,以愛國報(bào)國為己任,把熾熱的愛國熱情轉(zhuǎn)化為強(qiáng)國行動(dòng),把個(gè)人理想融入全民族發(fā)展進(jìn)步的共同理想之中,積極投身于全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史洪流,才能把中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí),在為祖國、為人民的不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1124字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 是十分看重的。省局連續(xù)2年從基層選拔30多名年輕干部進(jìn)入省局機(jī)關(guān)工作,大部分是新進(jìn)公務(wù)員。**有5名新進(jìn)公務(wù)員被選調(diào)進(jìn)省局工作。市局機(jī)關(guān)兩次選拔年輕干部進(jìn)機(jī)關(guān),新進(jìn)公務(wù)員也占了很大比例。我們愿意為大家提供一個(gè)良好的成長平臺,給大家充分展示聰明才智的機(jī)會(huì)。只要大家素質(zhì)高、能力強(qiáng),一定會(huì)有更大的空間與舞臺。要提高素質(zhì)、提升能力,只有靠抓緊學(xué)習(xí)。
    抓學(xué)習(xí)要有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。我們這次培訓(xùn),有一項(xiàng)重要的內(nèi)容,由參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。這既是落實(shí)省局開展的稅務(wù)職業(yè)生涯規(guī)劃工作要求,也是我們**國稅實(shí)施青年干部培養(yǎng)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分。青年人最大的優(yōu)勢是年輕,最怕的是虛度了時(shí)光。每個(gè)人的基本條件不同,個(gè)性也千差萬別,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,歷時(shí)越長,成效越顯著。市局對開展這項(xiàng)活動(dòng)高度重視,已經(jīng)在文件中明確,在大家進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí),要為大家每人配備一名工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的輔導(dǎo)老師,進(jìn)行一對一的專門輔導(dǎo)。要求各單位選定的輔導(dǎo)老師至少是單位中層正職以上的負(fù)責(zé)干部,有的會(huì)是各個(gè)局的領(lǐng)導(dǎo)。大家一定要珍惜機(jī)會(huì),把進(jìn)入首批職業(yè)生涯規(guī)劃名單作為督促自己奮發(fā)向上的動(dòng)力,為自己的人生設(shè)計(jì)好藍(lán)圖。
    抓學(xué)習(xí)要有一個(gè)明確的目標(biāo)!叭齑螋~,兩天曬網(wǎng)”的教訓(xùn)大家都清楚。事業(yè)成功講究循序漸進(jìn)、堅(jiān)持不懈,學(xué)習(xí)也是如此?偩纸谕瞥隽思訌(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、實(shí)施“千人工程”的教育培訓(xùn)計(jì)劃。提出到2015年底,要力爭使全國稅務(wù)系統(tǒng)擁有一支一千人左右,在稅收工作某一方面具備專長的領(lǐng)軍人才。同時(shí)實(shí)施加強(qiáng)基層一線干部素質(zhì)能力建設(shè)的“十萬人工程”。力爭到2015年底,使全國地市以下稅務(wù)局擁有一支十萬人左右,熟悉稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、懂評估、會(huì)查賬、能熟練操作計(jì)算機(jī)的基層復(fù)合型人才和業(yè)務(wù)能手。省局安亭局長明確要求,**國稅系統(tǒng)要抓緊制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,人才規(guī)模要在全國保持中等偏上水平。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢,大家進(jìn)入了國稅系統(tǒng),都要以成為某一方面的專家專才甚至是領(lǐng)軍人物為目標(biāo),將遠(yuǎn)期規(guī)劃與近期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,逐步推進(jìn)。當(dāng)前重點(diǎn)是要報(bào)考“三師”。大家要合理分解學(xué)習(xí)任務(wù),把自己學(xué)習(xí)上的短板分析清楚,把每一年甚至每一月的學(xué)習(xí)目標(biāo)確定好,穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能成功。對于已經(jīng)考取了“一師”的人員,要繼續(xù)攻讀其他資格證書,積極參加省局市局人才庫選拔,爭取全面發(fā)展。
    抓學(xué)習(xí)要與工作實(shí)踐緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐、用于實(shí)踐。考取“三師”只是目標(biāo)而不是目的,如果把學(xué)習(xí)和工作弄成了兩張皮,高分低能,就失去了學(xué)習(xí)的意義。基層稅務(wù)工作更多需要的不是理論性研究人才,而是在工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面,在大廳看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表,到企業(yè)查賬查得出問題的業(yè)務(wù)骨干。大家能夠通過公務(wù)員考試,已經(jīng)證明了在理論學(xué)習(xí)上的功底,更需要在稅收實(shí)踐中多加錘煉、增長才干。青島前灣集裝箱碼頭有限公司工程技術(shù)部經(jīng)理許振超,是“_”時(shí)期畢業(yè)的“老三屆”,上完初中就當(dāng)碼頭工人。和他同一年齡層次的許多工友,因?yàn)槭芙逃伲挲g偏大,相當(dāng)一部分人成為了國家專門扶持的下崗再就業(yè)“特困戶”。但許振超不但沒有下崗,而且成為了世界一流的橋吊專家,先后榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和全國勞動(dòng)模范、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。2004年青島港成立集裝箱合資公司,外國合資方把他當(dāng)作不可缺少的“技術(shù)專家”,手下工程師就有40多名,開給他的月工資比青島港(集團(tuán))有限公司的黨委書記還高。許振超踏著時(shí)代節(jié)拍前進(jìn)的武器就是“崗位自學(xué)、實(shí)踐鍛煉”。平時(shí),他把別人打牌、喝酒的功夫全部用到學(xué)習(xí)上,不僅學(xué)會(huì)了操作機(jī)器,還學(xué)會(huì)了看工程圖紙,看英文資料,學(xué)會(huì)了電腦。他給自己定的目標(biāo)是“我當(dāng)不了科學(xué)家,但可以有一身的‘絕活兒’,做一名時(shí)代和港口所需要的能工巧匠”。我想,許振超的成功可以給我們許多借鑒,大家在學(xué)習(xí)書本知識的同時(shí),還要抓緊學(xué)習(xí)崗位技能,學(xué)動(dòng)手,學(xué)方法,從“精一門”、“會(huì)兩手”開始,勤奮學(xué)習(xí)、充實(shí)自我。
    三、保持奮力拼搏的干事勁頭
    “空談?wù)`國、實(shí)干興邦”。古往今來凡成大事者,無不經(jīng)過社會(huì)實(shí)踐的歷練。作為公開招錄的公務(wù)員,大家的學(xué)歷較高、知識豐富、頭腦靈活,這是你們的優(yōu)點(diǎn)。但你們也有明顯的不足,那就是社會(huì)閱歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)不足,還沒有經(jīng)受過多少復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)。從市局平時(shí)了解的情況看,你們中的大多數(shù)工作努力,待人接物謙遜有禮,受到了所在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定,是一個(gè)朝氣蓬勃、充滿希望的_。但是,在極少數(shù)干部身上,也存在著一些不容忽視的問題:有的缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣與銳氣,工作上不肯擔(dān)當(dāng)負(fù)重,老氣橫秋、暮氣沉沉;有的工作效率低下,執(zhí)行力不強(qiáng);個(gè)別干部不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重同事,自視甚高、傲氣十足;還有部分人認(rèn)為自己已經(jīng)進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍,端上了鐵飯碗,隨波逐流,不重視學(xué)習(xí),熱衷于吃喝玩樂,只關(guān)注眼前利益。這樣的精神狀態(tài)令人憂慮。創(chuàng)先爭優(yōu)的載體在本職崗位,衡量青年稅干創(chuàng)先爭優(yōu)的成效,也要看在本職崗位上創(chuàng)造的業(yè)績。要做到“創(chuàng)能力素質(zhì)之先,爭工作業(yè)績之優(yōu)”,就要把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,保持奮發(fā)拼搏的干事勁頭,才能成為各個(gè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)的生力軍,成為未來國稅事業(yè)發(fā)展的中流砥柱。
    勤奮是愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績的基礎(chǔ)。人與人先天的智力水平本來就相差不多,要比別人出色,就得勤奮;要比別人優(yōu)秀,除了勤奮也別無選擇。“干事一分鐘,盡責(zé)六十秒!鼻嗄甓惛梢獙ψ约核鶑氖碌穆殬I(yè)傾情奉獻(xiàn),不投機(jī)、不懶散、不懈怠,做到出滿勤、干滿點(diǎn)、滿負(fù)荷。一是要實(shí)干,不飄浮。 ……(未完,全文共6068字,當(dāng)前只顯示2921字,請閱讀下面提示信息。收藏在**市國稅系統(tǒng)青年稅干創(chuàng)先爭優(yōu)培訓(xùn)班上的講話

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