標(biāo)題：人力資源市場處處長述職報告

人力資源市場處的工作任務(wù)概括講主要有六個方面，一是人力資源市場工作；二是畢業(yè)生就業(yè)；三是人員調(diào)配；四是援疆援藏工作；五是三支一扶計劃；六是大學(xué)生村醫(yī)計劃。一年來，我們從強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)入手，按照以人為本、服務(wù)為先、原則為綱的理念，拓展思路，真抓實干，各項工作取得了明顯成效： 　　一、注重理論學(xué)習(xí)，提高思想認識 　　思想是前進的方向，認識是行動的先導(dǎo)。為把思想認識和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一到“抓行風(fēng)、促工作，用優(yōu)異業(yè)績體現(xiàn)到行評的成果”上來，組織全處同志認真學(xué)習(xí)我廳《2011年民主評議重點處室和直屬單位實施方案》的通知和《黨員干部廉潔自律手冊》中的準(zhǔn)則、規(guī)定和要求，開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)”“樹形象”活動，提出了以“熱情、肯干、細致、善辦”為標(biāo)準(zhǔn)，強化了“到位、干事、理解、支持”四種意識，明確了“講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明身份、重形象、強服務(wù)” 的六項規(guī)定。把服務(wù)基層，群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中，堅持把政　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略685字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：人力資源市場處處長述職報告 人力資源社會保障局2011年工作總結(jié) 工商局市場處處長在2010年房地產(chǎn)市場座談會上的講話 人力資源和社會保障局黨委辦公室負責(zé)人先進事跡材料 工商所組織機構(gòu)和人力資源優(yōu)化配置問題的調(diào)研報告 工商系統(tǒng)科學(xué)配置人力資源心得體會 縣2011年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結(jié)暨2012年工作計劃 縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路 國土資源人力資源管理信息化建設(shè)淺探 社區(qū)工作站人力資源現(xiàn)狀調(diào)查與研究 公司人力資源綜合部年度工作總結(jié) 公司人力資源綜合部年終工作總結(jié) 對基層國稅部門人力資源管理的思考 們下得去、留得住、用得好、流得動，在管理中提出了“對待基層服務(wù)項目志愿者要像對待優(yōu)秀人才一樣培養(yǎng)，像對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣管理，像對待子女一樣關(guān)愛”的工作思路。在全省實行了省、市、縣、鄉(xiāng)、村干部幫帶大學(xué)生志愿者的工作模式。省市干部當(dāng)好“娘家人”，開通了服務(wù)電話和qq工作群，及時處理反映問題，受理政策咨詢；縣里干部當(dāng)好“引路人”，定期約談，及時了解工作情況、思想動態(tài)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部當(dāng)好“貼心人”，親身傳授工作經(jīng)驗和工作方法；村干部當(dāng)好“自家人”，幫助其熟悉村情民況，解決工作生活難題。每季通報大學(xué)生志愿者在崗在位、工作開展、服務(wù)群眾、補貼發(fā)放情況，實行工作半年匯報制度。這些扎實有力的工作手段環(huán)環(huán)緊扣、層層推進、步步深入，贏得了廣大志愿者和基層服務(wù)單位的認可。 　�。ㄈ�）全力抓好工作難點——人員調(diào)配 　　總體感覺難點工作有兩個方面。 　　一方面人員調(diào)配的檔案審核工作。人員調(diào)配工作政策性強，關(guān)系到每個人的切身利益。隨著改革的深入，又出現(xiàn)了許多新情況、新問題。要求我們既要了解這項工作的歷史狀況，又要掌握黨和國家的方針政策，只有這樣才能熟悉當(dāng)前的新情況、新任務(wù)、新政策，才能胸有成竹，應(yīng)對自如。比如，在審核人員身份時，有的是錄干，有的是轉(zhuǎn)干，有的是聘干，還有的是轉(zhuǎn)制的人員，可以說，情況復(fù)雜多樣。因此，為更好地做好這項工作，梳理了人員調(diào)配的各項政策，結(jié)合實際，研究起草了《關(guān)于做好全省人員調(diào)配工作的意見》（初稿）。根據(jù)調(diào)配政策規(guī)定，先后為省財政廳、省交通運輸廳、省地稅局、省監(jiān)獄管理局等省直部門辦理公務(wù)員流動交流520多名。為河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省高速公路管理局等高�？蒲袡C構(gòu)和企事業(yè)單位辦理人員調(diào)配680多名。完成省藥品檢驗所人員下劃石家莊、省民航建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等政策性機構(gòu)撤并與組建的人員調(diào)配工作。保障了我省重點部門和重點行業(yè)急需人才的選拔流動。 　　另一方面援疆培訓(xùn)工作。這項工作政治性強，協(xié)調(diào)難度大，涉及部門多。我們站在講政治、顧大局的高度，周密組織，克服困難，使巴州920名未就業(yè)大學(xué)生順利到達我省開展培訓(xùn)。目前，這項工作進展順利，穩(wěn)步推進。學(xué)員們思想穩(wěn)定，學(xué)習(xí)熱情高漲。 　　三、注重工作落實，爭取良好效果 　　始終以飽滿的熱情投身工作，自覺地盯著榜樣找差距，對照先進學(xué)經(jīng)驗，較好地完成了各項工作任務(wù)。 　　一是大學(xué)生村醫(yī)工作。我們通過廣泛宣傳，講清政策，講清身份，講清待遇，講清責(zé)任，使報名人員達到了7583人，為此省政府把原計劃選派1000名調(diào)整為2000名。此項工作得到了趙勇副書記的多次表揚和充分肯定。趙勇同志的批示為：“三天就有1564人報名，說明大學(xué)生村醫(yī)計劃得人心，人社廳等部門組織嚴密，工作有力，成效明顯”。這項計劃為促進醫(yī)療衛(wèi)生_改革，提供了人才保障，在全國開了先河。我省的做法也得到了國家的認可，并作為衛(wèi)生_改革的亮點工作，上報了典型材料。 　　二是區(qū)域人才開發(fā)工作。區(qū)域人才合作內(nèi)容豐富、涵蓋面廣。選準(zhǔn)合作項目，突出工作重點，是推_津冀人才開發(fā)一體化向?qū)嵸|(zhì)合作轉(zhuǎn)變和取得實效的關(guān)鍵。因此，我們貫通了畢業(yè)生信息資源，推進了人力資源共享，實行了人力資源市場從業(yè)人員資格互認。9月20日在國家人社部召開的區(qū)域人才開發(fā)合作經(jīng)驗交流會上，我處做了題為“積極合作扎實推_津冀區(qū)域人 ……（未完，全文共2959字，當(dāng)前只顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源市場處處長述職報告） 上一篇：在全市工業(yè)和金融工作會議上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜訪經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：商場 述職報告 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 黨會報告 政府報告 述廉報告 調(diào)研報告