標(biāo)題:科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為

  ××縣2006年10月開(kāi)展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作以來(lái),積極探索、大膽實(shí)踐,形成了一系列理論、制度和實(shí)踐成果,試點(diǎn)工作取得了初步成效,“創(chuàng)新科學(xué)選任機(jī)制,規(guī)范一把手用人行為”被××市委組織部評(píng)為全市組織工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng),××玉環(huán)、××百色、××平江等省內(nèi)外十多個(gè)市、縣來(lái)交流學(xué)習(xí),中組部《黨建研究》、××社《高管信息》、《××通訊》、《××組工信息》等多家媒體介紹了我縣的做法。通過(guò)兩年多實(shí)踐,我們有以下幾點(diǎn)體會(huì):
  一是要正確處理好組織實(shí)踐者與被規(guī)范監(jiān)督者的關(guān)系?h委書(shū)記既是被規(guī)范監(jiān)督的對(duì)象,又是調(diào)研試點(diǎn)工作的組織實(shí)踐者。規(guī)范和監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為,不是削弱縣委書(shū)記應(yīng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略513字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人
  科學(xué)規(guī)劃雙百城市建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告
  打造科學(xué)規(guī)范化管理 構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力
  對(duì)管理路邊停車(chē)問(wèn)題科學(xué)規(guī)劃的調(diào)研對(duì)策
  科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)
  科學(xué)規(guī)范實(shí)施培訓(xùn) 穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)
  縣建設(shè)局對(duì)加強(qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃與管理工作的思考
  縣建設(shè)局對(duì)加強(qiáng)縣城鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃與管理工作的思考
  按照科學(xué)規(guī)律發(fā)展可再生能源
  科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的探索與思考
  積極探索建立科學(xué)規(guī)范的后備干部考試機(jī)制
  科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書(shū)記用人行為調(diào)研試點(diǎn)工作座談會(huì)精神匯報(bào)
  科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為的調(diào)研報(bào)告
  關(guān)于擴(kuò)大干部選拔任用中民主,科學(xué)規(guī)范干部選拔任用初始提名權(quán)的調(diào)研報(bào)告
督,權(quán)力濫用就很難避免。怎樣才能既有效監(jiān)督,又不束縛縣委書(shū)記的手腳?××對(duì)縣委書(shū)記用人權(quán)力和責(zé)任作出具體明確,進(jìn)行規(guī)范,明確縣委書(shū)記用人權(quán)主要有:干部調(diào)整動(dòng)議權(quán)、干部提名推薦權(quán)、定向把關(guān)權(quán)、溝通協(xié)調(diào)權(quán)、主持決策權(quán)、臨機(jī)處置權(quán)和實(shí)施監(jiān)督權(quán);主要責(zé)任有:貫徹黨的路線、方針、政策,把握用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向,堅(jiān)持民主集中制,實(shí)施正確用人決策,遵守和維護(hù)干部選任工作紀(jì)律,加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督。通過(guò)對(duì)權(quán)力和責(zé)任的明確,縣委書(shū)記了解掌握什么權(quán)力能用,什么責(zé)任要擔(dān),什么風(fēng)險(xiǎn)要防,從而更好地發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用,更全面更科學(xué)地考察和衡量干部,有效避免用人上的不正之風(fēng)。
  三是要正確處理好制度創(chuàng)新與于事簡(jiǎn)便的關(guān)系。健全的干部工作制度是科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督用人行為的根本保證,科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為只有通過(guò)制度才能在實(shí)踐的層面上得到落實(shí),用剛性的制度來(lái)約束書(shū)記的行為,自覺(jué)地按制度辦事,按程序辦事,按規(guī)矩辦事。但如果制度過(guò)多過(guò)濫過(guò)雜,片面追求形式而長(zhǎng)時(shí)間不研究干部、在批次與數(shù)量上限制干部,往往會(huì)錯(cuò)過(guò)或貽誤干部最佳配置期和使用時(shí)機(jī),難免與工作初衷相背離,直接影響到工作正常開(kāi)展,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展造成損失。我們立足于管用管長(zhǎng)遠(yuǎn),著眼于科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督,用制度管權(quán),用制度管事,用制度管人。一是動(dòng)議調(diào)整干部實(shí)行“溝通報(bào)告”制度。明確了動(dòng)議干部的5種情形、動(dòng)議干部的基本原則、溝通報(bào)告的具體事項(xiàng)和操作辦法,從而使“隱性權(quán)力顯性化,顯性權(quán)力規(guī)范化”,保證選人用人行為沿著正確的軌道運(yùn)行。二是提名推薦干部實(shí)行“兩推薦一征詢(xún)”制度。規(guī)定了鄉(xiāng)科級(jí)正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部分類(lèi)推薦提名辦法,擴(kuò)大提名主體范圍和程序,明確無(wú)論是組織推薦、個(gè)人自薦,還是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦,都必須經(jīng)過(guò)民主推薦程序。三是討論決定干部實(shí)行集體票決制度。縣委常委會(huì)討論決定干部時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行票決制,縣委書(shū)記與其他人投票完全等同,真正體現(xiàn)“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”的原則,實(shí)現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)選人向制度選人的轉(zhuǎn)變。通過(guò)對(duì)干部選拔任用的動(dòng)議、提名推薦、醞釀和討論決定這四個(gè)最容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行剛性的規(guī)范和監(jiān)督,把縣委書(shū)記的用人行為真正置于制度的剛性約束和有力監(jiān)督之下,做到用人科學(xué)、規(guī)范、公開(kāi)、透明。
  四是要正確處理好擴(kuò)大民主與加強(qiáng)自身建設(shè)的關(guān)系。我們?cè)趯?shí)踐中深刻體會(huì)到,優(yōu)化干部工作外部“生態(tài)”和完善干部選拔任用工作內(nèi)部制度同樣重要。在擴(kuò)大干部工作民主的同時(shí),切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督,提高透明度,更好地實(shí)現(xiàn) ……(未完,全文共2218字,當(dāng)前只顯示1335字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督縣委書(shū)記用人行為

上一篇:郵政總經(jīng)理落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提升管理能力水平
下一篇:郵政企業(yè)用科學(xué)發(fā)展觀重新認(rèn)識(shí)行業(yè)定位

相關(guān)欄目:科技 黨務(wù)講話(huà) 科學(xué)發(fā)展 督查 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題