標題:2011年人事局民主生活會工作會發(fā)言

  同志們:
  今天參加人社局領導班子的民主生活會,我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會,人社局班子老中青結合,結構合理,聽了大家的剖析發(fā)言,我感覺班子很好,大家認真負責,借此機會,講兩個方面的意見:
  一、組織準備充分。
  認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言,我感覺不管是分析問題還是查找原因,既非常準確,也非?陀^,有些問題說得比較到位,說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求,開門納諫,走出去,請進來,廣泛聽取意見,為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎,因而感覺形成了質量比較高的分析檢 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略483字,正式會員可完整閱讀)…… 
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么一種導向,同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現(xiàn)在是分析檢查階段,還不是整改落實階段,但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究,因此希望借這次剖析檢查,大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條,就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強,必須堅定不移地執(zhí)行,執(zhí)行政策不走樣,履行程序不變通。同時,人力資源和勞動保障工作要放在經(jīng)濟發(fā)展大局中去謀劃,要圍繞中心,服務大局,促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題,下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有,但是局部利益要服從于全局利益,如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時,必須服從全局利益。怎么處理其中的關系,把關系把握好,也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了,才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用,才能很好地代表政府,履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
  第三,要進一步加強班子建設,在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看,人社局的班子總體是一個和諧的班子,也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了,才能把隊伍帶好,任何一個地方,一個部門,一個單位,只要班子扯皮,隊伍肯定亂套,人社部門已有一個好的基礎,應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫,出辦法,把整個隊伍帶好,就是要按照提出的在全縣建一流的班子,帶一流的隊伍,要達到這個目的,確實要增強一些觀念,增強一些意識,包括增強我們創(chuàng)新的觀念,服務的意識。人社部門不能高高在上,隨著市場經(jīng)濟_的建立完善,過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變,就要適應經(jīng)濟發(fā)展的要求,我們已不再是高高在上的部門,更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務,為服務對象服務好,所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事,凡是有求于我們的,要把情況弄清楚,問題弄準確,為他們提供高效的服務。當然,要做到這點,還要不斷加強學習,提高執(zhí)行力,注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié),很多都是細節(jié)問題,有一本書叫《細節(jié)決定成敗》,那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié),才能提高我們的服務水平 ……(未完,全文共2085字,當前只顯示1255字,請閱讀下面提示信息。收藏2011年人事局民主生活會工作會發(fā)言

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