| 標題：中小企業(yè)用工情況調查報告 |
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一、調查范圍及主要內容 此次對××鎮(zhèn)中等規(guī)模以上企業(yè)的用工情況進行抽樣調查，被調查的企業(yè)主要有愛博電子集團有限公司、黎明電子有限責任公司、華宇電子科技有限公司、天富電子（集團）有限公司、天星光纖通信設備有限公司、日新電子有限公司、友誼電子有限公司、新光電子有限公司、地久家用電器公司、金寧電子有限公司，共10家企業(yè)。主要是針對我鎮(zhèn)的電子產(chǎn)業(yè)，調查內容是各企業(yè)的用工情況、缺口情況，企業(yè)對工人職業(yè)技能的要求情況以及職工的工資水平、生活狀況等，在××鎮(zhèn)具有一定的代表性，并且對農(nóng)民工相關政策的落實情況進行了核查，給職工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略442字，正式會員可完整閱讀）…… 三、被調查職工情況 目前企業(yè)職工以20—30歲的年輕人為主力軍，80后等新生代農(nóng)民工及大中專畢業(yè)生就業(yè)時，對勞動報酬、勞動條件、享有公共服務等方面有更高要求，他們不僅看重薪酬待遇，更看重未來的發(fā)展，包食宿和加班加點帶來的有限工資已經(jīng)很難吸引他們。同時，現(xiàn)在企業(yè)用工需求量逐漸加大，獲得就業(yè)信息的渠道也在拓寬，可以通過電視、報紙等媒體來增加自己的信息量，選擇自己較為滿意的工作。 四、農(nóng)民工相關政策的落實情況 企業(yè)的迅速發(fā)展，促進農(nóng)村富余勞動力得到了有效轉移，通過此次調研發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)企業(yè)對農(nóng)民工的相關政策基本落實到位，但仍需繼續(xù)加大培訓力度，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供更多政策支持，加強農(nóng)民工權益保護，為進城務工農(nóng)民提供堅強后盾，鼓勵和引導農(nóng)民工進城落戶，不折不扣地落實好農(nóng)民工相關政策，堅定不移地推進農(nóng)民工工作。 五、企業(yè)用工情況分析 從調查情況看，目前××鎮(zhèn)企業(yè)用工人數(shù)及用工需求呈明顯上升趨勢，普遍存在用工缺口問題。同時，企業(yè)用工標準呈放寬趨勢，用工成本有較大幅度提高，其主要原因有： 1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營日漸回升，用工需求增大，造成企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”。主要是由于××鎮(zhèn)企業(yè)絕大部分是電子產(chǎn)業(yè)，屬勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，用工量日益增加。 2、新生代勞動者對就業(yè)環(huán)境要求更高。部分企業(yè)主要表現(xiàn)在用工環(huán)境差，勞動強度大，生產(chǎn)環(huán)境差，工資待遇低，不交社保費，更有少數(shù)企業(yè)為了縮減成本，一味加班趕訂單，忽視了為工人創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。 3、求職者的擇業(yè)觀念有待轉變。很多本地有就業(yè)意向的農(nóng)村青年都希望能找一份既穩(wěn)定、薪水又不低、還不能太辛苦的職業(yè)，但很多人本身無一技之長，要找到合適的崗位很困難。 六、建議與對策研究 1、進一步加強就業(yè)服務工作。要發(fā)揮人力資源市場主渠道作用，及時搜集發(fā)布企業(yè)用工信息和勞動者求職信息，更好的滿足企業(yè)用工的需求。 ……（未完，全文共1909字，當前只顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏中小企業(yè)用工情況調查報告） 上一篇：2011年街道綜治維穩(wěn)信訪工作總結 下一篇：街道2011年科技工作總結 相關欄目：公司 企業(yè)講話 職工 調研報告 黨務講話 政務講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 |