| 標(biāo)題：如何做好工商執(zhí)法人員向監(jiān)管對(duì)象述職述廉工作 |
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今年以來，××市工商局根據(jù)上級(jí)的部署，以“營造廉潔環(huán)境，構(gòu)建和諧工商”為主題，積極開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作。該局以規(guī)范執(zhí)法、轉(zhuǎn)風(fēng)提效為切入點(diǎn)，把內(nèi)部監(jiān)督拓展到外部監(jiān)督，實(shí)行“陽光監(jiān)督”、“敞開大門納諫，讓群眾把脈會(huì)診”，樹立了高效務(wù)實(shí)、勤政廉政的好形象，贏得了地方黨委政府和群眾的好評(píng)。 一、 向監(jiān)管對(duì)象述職述廉的主要做法與成效 去年，該局進(jìn)行了向服務(wù)對(duì)象述職述廉的探索嘗試，述職述廉的范圍為機(jī)關(guān)職能部門和中心工商所主要負(fù)責(zé)人。今年，該局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善工作方案，把述職述廉的范圍延伸到全系統(tǒng)所有直接履行執(zhí)法職責(zé)的中層人員，把行_力運(yùn)行和行政行為更有效地置于人民群眾的監(jiān)督之下。 該局開展向服務(wù)對(duì)象述職述廉，將評(píng)議的“群眾”由內(nèi)部干部職工擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象，自我揭短亮丑，這樣既深入貫徹落實(shí)了懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》，健全了監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、做好向監(jiān)管對(duì)象述職述廉工作的幾點(diǎn)建議 （一）抓宣傳，造氛圍 向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉是一項(xiàng)嶄新的工作，要讓基層執(zhí)法人員和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象接受，就必須做好宣傳發(fā)動(dòng)，為順利開展工作做好鋪墊。為此，要從抓宣傳，營造基層干部和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象積極參與的良好氛圍入手開展工作。 一要做好基層執(zhí)法人員的思想宣傳，解決思想抵觸問題。起初，該局在開展這項(xiàng)工作時(shí)，有不少同志認(rèn)為這不過是形式主義，在思想上有抵觸、有情緒。獲悉這一情況后，該局反復(fù)做好宣傳發(fā)動(dòng)，使同志們認(rèn)識(shí)到它是促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，目的是查糾問題，推動(dòng)工作。對(duì)連續(xù)兩年評(píng)議不達(dá)標(biāo)的，還要給予必要的處理。從而提高了思想認(rèn)識(shí)，消除抵觸情緒，端正了態(tài)度，既有利于工作開展，又保護(hù)了基層執(zhí)法人員的工作積極性。 二要做好監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的宣傳解釋。要通過印發(fā)資料、召開通報(bào)會(huì)、發(fā)簡報(bào)等靈活多樣的形式，將有關(guān)政務(wù)情況告知行風(fēng)監(jiān)督員、監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。出臺(tái)述職述廉方案之后，要馬上進(jìn)行公示，及時(shí)找監(jiān)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行引導(dǎo)，談心溝通，使之及時(shí)全面的了解這項(xiàng)工作的做法和意義，認(rèn)識(shí)到這決不是工商部門的“作秀”，而是保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)措施，真正體現(xiàn)出監(jiān)管者與被監(jiān)管者地位的對(duì)等、意志的統(tǒng)一，充分體現(xiàn)出行政執(zhí)法部門尊重民意、傾聽民聲的決心和行動(dòng)。從而打消心理疑慮，積極參與到活動(dòng)中去。 （二）選代表，打基礎(chǔ) 述職述廉評(píng)議會(huì)代表的選取環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。代表的選取是否合理，直接影響到述職述廉工作效果的優(yōu)與劣。 代表選取工作，概括起來就是：“三類人員，三種方式，注意比例”。三類人員：第一類人員是行風(fēng)監(jiān)督員，可采取邀請(qǐng)方式，占代表總?cè)藬?shù)的20%；第二類人員是政府分管領(lǐng)導(dǎo)和政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，也可采取邀請(qǐng)方式，占代表總?cè)藬?shù)的20%；第三類人員是企業(yè)和個(gè)體工商戶代表。選取方式可分兩種：一是由個(gè)私協(xié)在各行業(yè)中推薦一些熱心參與、敢講敢說的業(yè)主參加；另一是隨機(jī)抽取，即按各行業(yè)經(jīng)營者的比例隨機(jī)抽取。第三類人員占代表總?cè)藬?shù)的60%。代表總?cè)藬?shù)80人左右。這就保證參評(píng)人員具有廣泛的代表性，同時(shí)具有參政議政的能力，為確保述職述廉工作的真實(shí)、客觀、公正和可信度提供了保障。 （三）審材料，嚴(yán)把關(guān) 述職述廉材料的把關(guān)環(huán)節(jié)，是另一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。材料是否符合要求，也關(guān)系到述職述廉評(píng)議會(huì)開得成功與否。 述職述廉材料把關(guān)工作，應(yīng)由分管述職述廉人員的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)。對(duì)材料的撰寫要求包括：一要求材料包含個(gè)人職責(zé)分工和履職情況，監(jiān)管執(zhí)法和收費(fèi)情況，政務(wù)公開和支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，群眾意見和建議的整改，廉潔自律和工作效率，執(zhí)行“禁令”、作風(fēng)態(tài)度及為民辦實(shí)事情況等。二是材料審核。要求所有材料必須客觀真實(shí)、內(nèi)容翔實(shí)，既不能馬虎應(yīng)付，也不能洋洋萬語，言之無物；既不能夸大其辭喊口號(hào)，也不能回避問題隱瞞情況。還要做到內(nèi)外有別，防止x_m。 （四）抓陳述，是關(guān)鍵 公開陳述是最關(guān)鍵的一環(huán)。述職述廉人員的態(tài)度以及會(huì)務(wù)安排，是營造會(huì)議良好氣氛的重要因素。 因此，要求述職述廉人員在公開陳述中必須做到：一態(tài)度要誠懇，不能文過飾非，對(duì)群眾反映的突出問題 ……（未完，全文共3153字，當(dāng)前只顯示1751字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何做好工商執(zhí)法人員向監(jiān)管對(duì)象述職述廉工作） 上一篇：工商局關(guān)于查處傍名牌案件的實(shí)踐與思考 下一篇：關(guān)于基層工商干部培訓(xùn)工作的調(diào)研 相關(guān)欄目：綜合論文 工商 執(zhí)法 法律 法制 質(zhì)檢 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |