| 標(biāo)題：關(guān)于企業(yè)團(tuán)組織狀況問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 |
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關(guān)于企業(yè)團(tuán)組織狀況問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 一、現(xiàn)階段企業(yè)團(tuán)組織的狀況 ⒈團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)改革的深化，逐步實(shí)現(xiàn)定員定崗，企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用的下降，不少單位都把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象，或撤銷或合并，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化，對(duì)青年越來(lái)越缺乏吸引力。團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)意識(shí)淡薄，對(duì)團(tuán)活動(dòng)漠不關(guān)心，部分團(tuán)組織成為有名無(wú)實(shí)的“空殼支部”青工自主傾向增強(qiáng)，但亟 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ⒊團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。當(dāng)前在國(guó)企中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，共青團(tuán)工作存在被重視程度有所下降，削弱組織力量、撤并團(tuán)組織、減少專職團(tuán)干等現(xiàn)象。團(tuán)組織缺少應(yīng)有的地位和待遇，缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有很好的落實(shí)。 �、磮F(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對(duì)分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，拔一拔，動(dòng)一動(dòng)，不拔不動(dòng)；有的團(tuán)干思想認(rèn)識(shí)不到位，。另一方面，團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立，共青團(tuán)作為“人才庫(kù)”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化，優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列，而在崗位的團(tuán)干部也不安心，輕視團(tuán)的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。 二、服務(wù)青年，突出團(tuán)組織“娘家”作用 在服務(wù)青年方面，團(tuán)組織抓住企業(yè)青年的學(xué)習(xí)需求、交流需求、發(fā)展需求，一是大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型的團(tuán)組織建設(shè)，建立圖書(shū)室和電腦室，開(kāi)展各種主題的讀書(shū)活動(dòng)，舉辦如知識(shí)競(jìng)賽、演講賽、青年論壇、放露天電影等活動(dòng)，并依托電腦室，經(jīng)常性的開(kāi)展電腦培訓(xùn)班，在企業(yè)青年中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是為?si閫旁鼻嗄甑慕渙饜棖�，�?……（未完，全文共6442字，當(dāng)前只顯示776字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于企業(yè)團(tuán)組織狀況問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告） 上一篇：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于《市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》工作計(jì)劃及思路 下一篇：縣海洋與漁業(yè)局2009年上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 工商 調(diào)研報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |