標(biāo)題:人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料

  人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料
  近年來,縣人事局機(jī)關(guān)黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步解放思想,大力實(shí)施“四字工程”,推進(jìn)基層組織建設(shè),取得顯著成效。連續(xù)3年獲得全市人事工作紅旗單位、全縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位或紅旗單位等榮譽(yù),連續(xù)兩年優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測評位列全縣前7名,2009年評為全縣十大人民滿意政府機(jī)關(guān),2010年被縣委評為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位。
  一、強(qiáng)調(diào)一個(gè)“和”字,精誠團(tuán)結(jié)思進(jìn)取
  一是以落實(shí)制 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略382字,正式會員可完整閱讀)…… 
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開展和干部成長,開展了宣傳調(diào)研爭當(dāng)先進(jìn)活動,3年來在市級以上刊物發(fā)表宣傳調(diào)研稿件近400篇,并在2009年被省人事廳評為全省人事宣傳工作先進(jìn)單位,有5名干部先后通過公開考試選拔調(diào)到市委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任鄉(xiāng)長。開展了黨建帶團(tuán)建活動,經(jīng)常組織機(jī)關(guān)青年干部開展座談、春游、演講活動等活動,與青年干部談人生,談理想,對比先進(jìn)找差距,進(jìn)一步激發(fā)了青年干部的工作熱情,并在今年5月份被團(tuán)省委評為“湖南省五四紅旗團(tuán)支部”。
  二、突出一個(gè)“變”字,開拓創(chuàng)新謀發(fā)展
  一是在思想上求“變”,大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨組不論任何事都始終保持與縣委一致,不講價(jià)錢,不計(jì)較部門小利益,總是舉全局之力,完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作。在招商引資工作上,局長親自抓招商引資工作,每年都較好地完成縣委縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。在收費(fèi)工作上,堅(jiān)持亮證,按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作中,堅(jiān)持原則,帶著感情做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作,有力的維護(hù)了全縣大局穩(wěn)定。二是在工作中求“變”,公正公平原則進(jìn)一步體現(xiàn)。局黨組通過深入調(diào)查研究,決定全力打造“陽光人事”工程:在人事考試中邀請紀(jì)委、人大參與,考試過程全程公示,接受社會監(jiān)督;職稱評聘嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件,尤其是教師系列職評工作堅(jiān)持“三不一否”原則,嚴(yán)格按照打分排名定人;工資福利工作嚴(yán)格按政策辦理各項(xiàng)手續(xù)。3年來,共開展人事考試26次,涉考人數(shù)3000多人;開展各級職務(wù)申報(bào)評審2500多人次;辦理工資套改近30000人次,沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三是在競爭中求“變”,爭先創(chuàng)優(yōu)意識進(jìn)一步凸顯。為增強(qiáng)全局干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意識,制訂了《崗位目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核實(shí)施細(xì)則》,制定了獎懲措施,引入了競爭機(jī)制,有效地調(diào)動了干部的工作積極性,增強(qiáng)了干部的責(zé)任意識和緊迫感,工作中形成了你追我趕的好勢頭 ……(未完,全文共1649字,當(dāng)前只顯示992字,請閱讀下面提示信息。收藏人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料

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