標(biāo)題:面試現(xiàn)場出錯怎樣反敗為勝

  面試 現(xiàn)場由于緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,難免出錯。非常容易出現(xiàn)錯誤。錯誤的出現(xiàn),又會加劇緊張情緒,導(dǎo)致接下來的 面試 效果越來越差,最終可能連說話都語無倫次了。那么, 面試 現(xiàn)場出錯應(yīng)該怎么辦呢?
  首先,對面試出錯這一問題要有正確的認(rèn)識。
  面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查你的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略258字,正式會員可完整閱讀)…… 
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也要講究方式方法。 具體說來,面試出錯補救有以下幾種技巧:
  一、以正改錯。
  意識到錯了,就要誠實地加以糾正,不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通,詞不達意,口誤等等,只要很自然地加以糾正,就會得到考官的理解。
  二、化錯為正。
  察覺自己說錯了,如果考生能夠針對自己的失誤,進行一番合乎情理的闡釋,只要能夠自圓其說,也不失不一種補救的辦法。如對大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識,在回答時,本來想好要重點談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變,就業(yè)環(huán)境的變化,就業(yè)壓力的增大等方面的問題,但回答時一開口就說是人才的浪費,自己覺得說錯了,考生也不必緊張,就把人才浪費做為重點闡述,其它觀點做為一般論述,自圓其說,效果也不差。
  三、續(xù)錯成正。
  在答問時,如果說錯了話,有時可以采用調(diào)整語意,改換語氣等方式予以補救。只要反應(yīng)敏捷,應(yīng)變及時,就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后,考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”,結(jié)果說成“我們允許這種現(xiàn)象存在”。此時如果直接承認(rèn)自己說錯了,把正確的再說一遍,效果并不好。這種情況下,續(xù)錯成正是最好的選擇,考生可以接著“我們 ……(未完,全文共1113字,當(dāng)前只顯示670字,請閱讀下面提示信息。收藏面試現(xiàn)場出錯怎樣反敗為勝

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