| 標題：人社局上半年績效執(zhí)行情況自查報告 |
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一、績效考核 �。ㄒ唬┞毮苈氊�。 1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心建設。為各中心配備了辦公用電腦、打印機，啟用了公章，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心建設情況進行了檢查驗收，組織各中心工作人員100余人進行了業(yè)務培訓，各中心網(wǎng)絡均與市新農(nóng)保信息專網(wǎng)鏈接，實現(xiàn)了新農(nóng)保業(yè)務網(wǎng)上辦理。目前已將新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、社保離退休人員生存認證、富士康招募等經(jīng)辦服務工作移交各中心，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心各項業(yè)務實現(xiàn)了規(guī)范經(jīng)辦，有序運行，切實方便了群眾。 2.就業(yè)促進工作。一是大力實施積極的就業(yè)政策，全面貫徹落實就業(yè)扶持政策措施，積極發(fā)放各類就業(yè)宣傳資料，提供免費職業(yè)指導。上半年全市共轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞動力835人，完成目標任務1500人的55.7%；在崗培訓831人，完成目標任務1250人的66.5%；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2084人，完成全年目標任務2850人的73.12%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)601人，占全年目標任務900人的66.78%，其中“4050“等求助對象實現(xiàn)再就業(yè)217人，占全年目標任務350人的62.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，確保了全市就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。二是積極落實小額擔保貸款政策，扶持創(chuàng)業(yè)工作，上半年共發(fā)放小額擔保貸款230萬元，完成全年目標任務400萬元的57.5%。三是積極抓好富士康招募工作，通過分解細化目標任務，協(xié)調(diào)市人力資源市場、職業(yè)學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織報名等措施，共招募835人，占全年目標任務1200人的69.6%，超額完成任務。 3.社會保障工作�！ ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略1103字，正式會員可完整閱讀）…… 7.加大爭取項目力度。積極向上爭取項目，除新農(nóng)保補助資金外，向上爭取就業(yè)專項資金882萬元、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助資金438萬元，共計1320萬元，完成全年目標任務1200的110%。 �。ǘC關效能建設。 1.加強政務中心窗口建設，規(guī)范政務服務工作。按照要求將人力資源和社會保障行政審批和公共服務項目全部納入市政務服務中心按程序辦理，切實做到“兩集中、兩到位”。今年，我局以“全裸”參保人員退休審批工作為突破口，全面啟動涉及民生的行政審批、公共服務項目的公示公開工作，全力打造“透明人社”，推進陽光政務，得到社會各界的好評。 2.深入推進機關行政效能建設。著力在制度建設上下功夫，修訂完善了《參統(tǒng)單位職工退休審批工作規(guī)范》、《工資晉升審批工作規(guī)范》等二十八個工作規(guī)范，修改完善了《層級管理制度》、《工作制度》、《限時辦結(jié)制度》等二十五項機關內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)了業(yè)務經(jīng)辦和機關管理程序清楚、內(nèi)容規(guī)范，切實簡化辦事程序，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化了服務環(huán)境。 3.部門間的溝通協(xié)調(diào)密切。今年，凡涉及需要與各部門配合完成的工作任務，均按市委、市政府的要求全面落實。 4.治理“庸懶散”活動成效明顯。經(jīng)局黨組研究成立了整治“庸懶散”工作領導小組，制定了《實施方案》，采取切實有效的形式，認真查找分析人社系統(tǒng)及干部隊伍中存在的“庸懶散”行為，找準治理工作的切入點，建立整治“庸懶散”的長效機制，實現(xiàn)按制度辦事，用制度管人，靠制度治理問題，有效消除了辦事疲沓、作風懶散、衙門難進、人難找等機關病，切實轉(zhuǎn)變了作風，提升了效率。 （三）安全生產(chǎn)工作。 一是成立了以黨組書記、局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員和各股室負責人為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組，把安全責任層層分解，納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是加強宣傳教育和培訓，充分利用網(wǎng)絡、宣傳欄、會議等形式，認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，按時完成市委、市政府和市安委會布置的各項安全工作任務。三是結(jié)合部門特點強化安全隱患排查及整治，制定安全隱患治理措施，做到整改措施、責任、人員、資金和時限“五落實”，確保了全系統(tǒng)安全生產(chǎn)無事故。 （四）維護穩(wěn)定工作。 1.加強領導，落實責任。把維穩(wěn)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排，建立了相應的工作領導小組，明確其領導小組成員按“一崗雙責”抓好維穩(wěn)工作，定期召開維穩(wěn)工作會議，進一步明確責任，認真分析排查，對排查出的不穩(wěn)定因素落實分管領導、相關股室負責處理。 2.健全機制，夯實基礎。建立完善應急預案。制定了《××市人力資源和社會保障局處置人力資源和社會保障方面_性事件應急預案》，建立不穩(wěn)定因素_信息網(wǎng)絡，確保信息靈敏，行動迅速，指揮得當，化解及時。 3.建立_評估制度。嚴格執(zhí)行重大決策社會風險審查備案制度，對新農(nóng)保試點工作、失地農(nóng)民社會保障工作、規(guī)范公務員津補貼工作、公開考錄公務員和事業(yè)單位招聘工作人員等工作，在實施前都深入基層充分聽取意見和建議，進行_風險評估，制定工作預案，避免了_性上訪事件發(fā)生。 4.加大維穩(wěn)工作宣傳教育力度。 5.定期開展排查不穩(wěn)定因素工作。堅持每半月排查一次不穩(wěn)定因素，加大對不穩(wěn)定因素的調(diào)處和化解力度，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查_工作，扎實推進“省級平安市”復查驗收工作。 （五）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。 1.全面完成部門包街工作。一是建立了《包街區(qū)域值勤制度》，明確每天由一名職工執(zhí)勤，要求值勤人員值勤期間必須配戴值勤袖章，堅守工作崗位，對包街區(qū)域進行日常保潔，對包街區(qū)域內(nèi)車輛秩序進行監(jiān)管，制止和糾正車輛亂停亂放、隨意調(diào)頭和占道修車等違規(guī)行為，強化對越門占道、游商亂擺攤設點管理，發(fā)現(xiàn)后及時勸導，做到游商歸點，座商歸店。二是建立完善周三大掃除制度，每周星期三下午，由一名領導班子成員帶隊，對包街區(qū)域進行突擊清掃，對小廣告集中清除，臟亂差的現(xiàn)象得到了有效治理和改觀。三是積極籌備城鄉(xiāng)環(huán)境現(xiàn)場會工作。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理現(xiàn)場會的勝利召開，我局對包街區(qū)域的臨街房屋立體美化、整治及清洗工作進行全面安排部署，指派專人對施工質(zhì)量和施工安全進行監(jiān)督，完成清洗、粉刷墻面5000多平方米，投入資金1萬余元。 2.組織落實本系統(tǒng)“門前五包”、“門內(nèi)達標”工作。一是加大宣傳力度，進一步規(guī)范人社系統(tǒng)干部職工儀表儀態(tài)、言談舉止，形成愛護公共衛(wèi)生、愛護花草樹木、愛護公共財物、維護市容秩序的良好風尚，提高居民思想道德素質(zhì)，提升人社干部的形象。二是完善機關管理制度，進一步強化綜合決策、工作協(xié)調(diào)和考核獎懲等工作，建立環(huán)境綜合治理工作長效機制，全面完成“門前五包”、“門內(nèi)達標”的各項工作任務。 （六）黨的建設工作。 1.不斷加強領導班子建設。機構(gòu)改革組建成立市人社局以來，新的領導班子一是加強理論學習，努力提高領導干部的思想政治素質(zhì)；二是奉行民主集中制原則，增強領導班子的團結(jié)協(xié)調(diào)，提高班子局務政務經(jīng)辦能力；三是堅持正確的用人導向，不斷優(yōu)化領導干部隊伍素質(zhì)；四是要加強作風建設，全面塑造領導干部執(zhí)政為 ……（未完，全文共5956字，當前只顯示2868字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局上半年績效執(zhí)行情況自查報告） 上一篇：關于開展村級組織負責人經(jīng)濟責任審計工作實施方案 下一篇：2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作意見 相關欄目：季度半年 剖析整改 思想?yún)R報 黨務講話 政務講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 |