標題：集團規(guī)章制度管理規(guī)定

集團規(guī)章制度管理規(guī)定 第一章 總則 1. 為進一步加強企業(yè)管理，規(guī)范規(guī)章制度制訂、修訂、備案、監(jiān)督、檢查和考核行為，保證公司各項規(guī)章制度順利、高效實施，制定本規(guī)定。 2. 本規(guī)定的適用范圍：公司所屬各企業(yè)、各直屬部室。 第二章 規(guī)章制度的制訂 3. 公司下屬各企業(yè)、直屬各部室應(yīng)當立足企業(yè)發(fā)展需要，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提升企業(yè)管理水平。 山東黃金集團、礦業(yè)股份公司、集團公司已有統(tǒng)一規(guī)定的，應(yīng)當嚴格貫徹執(zhí)行，沒有統(tǒng)一規(guī)定的，可以根據(jù)企業(yè)實際，制定相關(guān)規(guī)章制度。規(guī)章制度內(nèi)容不得違反現(xiàn)行法律規(guī)定，不得與公司規(guī)章制度發(fā)生抵觸。 下屬各企業(yè)應(yīng)當建立健全內(nèi)部審批程序，對制（修）訂的規(guī)章制度進行嚴格把關(guān)。 4. 規(guī)章制度管理　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略559字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：集團規(guī)章制度管理規(guī)定 老干公費醫(yī)療制度管理調(diào)研思考 學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)制度管理的體會和建議 注重規(guī)則之治堅持制度管人 形成用制度管理的良好機制 用制度管權(quán)、管事、管人的理論探討 公司規(guī)章制度管理大綱 昌吉安佳醫(yī)院藥品質(zhì)量管理制度管理辦法 公務(wù)員制度管理人員任職培訓(xùn)工作概述 xx酒店繼續(xù)深化六常法制度管理 企業(yè)文化與制度管理 從行為科學(xué)角度看企業(yè)文化制度管 能人管企與制度管企 略談環(huán)衛(wèi)處理事業(yè)發(fā)展中的制度管理 應(yīng)當說明原規(guī)章制度的效力問題。原規(guī)章制度失效的，能夠回收統(tǒng)一銷毀的，修訂單位應(yīng)當回收并統(tǒng)一銷毀。 第五章 規(guī)章制度的審查、備案和b_m 12. 公司職能部室以公司名義制（修）訂的專業(yè)性、全局性的規(guī)定、通知，應(yīng)當報企審部審查并備案；公司下屬各企業(yè)內(nèi)部制（修）訂的涉及人事、財務(wù)、薪酬體系等重要規(guī)章制度，在實施前，應(yīng)當報公司歸口職能部門備案。制度自備案之日起七個工作日內(nèi)，未收到歸口職能部室反饋意見的，規(guī)章制度發(fā)生效力并可以實施。歸口職能部室有反饋意見的，制（修）訂單位應(yīng)當按照意見修改規(guī)章制度并重新備案。歸口職能部門審查備案規(guī)章制度，應(yīng)當填寫《**集團備案規(guī)章制度審查表》，并逐級報審。 13. 各單位應(yīng)當做好規(guī)章制度的保管和歸檔工作。公司企審部和各職能部室于每年度年底，應(yīng)當按照公司綜合辦公室的要求，及時將掌管的規(guī)章制度資料原件整理并送交檔案室歸檔。移交檔案資料單位應(yīng)當保留復(fù)印件，以利日后查詢。 14. 公司出臺的各項規(guī)章制度，各部室應(yīng)當有專人保管，不得外傳、丟失，否則按《b_m制度》處理。屬個人保管的規(guī)章制度（如公司領(lǐng)導(dǎo)），在辦理調(diào)離、辭職或內(nèi)退等手續(xù)時，人力資源部門負責(zé)將其保管的制度文本收回，并做好登記，三日內(nèi)將制度文本退送企審部。 公司下屬各企業(yè)規(guī)章制度保管、b_m工作，應(yīng)當參照上述規(guī)定執(zhí)行。 15. 公司企審部按照領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)定期將公司前期發(fā)布的全局性規(guī)章制度匯編成冊，下發(fā)全公司，以利查閱執(zhí)行。 第六章 罰則 16. 各職能部室負責(zé)監(jiān)督、檢查管轄范圍內(nèi)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，應(yīng)當及時登記、處理，并通知責(zé)任單位限期整改。對拒不改正或整改不到位的，應(yīng)當書面（應(yīng)當列明違規(guī)單位、違規(guī)行為、處理過程和處罰意見）向企審部報告，企審部依據(jù)相關(guān)規(guī)定起草處罰意見，逐級報至總經(jīng)理審定處理。 17. 歸口部室怠于行使檢查、監(jiān)督職責(zé)的，企審部可以向歸口部室提出意見，歸口部室應(yīng)當按照第一款執(zhí)行。拒不執(zhí)行的，企審部可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定起草處罰意見，處罰歸口部室與其管轄的違規(guī)單位和人員（兩者承擔(dān)同樣責(zé)任），并逐級報至總經(jīng)理審定處理。 18. 單位違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予500-2000元罰款；個人違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予50-200元罰款。 19. 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。 **集團規(guī)章制度審批表 公司職能部室： 年 月 日 規(guī)章制度名稱 文本附件 共 份 頁 職能部室負責(zé)人意見： 企審部意見： 主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 財務(wù)總監(jiān)意見： 總經(jīng)理意見： **集團備案規(guī)章制度審查表 公司歸口職能 ……（未完，全文共2415字，當前只顯示1453字，請閱讀下面提示信息。收藏集團規(guī)章制度管理規(guī)定） 上一篇：關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)查總結(jié)報告 下一篇：鐵路優(yōu)秀調(diào)車工作班組年終工作匯報 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 規(guī)章制度 政治法律 管理