標(biāo)題:完善初始提名制度 提高選人用人公信度
完善初始提名制度 提高選人用人公信度
  全國組織部長培訓(xùn)班——學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神心得體會(huì)
  在中華人民共和國建國六十周年的前夕,中國共產(chǎn)黨召開了十七屆四中全會(huì),又一次攪動(dòng)了全黨、全國各族人民的思想,聚集了人心,為建國六十周年大慶打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。全會(huì)結(jié)束后,全國上下掀起了學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神熱潮。為迅速觀者落實(shí)全國組織部長培訓(xùn)班精神,市委組織部及時(shí)舉辦了這次全市組織部長培訓(xùn)班,作為一名黨員,一名組工干部,一名黨務(wù)工作者,參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),非常榮幸,我定將這次學(xué)習(xí)內(nèi)容在今后的工作中加以貫徹、加以實(shí)踐。十七屆四中全會(huì)的主題是黨的建設(shè),核心是黨內(nèi)民主和執(zhí)政能力建設(shè),會(huì)議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中提出,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略591字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人,村黨支部書記和部分群眾代表。四是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位的提名主體:駐鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo),所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人,村黨支部書記和部分群眾代表。在實(shí)際工作中,我們不斷探索,堅(jiān)持以民主推薦為主產(chǎn)生初始提名人選,組織部門不提意向性人選,特別是在近幾年的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部上體現(xiàn)更為突出,2005年公推公選縣農(nóng)業(yè)局局長和旅游局局長、2008年“兩公開四差額”選任縣信息中心主任和縣疾控中心主任中,把提名主體中群眾代表范圍擴(kuò)大,增加了公選職位的相關(guān)專業(yè)人員。實(shí)現(xiàn)了由“少數(shù)人選人”到“多數(shù)人選人”的變化,提高了選人用人的公信度。
  二、規(guī)范提名程序,增強(qiáng)工作的科學(xué)性
  由于沒有一套強(qiáng)有力的制度約束和可供操作的行為規(guī)范,導(dǎo)致了不同地方和不同領(lǐng)導(dǎo)之間的提名程序各不相同,有的甚至是先提出建議人選,再征求意見,導(dǎo)致干部選拔任用工作不科學(xué)、不嚴(yán)肅。因此,在實(shí)際操作中,可以嘗試按以下程序操作:一是單位領(lǐng)導(dǎo)推薦提名時(shí),由組織部門根據(jù)干部日常綜合考核和班子結(jié)構(gòu)等情況,每個(gè)職位提出*至*名參考人選名單,同時(shí),將擬任職位、任職條件等情況提交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行署名提名,領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)組織部門提供的參考人選進(jìn)行推薦提名,也可以另外推薦提名他人。二是大會(huì)推薦提名時(shí),由組織部門提供所有符合條件人員名冊,召開推薦大會(huì),會(huì)上公布擬推薦的職位和任職條件。組織部門對(duì)推薦情況分類統(tǒng)計(jì)、綜合分析,經(jīng)部長辦公會(huì)向縣委提出建議提名人選。三是在空職單位黨組織集體推薦提名時(shí),必須在單位民主推薦的基礎(chǔ)上,經(jīng)集體討論研究后,差額提出擬提名人選,并寫出詳實(shí)的推薦提名材料,說明推薦理由,經(jīng)單位上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后將結(jié)果上報(bào)組織部門。四是組織部門建議提名時(shí),組織部要綜合考慮干部群眾推薦結(jié)果、平時(shí)掌握情況、班子配備要求等,經(jīng)集體討論決定向縣委作出提名建議,再由常委會(huì)集體作出正式提名人選。五是干部群眾個(gè)人提名時(shí),必須負(fù)責(zé)地以書面材料的形式提名并署名,認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。對(duì)個(gè)人提名方式提出的人選都只是建議人選,在組織部門嚴(yán)格資格審查的基礎(chǔ)上,還必須經(jīng)過民主推薦程序,民主推薦票不過半的,不能列為考察對(duì)象。到目前,我縣采取單位在召開民主推薦會(huì)的基礎(chǔ)上,由黨組織集體討論提出建議提名人選,組織嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》要求,確定考察對(duì)象。特別是在2000年啟動(dòng)公開選拔方式后,我縣開展*批次的公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,提名程序和方法得到了進(jìn)一步完善和規(guī)范,選拔出來的××余名領(lǐng)導(dǎo)干部,反應(yīng)很好。所以說,通過全面規(guī)范提名程序,可以使“隱性權(quán)力顯性化,顯性權(quán)力規(guī)范化”,增強(qiáng)干部選拔任工作的規(guī)范性、科學(xué)性。
  三、強(qiáng)化提名責(zé)任,確保結(jié)果的公正性
  提名方式的多樣化和復(fù)雜性,導(dǎo)致了實(shí)際操作中提名責(zé)任主體的模糊化,使得提名者只行使提名權(quán)力,卻不承擔(dān)提名責(zé)任,以致提名出現(xiàn)失誤時(shí)無人負(fù) ……(未完,全文共2553字,當(dāng)前只顯示1537字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏完善初始提名制度 提高選人用人公信度

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