標(biāo)題:人事局創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報

  按照市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求,我局認(rèn)真抓好動員學(xué)習(xí)階段各項工作,著力在宣傳發(fā)動、統(tǒng)一認(rèn)識、學(xué)習(xí)提高、解放思想、調(diào)查研究、營造氛圍等環(huán)節(jié)上采取措施,狠抓落實,學(xué)習(xí)實踐活動第一階段進(jìn)展順利,開局良好,取得了較好的階段性成果,按照要求成立了機(jī)構(gòu),制定了實施方案,召開了動員大會,進(jìn)行了思想發(fā)動,制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,確定了深入調(diào)研課題。圍繞“提高人才競爭力,提升公共服務(wù)力,創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)”的目標(biāo),從自己做起,切實改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。我局在工作中主要做了以下幾個方面的工作:
  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識
  全局人員全面、系統(tǒng)而又深入地學(xué)習(xí)了《_、_、_論科學(xué) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略501字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:人事局創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報
  2011年人事局民主生活會講話
  區(qū)人事局工資科勤奮敬業(yè)集體先進(jìn)事跡材料
  人事局干部敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)事跡材料
  人事局民主生活會工作會發(fā)言
  2011年人事局民主生活會工作會發(fā)言
  人事局2010年工作總結(jié)及2011年工作思路
  2010年人事局局長述職報告
  2010年市人事局軍轉(zhuǎn)辦述職報告
  縣人事局、編委辦2010年工作總結(jié)及下年工作計劃
  人事局“《廉政準(zhǔn)則》教育月”活動情況匯報
  市人事局局長述職述廉報告
  人事局“《廉政準(zhǔn)則》教育月”活動情況工作匯報總結(jié)
  2010年人事局民主評議黨員工作總結(jié)
品位的人事干部等五個方面進(jìn)行。
  2、走出去調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),不深入實踐就沒有決策權(quán)。這次學(xué)習(xí)實踐活動,通過深入基層和工作對象,摸清基層情況,感受機(jī)關(guān)企事業(yè)等對象需要,接受實踐教育,從理論與實踐的結(jié)合上加深對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識,查找存在的問題,明確工作思路。深入相關(guān)單位開展了調(diào)研工作。采取實地調(diào)研、問卷調(diào)研、座談?wù){(diào)研方式,調(diào)查各單位對人事部門的服務(wù)質(zhì)量與辦事效率的滿意度;調(diào)查人事部門在作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題;收集改善我局服務(wù)的意見和建議。
  確定了重點調(diào)研課題,結(jié)合“下基層、查實情、解難題、求實效”活動,廣泛開展調(diào)查研究,形成調(diào)查報告30篇。通過多種渠道廣泛征求意見,累計回收調(diào)查問卷400余份。
  3、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用。在學(xué)習(xí)時間中堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿始終,力求學(xué)習(xí)實踐活動整體推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭開展調(diào)研,帶頭分析檢查問題,帶頭進(jìn)行整改。通過剖析改進(jìn),局全體黨員干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法的能力明顯增強(qiáng),抓全局、謀長遠(yuǎn)、議大事的能力明顯提高,科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展、克難攻堅的能力明顯提升,為企業(yè)、為人才、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)明顯進(jìn)步,工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。
  三、解放思想,創(chuàng)新_機(jī)制
  通過學(xué)習(xí),人事局進(jìn)一步解放了思想,統(tǒng)一了認(rèn)識。圍繞市委“加快建設(shè)更加美好的蘇北新昆山”的要求,堅持從實際出發(fā),進(jìn)一步確立我市人事人才工作科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),根據(jù)科學(xué)發(fā)展制定人事人才工作政策措施,按照科學(xué)發(fā)展檢驗人事人才工作成效,切實解決影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問題,努力在創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)高端緊缺人才,深化人事制度改革,加強(qiáng)人事宏觀管理,促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè),提高人才競爭力,提升人事部門公共服務(wù)力等方面取得新的突破。
  認(rèn)真研究解決影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的_機(jī)制問題,把解決問題與建立長效機(jī)制、推進(jìn)_機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來,按照科學(xué)人才觀的要求,創(chuàng)新人才評價、選用、流動、激勵機(jī)制,不斷增強(qiáng)人才開發(fā)活力;結(jié)合行政管理_改革和新一輪機(jī)構(gòu)改革,進(jìn)一步理順人事人才工作職能職責(zé)關(guān)系,積極構(gòu)建科學(xué)有效的人力資源開發(fā)體系;加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的攻堅力度,不斷加強(qiáng)和完善人事人才公共服務(wù)體系建設(shè);建立健全人才權(quán)益保護(hù)機(jī)制_,努力使我市人事人才工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性,著力構(gòu)建邳州人事人才工作_ ……(未完,全文共2163字,當(dāng)前只顯示1301字,請閱讀下面提示信息。收藏人事局創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報

上一篇:提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)水平工作匯報
下一篇:工商局黨組學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改方案

相關(guān)欄目:人事 組織講話 創(chuàng)建活動 服務(wù) 機(jī)關(guān) 幼兒園 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想?yún)R報 個人總結(jié)