標題:深化“三個三”,提高工會辦公室人員素質
深化“三個三”,提高工會辦公室人員素質

    工會辦公室作為工會組織的綜合辦事機構,處于承上啟下、平衡左右、協調內外、聯系各方的重要地位,擔負著參與工會政務、管理工會事務、協調工會部門、服務工會領導和綜合處理各類信息的重要職能。工會辦公室人員素質的高低,工作能力的強弱,直接關系到工會領導決策的貫徹落實,關系到工會工作能否順利地開展。因此,工會辦公室人員必須具有深厚的理論知識、業(yè)務知識和綜合工作能力,具備一定的政治修養(yǎng)和較強的事業(yè)心、責任心和使命感。那么,如何提高工會辦公室人員素質,筆者認為,要具體做到“三個三”,即樹立“三種意識”、增強“三種能力”、發(fā)揮“三個作用”。
一、樹立“三種意識”,提高工會辦公室工作水平
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,工會辦公室工作的地位和作用,日顯重要。特別是作為工會組織的綜合辦事機構,是工會的“窗口”和“門面”,某種程度 ……(快文網http://m.hoachina.com省略644字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    二、增強“三種能力”,提高工會辦公室工作效率
      從辦公室的職能來看,綜合性強,職能繁雜,擔負著機關內務、文秘、協調、后勤服務和機關管理等多項工作。這就需要辦公室人員具有較強的工作能力。
       一是增強辦事能力。做好本職工作,提高辦事能力是工會辦公室人員必須具備的基本素質,也是做好工會辦公室工作的前提。首先要有較強的文字表達能力,會寫各種公文和文章,盡力做到文風簡潔,篇幅短小、文筆樸實,符合公文寫作規(guī)范。其次,要具有口頭表達能力,做到語言精練、重點突出。再次,要具備較強的辦事能力,工會辦公室工作范圍很廣,事務瑣碎繁雜,在具體事務中,要熟悉辦事的程序,明白職權范圍,把握輕重緩急,養(yǎng)成簡潔、干練、及時、準確的辦事風格。
    二是增強協調能力。工會辦公室是工會的一個綜合部門,具有統籌全局、協調各方的職能。辦公室人員堅持做好本職工作的同時,立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。這就要求辦公室要有較強的政治意識、責任意識,增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,把綜合協調_到工作的各個環(huán)節(jié)。尤其是增強處理各類突發(fā)應急事件和駕馭全局的本領,做到補位不缺位、到位不越位。對各項部署和重大決策、重要活動、重要會議,嚴格做到周密組織、多方協調、狠抓落實。
    三是增強開拓創(chuàng)新能力。工會辦公室人員要實事求是,做到不唯書、不唯上、不唯己、只唯實。尤其是在想問題、辦事情上要堅持從實際出發(fā),察實情、說實話、辦實事、求實效,以務實的工作作風追求落實的效果。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,辦公室就是“不管部”,要義不容辭承擔起來,做到機關工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。
    三、發(fā)揮“三大作用”,提高工會辦公室工作地位
    工會辦公室要想有位,就必須有為,有為才能有位,只有得到黨政領導的認可,才能得到更多支持;只有職工群眾的信任,才能得到更好的發(fā)展。
    一是發(fā)揮參謀助手作用。工會辦公室人員要培養(yǎng)和樹立參謀助手意識,善于充當領導的外腦,更多的為領導決策出主意、想辦法。為此,一要繼續(xù)解放思想。工會辦公室人員要在服務科學發(fā)展觀上發(fā)揮重要作用,必須把解放思想作為抓工作、謀發(fā)展的主線,在解放思想中服務發(fā)展,在服務發(fā)展中進一步解放思想,努力把解放思想的過程轉變?yōu)閰⒄\略、提升工作水平的過程。二要圍繞中心,服務大局。面對新的發(fā)展形勢和任務,工會辦公室人員要緊跟上級工會和企業(yè)黨政的重大決策和部署,充分領會領導的新思想,積極進行調查研究,站得高、看得遠,認真負責地提出意見建議,力求參在關鍵處,謀在點子上。三要破解工會難題,推動工運事業(yè)發(fā)展。工會辦公室人員擔負著組織、協調、督促各項決策部署的重要職責,要不斷增強抓落實的緊迫感和責任感,積極創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措,竭盡全力創(chuàng)造性地破解工會發(fā)展難題,推動工會 ……(未完,全文共3013字,當前只顯示1674字,請閱讀下面提示信息。收藏深化“三個三”,提高工會辦公室人員素質

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