標題:對煤礦安全工作的幾點思考
踐行安全工作“七字舉措”,夯實安全管理基礎
——對煤礦安全工作的幾點思考

安全是企業(yè)生存、改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基石,安全管理是煤炭企業(yè)永恒的主題。為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安,今年集團公司的安全工作會上,郭海董事長提出了“想、干、創(chuàng)、變、式、投、責”七字舉措,這是繼“七個抓大”之后的又一個關于深化安全工作的重要方法,對于貫徹落實安全生產(chǎn)工作會精神和做好全年煤礦安全工作具有較強的指導意義,通過學習和深刻領會,有以下思考:
一、解決好“想”字,提高干部職工思想認識。
當前,全社會對安全工作的關注度越來越高,而“絕不能以犧牲人的生命為代價”已經(jīng)成為一條不可逾越的紅線,橫在所有干部面前,作業(yè)一個煤炭企業(yè)面臨的安全壓力前所未有,安全形勢異常嚴峻。各級管理部門對安全工作都采取了高壓態(tài)勢,監(jiān)管越來越嚴,處罰力度越來越大,特別是對事故責任者的追查處理越來越重。給安全工作帶來了很大壓力,我們逐年都投入大量人、財、物,切實解決了許多安全生產(chǎn)的擋手難題。但仍要走出五大誤區(qū):一是不要以上級或有關部門檢查了多少次,開了多少次會,定了多少條隱患,排查了就是到位了;二 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略795字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 第一線,捕捉新信息,研究新情況,分析新矛盾,時刻把握住生產(chǎn)現(xiàn)場的動態(tài)變化、生產(chǎn)條件的變化、特殊時段的變化等“運行中的變”和“變化中的變”。抓住事物發(fā)展的變化規(guī)律,深入細致地研究生產(chǎn)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的變化,掌控主動,做到最大程度地控制變化、最有效地管理變化,在變化的過程中找規(guī)律、找措施、找辦法,推行大超前的管理體系,做到超前地預測變化、科學地檢測變化、有效地控制變化。尤其是煤礦的各級干部盡管人在基層,但并不等于“深入基層”,唯有“身入”和“心入”職工之中,對他們了如指掌,并及時梳理工作思路,才能找準解決問題的途徑。
    創(chuàng)造好“式”字。煤礦是實體型單位,與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相關的工作事項很多,哪一方面做不到位,都會影響到煤礦的正常運行。“上面千條線,下面一根針”,上級出臺的與煤礦相關的各項決策和措施,都會逐層落實到煤礦,煤礦工作就顯得千頭萬緒,只有結合實際,創(chuàng)新自己的管理模式,學會立體思維,用“彈鋼琴”的方法,有效地運籌時間,科學地安排工作,少一點習慣性的應酬,騰出更多的時間和精力,撲下身子干工作。要變“好好抓一抓”為“帶頭做一做”,用自己的實際行動引導職工,使職工對自己“親而近之”,而不是“敬而遠之”。
    三、利用好“創(chuàng)、投”字,提升安全保障能力
    安全工作的抓與不抓、緊抓慢抓、抓的力度大小效果也是不一樣的。要創(chuàng)新管理、培訓模式,加大“人、財、物”的投入,提升安全保障能力。
    利用好“創(chuàng)”字。要大力引進、應用新裝備、新材料,完善安全保護裝置,靠裝備的現(xiàn)代化先進水平提高礦井的現(xiàn)代化水平,從而提高礦井安全保障能力。借鑒優(yōu)秀煤炭企業(yè)管理經(jīng)驗,創(chuàng)新本單位的管理,進一步完善安全管理制度,從強化目標管理、完善基礎建設、明確安全職責、細化責任考核等方面對原有制度進行再修訂,保證制度有效,創(chuàng)新落實的方法,推動安全工作發(fā)展。創(chuàng)新安全培訓,大力實施“全員素質工程”, 培養(yǎng)“有情感、有素質、有責任”的員工。在培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓手段、培訓形式等不同方面創(chuàng)新。實行分層培訓、培考分離;推行現(xiàn)場培訓、模擬培訓、實物培訓等方式。以“一通三防”、采掘運、礦井防治水、礦井主要提升系統(tǒng)為重點,適時引入適應安全生產(chǎn)的高新技術和先進裝備,完善系統(tǒng),提高安全可靠性。積極與高校、科研機構建立溝通交流平臺,對瓦斯管理與防滅火、特殊地質條件下的巷道支護、生產(chǎn)作業(yè)地點的水患防治等進行技術攻關。
    把持好“投”字。安全投入是安全生產(chǎn)的基本保障。一方面,抓好安全費用的投入,“安全上的投入,該花的錢一分都不能省”。首先,要保證安全生產(chǎn)所需的必要和主要設備的投入,以及運行和維護的正常費用;其次,要保證安全生產(chǎn)所需的輔助設施的投入,包括礦工安全防護用品、應急救援設施、安全警示裝置、安全宣傳用品、安全法規(guī)標準與工具書等。另一方面,抓好人力的投入,人是安全工作最活躍、最基本的元素,抓住人、抓好人,安全工作就抓住了根本。一是抓安全管理人員的建設,層層落實安全“一把手”責任。二是抓好技術人員的建設,從技術層面為安全把關。三是抓好安全監(jiān)管監(jiān)察人員的建設,保證機構齊全,人員配置到位。四是抓好區(qū)隊長、班組長的建設與管理。五是抓好特種作業(yè)人員的配備。六是可以通過引進或招聘安全管理專業(yè)人才,提高煤礦安全管理隊伍的水平。
    山西省資源整合前,有一資料統(tǒng)計,山西省地方國有煤礦百萬噸死亡率是國有重點煤礦的3.8倍,鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦百萬噸死亡率是國有重點煤礦的11.3倍。據(jù)資料顯示:新中國成立60年來,山西煤礦事故累計造成1.7萬人死亡、1.3萬人傷殘。究其原因,是因為山西“小煤窯”數(shù)量長期保持在五六千座以上,安全投入欠帳多。據(jù)不完全統(tǒng)計,大約90%的煤礦事故都發(fā)生在地方小煤礦。山西省資源整合后,加大了人、財、物的投入,實施科學嚴格的管理后,煤礦事故率明顯下降,實踐證明,高度重視,再加上科學嚴格的管理,堅決克服現(xiàn)場 ……(未完,全文共3722字,當前只顯示2068字,請閱讀下面提示信息。收藏對煤礦安全工作的幾點思考

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