標(biāo)題:民政精神病醫(yī)院發(fā)展的實(shí)踐與思考

我院是市民政局直屬福利事業(yè)單位,回顧醫(yī)院的發(fā)展史,從建院之初的低矮瓦房到今天的占地______平方米,核定床位___張的國家二級精神病?漆t(yī)院。從__年自己培養(yǎng)的首批__名精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)生,到如今___多人各類專業(yè)技術(shù)人員。從原先的默默無名,到近年來的無數(shù)榮譽(yù),我院始終堅(jiān)持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨,塑造了民政為民服務(wù)的良好窗口形象。近幾年來我院得到了長足的發(fā)展,這主要得益于國家及省市各級黨委、政府對民政精神病院的充分重視,給我院帶來了很好的發(fā)展契機(jī)。根據(jù)×ד十一五”規(guī)劃,我院將擴(kuò)展到____張床位,這更是我院百年不遇的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們要牢牢把握住這次機(jī)遇,進(jìn)一步提升辦院理念,理清發(fā)展思路,完善發(fā)展策略,提高發(fā)展能力,這將是醫(yī)院建設(shè)的核心問題。
  _ 以人為本,牢牢把握醫(yī)院服務(wù)主體,確保民政對象收治
  _._近年來,隨著我院社會影響的日益擴(kuò)大,要求入住我院的病人也越來越多,但床位遠(yuǎn)不能滿足社會的需求,據(jù)全市相關(guān)報(bào)道,我市約有_萬精神病人,其中有民政精神病人近____人,我院將建成擁有____張床位的全省規(guī)模最大、有一定知名度的精神病醫(yī)院,但還有一個(gè)過程。即使完成擴(kuò)建壓力仍舊很大。作為國家全額撥款,民政福利公益性質(zhì)的醫(yī)院,我們要 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略893字,正式會員可完整閱讀)…… 
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我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策征文
僅要看他的院容院貌,還要看他的醫(yī)療水平。我院在加快基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。這就是_同志說的兩手抓兩手都要硬。截至目前,我院已形成了一支近___多人各類專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,其中,醫(yī)護(hù)專業(yè)人員___余名,有近__名中級以上職稱的精神?漆t(yī)生和__名中級以上職稱的專業(yè)護(hù)理人員。這支隊(duì)伍保障了我院衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康有序發(fā)展。我們清醒的認(rèn)識到,我們服務(wù)對象主體雖然是低保三無人員,但我們的醫(yī)療護(hù)理水平絕不能低。民政醫(yī)院基礎(chǔ)較薄弱,人才難以集聚,以及民政精神病院與衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院管理_、管理模式和職能有著截然不同的差別,尤其是醫(yī)療業(yè)務(wù)管理及科技、人才培養(yǎng)等方面基本完全無法比擬。另外,原來精神病院都受歧視,沒有人愿意當(dāng)精神科醫(yī)生,加上又是民政系統(tǒng)精神病院,幾乎沒有醫(yī)科大學(xué)生愿意來我院工作,而自己培養(yǎng)的必然不能與科班大學(xué)生相比,有些已被淘汰,而有些由于學(xué)歷及其他原因不能再晉升,導(dǎo)致高級專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)科帶頭人奇缺,不能滿足醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的要求。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,我們充分考慮到民政醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)院在醫(yī)護(hù)新理論、新知識和新成果運(yùn)用方面的差距,采取多種方式鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)專業(yè)人員進(jìn)行知識提高,一是進(jìn)行派出進(jìn)修和請進(jìn)授課,二是采取多種措施對醫(yī)護(hù)人員自我專業(yè)素質(zhì)提升進(jìn)行鼓勵(lì)。比如幫助自我專業(yè)知識深造的同志調(diào)整工作班次,保證學(xué)習(xí)時(shí)間。對在國家,省市專業(yè)雜志上發(fā)表論文給予獎勵(lì)等;三認(rèn)真抓好繼續(xù)教育,嚴(yán)格進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,并在時(shí)間,經(jīng)費(fèi)上給予保證。由于我院在醫(yī)護(hù)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)方面的不懈努力,醫(yī)護(hù)水平不斷得到提升,住院病人病情復(fù)發(fā)率明顯降低,康復(fù)出院病人也明顯增多。
  人才隊(duì)伍建設(shè),關(guān)鍵是干部隊(duì)伍建設(shè)。我院始終堅(jiān)持以好的作風(fēng)選好的人,實(shí)行中層干部競爭上崗,對中層干部實(shí)行變崗變薪,____年以來,我院共有__人通過競聘走上中層崗位,_名同志落聘回到原崗位,通過競聘上崗,增強(qiáng)了干部職工的競爭意識,隱患意識和責(zé)任意識,有效的激發(fā)了工作活力,促進(jìn)了單位整體管理水平的提高。我院還十分重視后備干部的培養(yǎng),通過民主推薦,民主測評和公開公示,確定了__名同志為院管后備干部,建立了后備干部人才庫,建立了后備干部管理考核提拔制度,定期對后備干部實(shí)行考核,動態(tài)管理,能進(jìn)能出,保證后備干部質(zhì)量。
  _._建立管理體系,努力提升規(guī)范管理水平
  ____年,我院把iso____:____國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用于醫(yī)院管理,通過建立質(zhì)量管理體系和體系的運(yùn)行以及定期的內(nèi)審和外審,保持了體系的有效運(yùn)行從而增加了服務(wù)的對象的滿意度。該體系范圍覆蓋了我院醫(yī)療護(hù)理、藥房管理、后勤保障等服務(wù)的實(shí)現(xiàn)過程和支持過程,在滿足法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下,確保了服務(wù)對象的需求和期望得到確定和并轉(zhuǎn)化為要求。在滿足服務(wù)對象的需求和期望的實(shí)現(xiàn)過程中,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)目標(biāo)。同時(shí)我院將考核管理制度納入體系,實(shí)現(xiàn)了單位管理一體化,以制度管人,提升管理的力度,避免了糾紛。體系運(yùn)行至今,取得了較好的成績,全面提升了我院的服務(wù)水平,今年我們將重新編制作業(yè)指導(dǎo)書,力求使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則更貼合我院實(shí)際情況,從而使我院的規(guī)范化管理水平在質(zhì)量管理體系的框架內(nèi)得到不斷改善和提高。
  _ 預(yù)見發(fā)展中的困難,充分準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)
  _._人員設(shè)備缺乏,難以滿足衛(wèi)生和社會需求
  民政系統(tǒng)醫(yī)院人員配置本來就低,只有衛(wèi)生系統(tǒng)的_/_,醫(yī)患配比_._:_,按我院常住___名病人算,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)達(dá)到___名,而我院目前只有醫(yī)護(hù)___余人,人員嚴(yán)重缺編,醫(yī)療設(shè)備也較落后,要使民政系統(tǒng)醫(yī)院盡快走向規(guī)范化,科學(xué)化的發(fā)展軌道,首先應(yīng)先解決人員編制和硬件問題。民政精神病院服務(wù)的是最需要呵護(hù)的社會弱勢_,承擔(dān)構(gòu)建和諧社會的重要職責(zé)。今后將加大宣傳力度,求得政策上的支持,從根本上解決人員編制少,資金相對不足的為題。
  _._伴發(fā)軀體疾病精神病人,成為民政精神病院治療瓶頸
  精神病人同常人一樣都可以發(fā)生其他軀體疾病,甚至嚴(yán)重的疾病,他們雖有軀體疾病,但大多經(jīng)費(fèi)緊張,不愿轉(zhuǎn)院,而且衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)又不愿接受有精神疾病的軀體疾病病人,勢必導(dǎo)致病人得不到及時(shí)治療,影響安定與和諧!夺t(yī)師法》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中規(guī)定精神病院治療其他科疾病,超出執(zhí)業(yè)范圍屬違法行醫(yī)行為,如產(chǎn)生醫(yī)療事故,責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)無疑醫(yī)院是全部責(zé)任。近年來,看病難、看病貴 ……(未完,全文共4181字,當(dāng)前只顯示2323字,請閱讀下面提示信息。收藏民政精神病醫(yī)院發(fā)展的實(shí)踐與思考

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