標(biāo)題:人事局(編辦)2010年上半年工作總結(jié)

  半年來(lái),我縣人事編制工作以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加大人才資源開(kāi)發(fā)力度,堅(jiān)持 “改革、創(chuàng)新、規(guī)范”的工作宗旨,深化各項(xiàng)人事制度改革,創(chuàng)新_機(jī)制,強(qiáng)化人事人才工作公共服務(wù)職能,加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人事人才工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略242字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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作,已組織推薦第一屆人才協(xié)會(huì)會(huì)員124名,正等待會(huì)議的召開(kāi)。將通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)工作,在全縣努力營(yíng)造 “尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
  2、走訪慰問(wèn)專家,激發(fā)工作活力。春節(jié)前夕,由縣委組織部部長(zhǎng)帶領(lǐng)人事局相關(guān)人員,逐一走訪慰問(wèn)為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的21名各行各業(yè)專家,向他們送去鮮花、慰問(wèn)品和縣委政府的春節(jié)問(wèn)候。通過(guò)走訪慰問(wèn),進(jìn)一步激發(fā)廣大專家干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
  3、嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀公務(wù)員,調(diào)動(dòng)工作積極性。根據(jù)省、市文件精神,對(duì)在2009年度公務(wù)員考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的390名同志給予嘉獎(jiǎng),并發(fā)放一次性獎(jiǎng)金800元,進(jìn)一步激勵(lì)大家忠于職守,勤政廉政,提高效能。
  4、出臺(tái)公開(kāi)選調(diào)政策,優(yōu)化人才資源配置。為進(jìn)一步深化人事制度改革,建立和完善人才流動(dòng)的良性機(jī)制,樹(shù)立“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,讓優(yōu)秀人才脫穎而出,優(yōu)化配置人才資源,制定并報(bào)縣人民政府出臺(tái)了《××縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)實(shí)施辦法》(試行)。大膽嘗試,采用公開(kāi)選調(diào)的方式為縣新農(nóng)合辦選調(diào)3名工作人員。
  5、編制人才規(guī)劃,提供人才保證。 ……(未完,全文共5220字,當(dāng)前只顯示628字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局(編辦)2010年上半年工作總結(jié)

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