標(biāo)題:淺析新入警大學(xué)生唱響部隊(duì)建設(shè)新潮流 |
一批批大學(xué)生不斷充實(shí)到公安消防部隊(duì),以其鮮明的知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的特點(diǎn)改變著干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),相繼在一些專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的崗位上成為了主要力量,為部隊(duì)建設(shè)注入了新的生機(jī)與活力,也成為了引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)潮流的中流砥柱,對(duì)部隊(duì)建設(shè)產(chǎn)生了更為深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)然,做中流砥柱還需要大學(xué)生干部自身和部隊(duì)雙方的雙向互動(dòng),共同努力。這就要求大學(xué)生干部要主動(dòng)融入,甘于奉獻(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè);而部隊(duì)也要積極吸納,尊重需求,創(chuàng)造條件。筆者就如何讓新入警大學(xué)生唱響部隊(duì)建設(shè)新潮流,淺析一下看法。 一、堅(jiān)持部隊(duì)開(kāi)放吸納與個(gè)人主 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略419字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (三)部隊(duì)要正確認(rèn)識(shí)大學(xué)生干部,理解、寬容、吸納大學(xué)生干部。部隊(duì)要充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生干部對(duì)部隊(duì)工作認(rèn)識(shí)理解不深、群眾基礎(chǔ)缺乏和管理能力弱、軍事素質(zhì)差等缺陷,給大學(xué)生干部一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的適應(yīng)期,與部隊(duì)的磨合期、緩沖期。要幫助大學(xué)生干部熟悉基層、學(xué)會(huì)管理,要幫助他們?cè)诠俦袠?shù)立威信。對(duì)于他們?cè)诠ぷ鞒霈F(xiàn)失誤,要多一份寬容,多一份理解,多一份等待,要允許出現(xiàn)失誤,不能橫加批評(píng)指責(zé)。不能把一次失誤,或管理能力弱、軍事素質(zhì)弱,來(lái)作為衡量一個(gè)大學(xué)生干部的重要尺度,而要從部隊(duì)為什么要招收大學(xué)生入警,希望他們給部隊(duì)帶來(lái)什么,他們有沒(méi)有發(fā)揮特長(zhǎng)來(lái)衡量大學(xué)生干部的作用。要認(rèn)真考慮,部隊(duì)在改變他們薄弱環(huán)節(jié)上面做了什么。部隊(duì)要采取開(kāi)放的態(tài)度,允許不同的思維觀念、允許大學(xué)生的個(gè)性,要兼容并蓄,避免大學(xué)生干部與部隊(duì)成長(zhǎng)干部之間的代溝,積極主動(dòng)將大學(xué)生干部吸納進(jìn)來(lái),以建立開(kāi)放性團(tuán)隊(duì)。 二、堅(jiān)持倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一致性,為新入警大學(xué)生干部立足基層崗位創(chuàng)事業(yè)營(yíng)造環(huán)境。 。ㄒ唬┐髮W(xué)生干部要增強(qiáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨,決定了部隊(duì)每名官兵必須把人民的利益放在首位,必須有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。奉獻(xiàn)是軍人的本色,奉獻(xiàn)是軍人的優(yōu)良傳統(tǒng) ……(未完,全文共4522字,當(dāng)前只顯示1088字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析新入警大學(xué)生唱響部隊(duì)建設(shè)新潮流) 上一篇:淺談消防戰(zhàn)斗員心理素質(zhì)訓(xùn)練 下一篇:消防部門(mén)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 相關(guān)欄目:學(xué)校 大學(xué)生 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 |