標(biāo)題：做好后勤工作要注意四種意識(shí)培養(yǎng)

　　
　　加強(qiáng)后勤建設(shè),盡快建立既適合官兵實(shí)際生活的后勤保障模式,又適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代后勤保障體系，需要加強(qiáng)四種意識(shí)培養(yǎng)。
　　一、樹立服務(wù)官兵思想意識(shí)。后勤干部一定要堅(jiān)持以“保障有力”為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為己任的思想，大力搞好供應(yīng)，不斷強(qiáng)化管理，始　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略227字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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的后勤隊(duì)伍。后勤正規(guī)化建設(shè)，設(shè)施是重點(diǎn)，管理是關(guān)鍵，人才是根本。沒有高素質(zhì)的人才，“保障有力”便成了一紙空文，后勤干部是正規(guī)化管理的主體，要做好新時(shí)期的后勤保障任務(wù)，必須把后勤干部的培養(yǎng)作為后勤工作的中心環(huán)節(jié)來抓，可以說，后勤干部素質(zhì)的高低和軟硬件設(shè)施的配置情況，決定了部隊(duì)后勤保障能力的強(qiáng)弱。要想辦法、出點(diǎn)子，積極提高后勤干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建立“復(fù)合型”的后勤保障隊(duì)伍，全面推動(dòng)和促進(jìn)后勤正規(guī)化建設(shè)、提高后勤保障能力。
　　三、樹立財(cái)務(wù)預(yù)算、管理立足部隊(duì)實(shí)際需求的意識(shí)。對(duì)經(jīng)費(fèi)的供給實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)，增加經(jīng)費(fèi)使用的透明度，防止截留經(jīng)費(fèi)問題的發(fā)生。財(cái)務(wù)預(yù)算金額除滿足執(zhí)勤需求外，不僅要保證官兵吃飽、吃好，還要滿足官兵基本工作生活要求，如軟硬件設(shè)施的配置，營區(qū)環(huán)境的美化建設(shè)，滿足做好日常多發(fā)病、常見病的診療和基層巡診工作必須的經(jīng)費(fèi)和開展疾病、心理、保健等預(yù)防、咨詢工作所必須的經(jīng)費(fèi)，立足于官兵的實(shí)際需求，確保后勤保障服務(wù)到位。
　　四、樹立培養(yǎng)廉潔高效資產(chǎn)管理人才的意識(shí)。后勤干部管錢、管物的多，應(yīng)該都有這 ……（未完，全文共982字，當(dāng)前只顯示591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏做好后勤工作要注意四種意識(shí)培養(yǎng)）

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