| 標題：推行黨員目標管理 促進黨員隊伍建設 |
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近兩年來，××市國家稅務局機關(guān)黨委從全面推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制出發(fā)，大力推行黨員目標管理活動，創(chuàng)新黨建工作機制。從2007年以來，我們緊緊圍繞本單位中心工作，通過制定支部年度工作目標和在職黨員個人工作目標，明確機關(guān)黨支部和黨員個人的年度工作任務，并以目標責任書的形式確定下來。采取分別對黨員領導干部、中層黨員干部和普通黨員干部定期開展個人目標責任考評機制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地促進了稅收中心工作的開展，黨員作風建設和隊伍建設取得了明顯成效。 一、堅持“三個統(tǒng)一”，切實加強組織領導 一是統(tǒng)一思想認識。機關(guān)黨委召開全體黨員大會， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略537字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，把組織管理與自我教育結(jié)合起來。組織和引導全局黨員干部認真學習_總書記在中紀委七次全會上的講話精神、社會主義榮辱觀和_同志對領導干部提出的八個方面的要求，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。采取緊密結(jié)合當前政治形勢定期撰寫個人黨性分性報告的形式，對照檢查黨員個人在思想狀況、學習動力、工作作風、大局意識和紀律觀念等五個方面存在的問題，制定出個人整改措施，加強個人黨性修養(yǎng)。 第三，把支部年度工作目標和黨員個人目標結(jié)合起來。每年年初，我們從時間內(nèi)容上固定下來，從制定支部年度學習計劃、健全和落實各項規(guī)章制度、認真落實黨風廉政建設責任制、制定思想工作計劃、制定黨員發(fā)展工作計劃和制定群團工作計劃等六個方面制定出黨支部年度工作目標。黨員個人年度工作目標分為共性目標和個性目標，共性目標反映黨組織對黨員的基本要求，是每個黨員必須達到的目標。個性目標則反映不同工作崗位對黨員的具體要求，按照人事科對每個崗位的職位職責要求，根據(jù)具體的崗位職責確定黨員個人自己制定個性目標。 同時，要求在制定工作目標的過程中，要圍繞本單位的年度工作任務和黨員個人的崗位職責，既要符合實際，又要體現(xiàn)先進性，保證目標重點突出，切實可行，科學合理，便于考核。 三、夯實“四個環(huán)節(jié)”，狠抓落實確保實效 一是制定工作目標。制定工作目標是目標管理活動的首要基礎環(huán)節(jié)，我們采取機關(guān)黨支部年度工作目標和黨員共性目標由支部委員會提出，經(jīng)黨員大會討論通過，報機關(guān)黨委審議確定。黨員個性目標由黨員自報，根據(jù)《黨章》的有關(guān)規(guī)定、保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和崗位職責，自行擬定，再以黨小組為單位對每個黨員自定的目標進行審議，最后由黨支部根據(jù)黨員個人的意見審議確定。 二是簽定目標責任書。簽定目標責任書是目標管理活動的公開監(jiān)督環(huán)節(jié)，我們要求每名黨員擬定個性目標后簽定責任書，黨員個人與機關(guān)黨支部書記簽定，機關(guān)黨支部書記與機關(guān)黨委書記簽定，市局機關(guān)黨支部在職黨員共簽定責任書67份。責任書簽定后，機關(guān)黨支部工作目標和黨員目標責任書通過某種途徑在一定范圍內(nèi)公開，做到層層負責互相監(jiān)督。 三是組織目標考評。目標考評是目標管理活動的檢查落實環(huán)節(jié)，考評采取半年初評與年終總評，個人自評與組織考評相合進行。黨員個 ……（未完，全文共2319字，當前只顯示1395字，請閱讀下面提示信息。收藏推行黨員目標管理 促進黨員隊伍建設） 上一篇：強化績效考核 激發(fā)隊伍活力 下一篇：防范發(fā)票審核審批風險的思考與實踐 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 管理 財政 公司 質(zhì)檢 醫(yī)院 法制 企業(yè)講話 民營招商 工作體會 督查 七一黨建專題 |