標題：以人為本是審計監(jiān)督的出發(fā)點和落腳點

　　
　　以人為本是科學發(fā)展觀的核心。其所講的“本”，就是根本，就是一切工作的出發(fā)點和落腳點。對于審計機關來說，應貫穿于整個審計監(jiān)督工作的全過程。
　　一、以人為本，要在審計工作中重視對“法”的灌輸
　　以《審計法》為主線的一系列審計法律法規(guī)，既是審計機關依法履行職責的依據(jù)，也是接受審計監(jiān)督的部門單位和所有公務人員應該知悉了解的基本法律知識。應從三個層面加大對審計法律法規(guī)的宣傳灌輸，做到家喻戶曉、人　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略348字，正式會員可完整閱讀）……　
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行審計監(jiān)督職責，當前要突出兩點：一是要把公權(quán)力大、公益性強、公眾關注度高的政府部門和各級黨委、政府的主要負責人作為經(jīng)濟責任審計的重點對象。二是要進一步加大對領導干部任中審計的比重和力度，緊緊圍繞領導干部在履職期間應負的經(jīng)濟責任這一重點。經(jīng)濟責任審計既包括對“單位”的審計，又包括對“人”的審計，而對“人”的審計監(jiān)督是其核心內(nèi)容和實質(zhì)所在。依法開展經(jīng)濟責任審計，要深化內(nèi)容，創(chuàng)新思路，從以法人為重點的審計逐步轉(zhuǎn)向以自然人為重點的審計，實現(xiàn)由對事的審計轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍Ρ粚徲嬋说慕?jīng)濟行為的審計。要重點圍繞領導干部在履職期間的決策、管理和政策執(zhí)行三個方面來展開審計，審查領導干部決策是否科學民主；審核評價該領導干部所在地區(qū)、部門和單位財政收支和相關重大經(jīng)濟活動的內(nèi)控制度及其執(zhí)行情況；審查領導干部執(zhí)行宏觀政策、財政財務政策、有關經(jīng)濟指標落實及個人廉政情況。通過加大對領導干部的任中審計，及時揭露不廉潔、不作為、亂作為等消極腐敗問題，更好地為加強干部監(jiān)督管理和黨風廉政建設服務。
　　三、以人為本，要在落實審計結(jié)論中注重“改”的成效
　　要充分認識審計結(jié)論的法律地位，更加注重維護政令暢通，把落實審計結(jié)論工作作為依法行政和防范遏制腐敗的一項重要環(huán)節(jié)來抓。在落實審計結(jié)論中，要堅持以人為本的理念，工作中處處體現(xiàn)人性化，踐行文明審計的要求，轉(zhuǎn)變和拓寬工作思路，要在堅持依法處罰的同時，采取各種措施加大對被審計單位整改工作的力度，實現(xiàn)從重處罰向重整改的轉(zhuǎn)變，從治標到治本的轉(zhuǎn)變，使問題得到糾正，漏洞得以堵塞，從根本上和源頭上解決問題，真正發(fā)揮審計監(jiān)督在保障經(jīng)濟社會健康運行中“免疫系統(tǒng)”的功能作用。
　　四、 ……（未完，全文共1505字，當前只顯示906字，請閱讀下面提示信息。收藏以人為本是審計監(jiān)督的出發(fā)點和落腳點）

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