標(biāo)題:人力資源安全管理制度
人力資源安全管理制度
一、目的
明確人力資源部關(guān)于人力資源的安全管理,以規(guī)范我行之人事管理制度.
二、職責(zé)
1、 人力資源部總經(jīng)理負(fù)責(zé)人事安全管理的建立、培訓(xùn)及人事考核的策劃和實(shí)施以及我行人事安全的管理和監(jiān)督。
2、人事專員負(fù)責(zé)對(duì)新員工的招聘、背景調(diào)查,培訓(xùn)實(shí)施、員工檔案的管理 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略248字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:人力資源安全管理制度
  • 農(nóng)村道路交通安全管理與事故預(yù)防對(duì)策

  • 淺談如何加強(qiáng)雨季汛期道路交通安全管理工作

  • 安全管理部學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和新黨章的情況匯報(bào)

  • 人力資源部培訓(xùn)處2013年第一季度工作總結(jié)

  • 市人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

  • 農(nóng)村人力資源開發(fā)辦2012年工作總結(jié)

  • 人力資源和社會(huì)保障局2012年工作總結(jié)和2013年工作安排

  • 2012年文體廣電旅游局檔案安全管理及年度立卷自查報(bào)告

  • 人力資源和社會(huì)保障局2012年工作總結(jié)

  • 人力資源和社會(huì)保障局履行教育職責(zé)情況工作匯報(bào)

  • 人力資源和社會(huì)保障局2012年政務(wù)公開工作總結(jié)

  • 人力資源和社會(huì)保障局黨支部先進(jìn)事跡材料

  • 1-9月農(nóng)村人力資源開發(fā)暨城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作總結(jié)


  • d、真身份證防偽標(biāo)志“長城圖案”與“中國”字樣鮮明,并會(huì)反光;假的圖案與字樣暗淡、不明顯。
    4、借用身份證識(shí)別:
    A、觀察頭像,如:耳、眼、鼻、口、眉等。
    B、詢問:生日、家庭門牌號(hào)、身份證號(hào)碼、老家的習(xí)俗等。
    C、對(duì)比:將其身份證與其它證件(畢業(yè)證、婚育證等)。
    D、跟蹤:借用的身份證一般不能長期持有,可在日后進(jìn)行檢查。
    5、 要求應(yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》中據(jù)實(shí)填寫個(gè)?si睦、学历、政謧螇m凹跋晗傅刂泛土緄緇啊?
    6、對(duì)所有人員進(jìn)行背景調(diào)查并保留記錄,對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷采用電話核實(shí),對(duì)高校畢業(yè)證書可以上網(wǎng)核實(shí),對(duì)員工是否有犯罪經(jīng)歷和吸毒歷史,人力資源部要通過公安部門協(xié)助查核,核實(shí)合格后方可上崗,背景調(diào)查每年必須進(jìn)行一次。
    7、 培訓(xùn)由人力資源部組織安排對(duì)新招人員進(jìn)行培訓(xùn),讓員工了解我行的政策,行規(guī)、行紀(jì)等,作好記錄,存檔。
    8、 由人力資源部組織,辦公室配合安排對(duì)新招人員進(jìn)行培訓(xùn),安排導(dǎo)師進(jìn)行消防安全、防恐等培訓(xùn)內(nèi)容包括:防火、急救、逃生等安全常識(shí)和識(shí)別非法進(jìn)入、識(shí)別可疑人員和可疑物品,舉報(bào)內(nèi)部陰謀及自身安全、危險(xiǎn)意識(shí),突發(fā)事件處理等防恐常 ……(未完,全文共1070字,當(dāng)前只顯示644字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源安全管理制度

    上一篇:新婚典禮文稿
    下一篇:縣全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則

    相關(guān)欄目:安全 安全講話 管理 規(guī)章制度